Решение от 10.04.2023 по делу № 33-3169/2023 от 16.03.2023

    Судья Нагорная И.Н.

    Судья-докладчик Коваленко В.В.                                  по делу № 33-3169/2023

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    10 апреля 2023 года                                                                                 г. Иркутск

    Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи-председательствующего Васильевой И.Л.,

судей Коваленко В.В., Сальниковой Н.А.,

при секретаре Богомоевой В.П.,

с участием прокурора Зиминой Ю.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело                           № 2-4997/2022 (УИД 38RS0001-01-2022-003955-34) по иску Басманова Бориса Геннадьевича к министерству здравоохранения Иркутской области, областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Ангарская городская больница» о признании увольнения незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов

по апелляционной жалобе истца Басманова Б.Г.,

апелляционной жалобе и дополнения к ней ответчика министерства здравоохранения Иркутской области,

апелляционной жалобе ответчика областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница»

на решение Ангарского городского суда Иркутской области от 21 ноября 2022 года,

    установила:

    Басманов Б.Г. обратился в суд с иском к министерству здравоохранения Иркутской области, областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Ангарская городская больница» (далее ОГАУЗ «Ангарская городская больница», в обоснование требований указал, что с 20 февраля 2003 г. работал в должности главного врача в областном государственном автономном учреждении здравоохранения «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи». Учредителем являлось министерство здравоохранения Иркутской области, которое в силу п.п. 2 п. 4.5, п.п.6 п. 4.6 Устава учреждения, назначает и прекращает полномочия руководителя учреждения, заключает и прекращает трудовой договор с ним.

    Действие трудового договора истца прекращено с 7 июня 2022 г. на основании распоряжения заместителя министра Иркутской области Шелехова А.В. № 333 л/с от 6 июня 2022 г. по ч. 11 ст. 350 ТК РФ (достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности).

    Свое увольнение истец считает незаконным, так как ответчик нарушил процедуру увольнения, предусмотренную ч.8 ст. 350 ТК РФ, несвоевременно уведомил о предстоящем увольнении, не согласовал предстоящее увольнение с профсоюзным органом, не предложил вакантные должности для перевода, увольнение произведено не уполномоченным лицом.

    В связи с чем, уточнив исковые требования, истец просил суд признать незаконным увольнение 7 июня 2022 г. с должности главного врача областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи»; признать недействительной запись № 26 от 7 июня 2022 г. в трудовой книжке Номер изъят; восстановить с 8 июня 2022 г. на работе в должности главного врача областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи»; взыскать с областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница» заработную плату за время вынужденного прогула с 8 июня 2022 г. по день восстановления на работе исходя из размера среднедневного заработка в размере 9 181,90 руб.; взыскать с министерства здравоохранения Иркутской области компенсацию морального вреда в размере 5 000 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 30 000 руб.

    Определением Ангарского городского суда Иркутской области от 22 сентября 2022 г. в связи с прекращением деятельности ОГАУЗ «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи» в связи с реорганизацией в форме присоединения произведена ее замена в порядке процессуального правопреемства на ОГАУЗ «Ангарская городская больница».

    Решением Ангарского городского суда Иркутской области от 21 ноября 2022 г. исковые требования удовлетворены частично. Признано незаконным увольнение 7 июня 2022 г. Басманова Б.Г. с должности главного врача областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи». Запись № 26 от 7 июня 2022 г. в трудовой книжке Басманова Б.Г. Номер изъят признана недействительной. Басманов Б.Г. восстановлен на работе в должности главного врача областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи». С областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница» в пользу Басманова Б.Г. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 8 июня 2022 г. по 21 ноября 2022 г. в размере 1 074 283,47 руб. С министерства здравоохранения Иркутской области в пользу Басманова Б.Г. взыскана компенсация морального вреда в размере 20 000 руб., а также расходы на оплату услуг представителя 30 000 руб.

    Кроме того, с министерства здравоохранения Иркутской области в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 13871 руб.

    В удовлетворении исковых требований в большем размере отказано.

                                                                    Решение суда в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за период с 8 июня 2022 г. по 8 сентября 2022 г. в размере 606 006,06 руб. обращено к немедленному исполнению.

    В апелляционной жалобе истец Басманов Б.Г. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение. В обоснование жалобы указывает на то, что довод истца об отсутствии у заместителя министра здравоохранения Иркутской области полномочий на решение кадровых вопросов, ответчиком не опровергнут. Вместе с тем, прекратить действие трудового договора с истцом, принять и подписать распоряжение об увольнении истца вправе лишь должностное лицо, осуществляющее полномочия (исполняющего обязанности) министра здравоохранения Иркутской области.

    Кроме того, уведомление от 16 мая 2022 г. № 08-42-22/12 было отправлено 19 мая 2022 г. в копии по каналам интернет-связи в медицинское учреждение, оригинал уведомления вручен представителем ответчика лично истцу непосредственно в день увольнения 7 июня 2022 г., то есть не заблаговременно.

    Суд при вынесении решения не учел, что предстоящее увольнение руководителя медицинской организации не было согласовано с профсоюзным органом.

    Обращает внимание на то, что удовлетворяя заявленные исковые требования, суд восстановил истца на работе не в прежнем статусе руководителя медицинской организации, изменившей свое наименование в результате реорганизации, а принял решение о восстановлении истца в должности руководителя медицинской организации, прекратившей свою деятельность и необоснованно возложил обязанность исполнения судебного решения в этой части вместо министерства здравоохранения Иркутской области на ненадлежащего должника – ОГАУЗ «Ангарская городская больница».

    Выражает несогласие с определенным судом размером компенсации морального вреда в 20 000 руб., который несоразмерно занижен и не соответствует причиненным психическим, нравственным и физическим страданиям истца.

    В апелляционной жалобе представитель ответчика ОГАУЗ «Ангарская городская больница» Прокофьев И.А. также просит решение суда отменить, принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. В обоснование доводов указывает на то, что ответчик ОГАУЗ «Ангарская городская больница» не мог быть работодателем и поручить работу главного врача Басманову Б.Г., поскольку эта должность является должностью Единоличного исполнительного органа Учреждения, а его назначение входит в исключительную компетенцию учредителя – министерства здравоохранения Иркутской области.

    Обращает внимание на то, что все вакантные должности, имеющиеся в министерстве здравоохранения Иркутской области, были предложены истцу.

    Настаивает на том, что увольнение истца произведено в соответствии со ст. 350 Трудового кодекса РФ, в связи с чем учет мнения общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации о продлении срока пребывания в должности является правом, а не обязанностью работодателя.

    В апелляционной жалобе представитель ответчика министерства здравоохранения Иркутской области Галочкина Ю.П. настаивает на том, что законных оснований для продолжения трудовой деятельности в должности главного врача Басманов Б.Г. не имеет по независящим от воли сторон обстоятельствам – достижением предельного возраста.

    Обращает внимание на то, что ответчик министерство здравоохранения Иркутской области в силу ограниченных полномочий, как работодатель, имел возможность предложить истцу только должности, имеющиеся в министерстве и не являющиеся должностями гражданской службы. Перечень предложенных вакантных должностей формировался на основании представленного ОГАУЗ «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи» списка вакансий, имеющегося по состоянию на 3 июня 2022 г. в ОГАУЗ «Ангарская городская больница скорой помощи».

    Также следует обратить внимание, что статьей 350 Трудового кодекса РФ не предусмотрена обязанность работодателя извещать руководителя медицинского учреждения об имеющихся вакансиях, при том, что истец, являясь руководителем учреждения, безусловно знал о них, занимал на момент увольнения 0,25 ставки должности врача-хирурга.

    Кроме того, решением суда требования истца о взыскании расходов на оплату услуг представителя удовлетворены в полном объеме, без учета частичного удовлетворения остальных требований, что противоречит требованиям ст. 98 ГПК РФ.

    Уплата государственной пошлины также не подлежит возмещению, поскольку в соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.

    В письменных возражениях на апелляционные жалобы сторон, прокурор, участвующий в деле, Забабурина В.Д., просит решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы – без удовлетворения.

    На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда рассмотрела дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, признав их извещение о времени и месте рассмотрения дела надлежащим.

    Заслушав доклад судьи Коваленко В.В., объяснения истца Басманова Б.Г. и его представителя Костенко И.В., представителя министерства здравоохранения Иркутской области Галочкиной Ю.П., представителя областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница» Котова А.В., заключение прокурора Зиминой Ю.Р., полагавшей решение суда законным и обоснованным, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, представленных возражений, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

    Согласно ч. 8 ст. 350 Трудового кодекса РФ, должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

    В силу ч. 10 ст. 350 Трудового кодекса РФ, руководитель медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации.

    В соответствии с ч. 11 ст. 350 Трудового кодекса РФ, помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, руководителем филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии с настоящей статьей.

    Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, 20 февраля 2003 г. между Басмановым Б.Г. и администрацией Ангарского муниципального образования заключен срочный трудовой договор. Истец был принят на должность главного врача муниципального учреждения здравоохранения «Городская больница № 1».

    В связи с передачей муниципальных учреждений здравоохранения Иркутской области в государственную собственность Иркутской области и их переименования работодателем истца встало ОГАУЗ «АГБСМП».

    Согласно дополнительному соглашению от 1 февраля 2013 г. № 02-54-17дс-13 к трудовому договору от 20 февраля 2003 г. министерством здравоохранения Иркутской области истцу была предоставлена работа по должности главного врача ОГАУЗ «АГБСМП» на неопределенный срок.

    В редакции дополнительных соглашений от 16 июля 2018 г. № 02-54-150 дс-18, от 20 августа 2021 г. № 08-51-21/дс-275, от19 мая 2022 г. № 08-51-22/дс-260 истцу поручена дополнительная работа по должности врача-хирурга отдела внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в объеме 0,25 ставки, путем совмещения должностей по 31 декабря 2022 г.

    В соответствии с положением о министерстве здравоохранения Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16.07.2010 № 174-пп министерство здравоохранения Иркутской области от имени Иркутской области выступает учредителем медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственно власти Иркутской области, областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих профессиональные образовательные программы медицинского образования, утверждает их уставы, назначает и увольняет руководителей организации, а также заслушивает отчеты об их деятельности.

19 мая 2022 г. министерство здравоохранения Иркутской области ознакомило истца с уведомлением от 16 мая 2022 г. № 08-42-22/12, за подписью заместителя министра здравоохранения Иркутской области Шелехова А.В., о прекращении 7 июня 2022 г. трудового договора от 20 февраля 2003 г., по основанию предусмотренному ч. 11 ст. 350 ТК РФ - достижение предельного возраста для замещения должности руководителя медицинской организации. Уведомление не содержит предложения для истца о переводе на вакантные должности.

26 мая 2022 г. за подписью председателя профсоюза ОГАУЗ «АГБСМП» Тюриной О.А. от коллектива ОГАУЗ «АГБСМП» в адрес министерства здравоохранения Иркутской области было направлено письмо о продлении полномочий истца.

Также, 31 мая 2022 г. от коллектива ОГАУЗ «АГБСМП», за подписью председателя конференции Узковой С.Н., в адрес министерства здравоохранения Иркутской области направлено письмо о продлении полномочий истца.

Заместителем министра здравоохранения Иркутской области Шелеховым А.В. коллективу ОГАУЗ «АГБСМП» был направлен ответ от 7 июня 2022 г. № 03-П 54-138/22 о том, что мнение трудового коллектива будет учтено в установленном порядке.

    7 июня 2022 г. министерство здравоохранения Иркутской области ознакомило истца с уведомлением от 3 июня 2022 г. № 08-42-22/13 за подписью заместителя министра здравоохранения Иркутской области Шелехова А.В. о вакантных должностях на 3 июня 2022 г. ОГАУЗ «АГБСМП». В приложении к уведомлению должности врачей-хирургов отсутствовали. Уведомление не содержит сведений о согласии истца на занятие какой - либо предлагаемой должности.

    7 июня 2022 г. истец ознакомлен с распоряжением заместителя министра здравоохранения Иркутской области А.В. Шелехова № 333л/с от 6 июня 2022 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 7 июня 2022 г. с должности главного врача ОГАУЗ «АГБСМП» по ч. 11 ст. 350 ТК РФ. Основанием данного документа явилось уведомление от 16 мая 2022 г. № 08-42-22/12.

    Разрешая спор по существу и частично удовлетворяя требования истца, учитывая обстоятельства, подтвержденные исследованными в судебном заседании доказательствами, отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности, а также приведенные нормы материального права, суд первой инстанции пришел к выводу о признании увольнения истца незаконным, поскольку министерством здравоохранения Иркутской области допущены нарушения процедуры увольнения истца, в связи чем Басманов Б.Г. восстановлен на работе в должности главного врача областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи».

Установив факт незаконного увольнения, суд, руководствуясь ст. 394 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу о взыскании с областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница» в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула с 8 июня 2022 г. по 21 ноября 2022 г. в размере 1 074 283,47 руб. При этом расчет заработной платы за период вынужденного прогула осуществлен истцом, исходя из установленного ответчиком тарифа оплаты труда, судом проверен, признан верным.

С учетом установленного факта нарушения трудовых прав работника суд, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, обоснованно взыскал с министерства здравоохранения Иркутской области в пользу истца денежную компенсацию морального вреда. Определенный судом размер компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., судебная коллегия находит соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

    Кроме того, в соответствии с требованиями ст. 100 ГПК РФ с министерства здравоохранения Иркутской области в пользу истца взысканы расходы по оплате услуг представителя 30 000 руб.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку суд, руководствуясь нормами действующего законодательства, правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ; выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам; нормы материального права при разрешении данного спора судом применены верно, нарушений норм процессуального права судом не допущено.

    Отклоняя как необоснованные доводы апелляционных жалоб, как со стороны истца, так и со стороны ответчиков о неверном рассмотрении спора об увольнении Басманова Б.Г., судебная коллегия приходит к следующему.

Судом достоверно установлено, что министерство здравоохранения Иркутской области от имени Иркутской области выступает учредителем медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственно власти Иркутской области, областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих профессиональные образовательные программы медицинского образования, утверждает их уставы, назначает и увольняет руководителей организации, а также заслушивает отчеты об их деятельности, что подтверждается положением о министерстве здравоохранения Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 июля 2010 г. № 174-пп.

    Распоряжением губернатора Иркутской области от 15 апреля 2022 г. № 200-рк «О Шелехове А.В.» (с учетом распоряжения от 25 апреля 2022 г. № 230-рк «О внесении изменений в п.1 распоряжения от 15 апреля 2022 г. № 200-рк) заместителю министра здравоохранения Иркутской области Шелехову А.В. с 21 апреля 2022 г. поручено осуществлять полномочия министра здравоохранения Иркутской области, на срок до назначения министра здравоохранения Иркутской области в установленном порядке.

В связи с чем, суд первой инстанции обоснованно отклонил доводы истца в части того, что решение о его увольнении принято не уполномоченным лицом.

Также судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что доводы истца о несвоевременности уведомления о предстоящем увольнении не обоснованные, поскольку последний об увольнении был уведомлен заблаговременно, при этом Трудовой кодекс РФ не содержит указания на сроки уведомления.

Кроме того, отраслевое соглашение между министерством здравоохранения Иркутской области и организацией профсоюза работников здравоохранения РФ на 2022-2024, в частности п. 5.1.5. не охватывает такое основание увольнения как ч. 11 ст. 350 Трудового кодекса РФ, следовательно, не требует согласования с профсоюзным органом.

Судом также достоверно установлено, что истец имеет подтвержденный сертификат хирурга, на момент увольнения с должности главного врача ОГАУЗ «АГБСМП» дополнительно работал по должности врача-хирурга отдела внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в объеме 0,25 ставки. Согласно штатному расписанию ОГАУЗ «АГБСМП» на 8 июня 2022 г., данная должность стала вакантной в связи с увольнением истца. Кроме того, в соответствии со штатным расписанием ОГАУЗ «АГБСМП» на 3 июня 2022 г. и на дату увольнения истца были вакантными 1,75 ставки врача-хирурга, вместе с тем, для перевода министерством здравоохранения Иркутской области данные должности предложены Басманову Б.Г. не были, что свидетельствует о нарушенном порядке увольнения истца.

Ссылка в жалобе представителя ответчика министерства здравоохранения Иркутской области о том, что размер судебных расходов, взысканный судом первой инстанции, определен без учета частичного удовлетворения остальных требований, что противоречит требованиям ст. 98 ГПК РФ, не принимается судебной коллегией во внимание, поскольку порядок присуждения судебных расходов по оплате услуг представителя предусмотрен ст.100 ГПК РФ, устанавливающей, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Сумма расходов на оплату услуг представителя, определенная судом исходя из сложности дела, отвечает принципу разумности, соответствует объему оказанной представителем юридической помощи.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 000 ░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░. 1 ░. 1 ░░. 333.36 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░. 19 ░. 1 ░░. 333.36 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░. 103 ░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328-330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 21 ░░░░░░ 2022 ░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 21 ░░░░░░ 2022 ░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                     ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░                                                                                                ░.░. ░░░░░░░░░

                                                 ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 14 ░░░░░░ 2023 ░.