Решение по делу № 2-2757/2015 от 19.05.2015

Дело № 2-2757/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июля 2015 года                     г. Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи      Шевляковой И.Б.

при секретаре судебного заседания     Галкине А.С.,

с участием

истицы         Абариновой Е.С.,

представителя ответчика        Габриелян С.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению Абарина (Челапко) Е.С. к Обществу с ограниченной ответственностью Коллекторское агентство «Орбита» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат,

У С Т А Н О В И Л :

Абарина (Челапко) Е.С. обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО Коллекторское агентство «Орбита» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, процентов за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истица Челапко Е.С. (Абаринова) Е.С. заявленные ею исковые требования к ООО Коллекторское агентство «Орбита» поддержала в полном объеме, пояснив в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО Коллекторское агентство «Орбита» на должность юрисконсульта, в подтверждение чего с ней ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор без номера. В соответствии с п. 1.6 указанного трудового договора, ей был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей. Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ был заключен с ней на неопределенный срок. За весь период ее работы в должности юрисконсульта ООО Коллекторское агентство «Орбита» нареканий в ее адрес относительно исполнения ею должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины она не имела. С ДД.ММ.ГГГГ года ей работодателем не выплачивалась заработная плата. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ее письменному заявлению ей был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с должности юрисконсульта ООО Коллекторское агентство «Орбита» по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ. В день увольнения ей была выдана трудовая книжка, однако расчет по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ней в день увольнения произведен не был. За весь период работы ею был использован трудовой отпуск в количестве 14 календарных дней, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ей так же выплачена не была.

Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по выплате ей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составила сумму в размере <данные изъяты>, что подтверждается представленным ответчиком расчетом суммы задолженности, который она не оспаривает и считает верным.

Согласно п. 1.9 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, заработная плата должна выплачиваться ей два раза в месяц, а именно 5-го и 20 числа каждого месяца. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования, ЦБ РФ, действующей в это время, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день ее обращения в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск сумма процентов за задержку выплаты заработной платы и иных выплат составляет <данные изъяты>. Обращение в ООО Коллекторское агентство «Орбита» с требованием произвести с ней полный расчет по заработной плате в связи с увольнением за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, а также о выплате в ее пользу денежной компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, не представилось для нее возможным, поскольку сотрудники ответчика, включая руководителя организации отсутствуют на рабочих местах, а офис ООО Коллекторское агентство «Орбита» закрыт, корреспонденция не получается.

Просила удовлетворить заявленные ею к ООО Коллекторское агентство «Орбита» исковые требования в полном объеме, взыскать с ООО Коллекторское агентство «Орбита» в ее пользу сумму задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а также проценты за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО Коллекторское агентство «Орбита» - Габриелян С.Б. в судебном заседании пояснила, что ответчик заявленные истицей Челапко Е.С. (Абариновой) Е.С. исковые требования признает частично, а именно в части взыскания с ответчика в пользу истицы задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и не возражает против удовлетворения исковых требований в этой части. Однако ответчик не признает и возражает против удовлетворения требований истицы в части взыскания с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Заслушав объяснения сторон, исследовав представленные письменные доказательства, оценив эти доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности как в отдельности, так и в совокупности, а установленные судом обстоятельства - с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд считает, что исковые требования Абарина (Челапко) Е.С., заявленные к ООО Коллекторское агентство «Орбита», обоснованны и подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:

Судом было достоверно установлено, следует из представленных суду сторонами достаточных и достоверных доказательств: трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенного между ООО Коллекторское агентство «Орбита» (работодатель) и Челапко Е.С. (работник), справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ года, выданной ООО Коллекторское агентство «Орбита», трудовой книжки серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя Челапко Е.С., что ДД.ММ.ГГГГ между ООО Коллекторское агентство «Орбита» (работодатель) и Челапко Е.С. (работник) был заключен трудовой договор без номера, в соответствии с которым Челапко Е.С. была принята на работу в ООО Коллекторское агентство «Орбита» на должность юрисконсульта (п. 1.2) с установлением работнику должностного оклада в размере <данные изъяты> (п. 1.8). ДД.ММ.ГГГГ руководителем ООО Коллекторское агентство «Орбита» издан приказ № лс о приеме на работу в должности юрисконсульта Челапко Е.С. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Челапко Е.С. и ООО Коллекторское агентство «Орбита» расторгнут на основании поданного Челапко Е.С. заявления в соответствии со ст. 80 ТК РФ по собственному желанию.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 1.8 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, работнику Челапко Е.С., занимающей должность юрисконсульта ООО Коллекторское агентство «Орбита» был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>.

В соответствии с п. 1.9 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 5 и 20 числа.

Согласно ст. 57 ТК РФ, установленный работнику оклад, является обязательным условием трудового договора.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В судебном заседании было достоверно установлено, что дополнительных соглашений к трудовому договору об изменении размера заработной платы, способа оплаты труда Челапко Е.С., между сторонами трудового договора не заключалось.

Как было достоверно установлено в судебном заседании, следует из объяснений истицы Абарина (Челапко) Е.С. и не оспаривалось в ходе судебного разбирательства представителем ответчика, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице заработная плата в установленные договором сроки и размере не выплачивалась, в связи с чем на день расторжения между Челапко Е.С. и ООО Коллекторское агентство «Орбита» трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, а именно на ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя перед работником Челапко Е.С. составила сумму в размере <данные изъяты>. Сумма образовавшейся задолженности подтверждена достаточными и достоверными доказательствами, а именно справкой № от ДД.ММ.ГГГГ года, представленной суду представителем ответчика.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

Как следует из ст. 2 ТК РФ государство гарантирует каждому работнику право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Частью 6 ст. 136 ГК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Принимая во внимание установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства, а также вышеперечисленные нормы действующего законодательства, с учетом отсутствия со стороны работодателя каких либо возражений относительно суммы задолженности по выплате истице Абарина (Челапко) Е.С., которая была рассчитана ответчиком, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме заявленные истицей Абарина (Челапко) Е.С. исковые требования к ООО Коллекторское агентство «Орбита» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Истицей заявлены в суд исковые требований к ответчику о взыскании процентов за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Исходя из положений ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, установлена ст. 236 ТК РФ.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проанализировав представленные суду сторонами достаточные и достоверные доказательства, учитывая то обстоятельство, что в ходе судебного разбирательства был достоверно установлен факт задержки выплаты истице Абарина (Челапко) Е.С. ответчиком ООО Коллекторское агентство «Орбита» заработной платы в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, а также основываясь на нормах ст. 236 ТК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Однако суд считает произведенный истицей расчет суммы процентов, подлежащих взысканию с ответчика неверным, рассчитанным с учетом первоначально заявленных истицей исковых требований, содержащих указания на недостоверную сумму задолженности по заработной плате, и полагает необходимым взыскать с ответчика - ООО Коллекторское агентство «Орбита» в пользу истицы Абарина (Челапко) Е.С. сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за указанный истицей период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, отказав в удовлетворении остальной части заявленных требований в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу подп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с подп. 4 п. 2 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, с учетом положений п. 3 ст. 333.36 НК РФ освобождаются истцы по искам, связанным с нарушением прав потребителей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Поскольку истица Абарина (Челапко) Е.С. в силу закона освобождена от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат, с учетом положений ст. 103 ГПК РФ, подп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО Коллекторское агентство «Орбита» в пользу муниципального образования город-курорт Пятигорск государственную пошлину в размере, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований истицы, а именно в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Абарина (Челапко) Е.С. к Обществу с ограниченной ответственностью Коллекторское агентство «Орбита» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Коллекторское агентство «Орбита» в пользу Абарина (Челапко) Е.С. задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты задолженности по заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении исковых требований Абарина (Челапко) Е.С. к Обществу с ограниченной ответственностью Коллекторское агентство «Орбита» о взыскании процентов за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в остальной части - в сумме <данные изъяты> отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Коллекторское агентство «Орбита» в пользу муниципального образования город-курорт Пятигорск государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда путем подачи апелляционной жалобы через Пятигорский городской суд в течение месяца.

Судья                                                                                                    И.Б. Шевлякова