Решение по делу № 2-976/2021 от 13.01.2021

Дело № 2-976/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Севастополь                                11 февраля 2021 года

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего - судьи                     Сомовой И.В.,

с участием в качестве секретаря помощника судьи        Василенко Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дзюба Александра Дмитриевича к ООО «Югжилсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ее задержку,

У С Т А Н О В И Л:

Дзюба А.Д. предъявил иск ответчику, указав, что работал в должности энергетика в ООО «Югжилсервис» с 01.07.2015 по 01.05.2016. За период с февраля по апрель 2016 года ему не выплачена заработная плата. Сумма задолженности составляет 45 000 рублей. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просил:

Взыскать с ООО «Югжилсервис» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 45 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 37 919 рублей 73 копейки.

В судебном заседании истец, его представитель Багнюк Ю.Е. заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчик, в том числе в лице конкурсного управляющего Ващишена С.В., своего представителя не направил, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежаще.

Выслушав объяснения истца, его представителя, исследовав представленные доказательства, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Дзюба А.Д. работал в ООО «Югжилсервис» с 01.07.2015 по 01.05.2016 в должности энергетика, что подтверждается записями в трудовой книжке истца.

В соответствии со статьями 2, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязанностью работодателя является своевременная выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Суду не представлен трудовой договор, приказ о приеме истца на работу, справки о начисленной и выплаченной ему заработной плате.

В соответствии с неподписанной ответчиком справкой о доходах физического лица заработная плата Дзюба А.Д. за период с января по апрель 2016 года составляла 8 000 рублей ежемесячно.

Согласно сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в период с 01.01.2016 по 30.04.2016 заработная плата истца составила 32 000 рублей.

Ответчиком, на которого в силу статьи 56 ГПК РФ возложена обязанность доказать выплату в полном объеме заработной платы истцу, таких доказательств не представлено.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Югжилсервис» за период с февраля по апрель 2016 года подлежат удовлетворению. С ответчика подлежит взысканию денежная сумма невыплаченной заработной платы в размере 24 000 рублей.

Согласно статье 236 ТК РФ (в редакции от 03.07.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

До 03.10.2016 размер процентов составлял одну трехсотую действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы перед работником, что не опровергнуто ответчиком. В этой связи истец имеет право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Согласно пояснениям истца заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц пятого числа месяца, следующего за отработанным..

Судом произведен расчет компенсации, исходя из неполученной истцом суммы заработной платы за февраль, март и апрель 2016 года, за вычетом суммы НДФЛ, который приобщен к материалам дела, сумма компенсации за период с 06.03.2016 по 11.02.2021 составила 17 556 рублей 49 копеек.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 447 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Дзюба Александра Дмитриевича к ООО «Югжилсервис» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Югжилсервис» в пользу Дзюба Александра Дмитриевича задолженность по заработной плате за период с февраля по апрель 2016 года в размере 24 000, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 06.03.2016 по 11.02.2021 в размере 17 556 рублей 49 копеек.

Взыскать с ООО «Югжилсервис» в доход бюджета города Севастополя государственную пошлину в размере 1 447 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Севастопольский городской суд через Гагаринский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                И.В. Сомова

Решение в окончательной форме составлено 17.02.2021.