Решение по делу № 2-7278/2015 от 30.10.2015

Дело № 2-7278/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 10 декабря 2015 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Петухова Р.В.,

при секретаре Кешишян С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Ярославля в интересах Г.С.С. к ФГУП «Дезинфекционная станция <адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Кировского района г.Ярославля обратился с исковыми требованиями в защиту интересов Г.С.С. к ФГУП «Дезинфекционная станция <адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате.

Исковое заявление мотивировано тем, что Г.С.С. работает в ФГУП «Дезинфекционная станция <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности <данные изъяты>.

Прокуратурой Кировского района г. Ярославля была проведена проверка, в результате которой установлено, что приказом директора ФГУП «Дезинфекционная станция <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ для Г.С.С. с ДД.ММ.ГГГГ объявлен простой по вине работодателя. Оплата времени простоя согласно п. 3 приказа производится исходя из 2/3 среднего заработка работника.

Решением <данные изъяты> суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Г.С.С. с ответчика взыскана задолженность по заработной плате (оплата времени простоя) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. До настоящего времени истец на работу не выходит, режим простоя по вине работодателя, объявленный с ДД.ММ.ГГГГ на предприятии не отменен. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивается.

Истец просит взыскать с ответчика оплату времени простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г. Ярославля С.И.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

Остальные участники судебного процесса в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Судом постановлено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом и трудовым договором сроки.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца.

В судебном заседании установлено, что Г.С.С. работает в ФГУП «Дезинфекционная станция <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности <данные изъяты>.

В соответствии с п.1 ст. 157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Приказом директора ФГУП «Дезинфекционная станция <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ для Г.С.С. с ДД.ММ.ГГГГ объявлен простой по вине работодателя в связи с причинами экономического характера. Оплата времени простоя согласно п. 3 приказа производится исходя из 2/3 среднего заработка работника. Решением Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Г.С.С. с ответчика взыскана задолженность по заработной плате (оплата времени простоя) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> До настоящего времени истец на работу не выходит, режим простоя по вине работодателя, объявленный с ДД.ММ.ГГГГ на предприятии не отменен. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивается.

Таким образом, с учетом положений норм закона, суд приходит к выводу о том, что задолженность по заработной плате подлежит взысканию, поскольку в добровольном порядке она не выплачена.

Размер задолженности определен справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что размер среднедневного заработка Г.С.С. составляет <данные изъяты>.

Таким образом, в пользу Г.С.С. подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате исходя из 2/3 среднего заработка работника, т.е. в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон обязана доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения по иску.

В силу положений ТК РФ обязанность по начислению и выплате заработной платы возложена на работодателя, в данном случае на ФГУП « Дезинфекционная станция <адрес>».

Ответчиком доказательств начисления и выплаты заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлено, в связи с чем, суд определяет размер задолженности по заработной плате перед истцом по имеющимся в деле доказательствам.

Согласно ст. 237 ТК РФ, вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем.

Г.С.С. испытывала нравственные страдания в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается.

С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом сведений о личности истицы, степени ее нравственных страданий, периода нарушения его прав в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах Г.С.С. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Дезинфекционная станция <адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Дезинфекционная станция <адрес>» в пользу Г.С.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Дезинфекционная станция <адрес>» госпошлину в бюджет муниципального образования <адрес> в сумме <данные изъяты>

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По истечении указанного срока в течение месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья          Р.В. Петухов