Решение по делу № 2-5796/2016 от 08.07.2016

Мотивированное решение изготовлено 17 августа 2016 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 августа 2016 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Петровской Е.А.,

при секретаре ФИО3,

при участии представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за просрочку выплат. В обоснование своих требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» в должности начальника отдела материально-технического обеспечения; в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера проекта отдела строительного контроля и авторского надзора. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. Окончательный расчет в день увольнения получен не был, задолженность по заработной плате, по расчетам истца, на дату судебного заседания составляет 91 184 рубля 80 копеек. Кроме того, просит взыскать проценты за нарушение сроков причитающихся работнику выплат при увольнении.

В судебное заседание истец не явился, извещен о дате и месте судебного заседания надлежащим образом.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании требования о выплате заработной платы признала, однако пояснила, что согласно расчетным документам ответчика задолженность по зарплате перед ФИО1 составляет 91 455 рублей 35 копеек. Требования о взыскании процентов за нарушение сроков причитающихся работнику выплат, по мнению ответчика, удовлетворению не подлежат, поскольку задержка заработной платы вызвана тяжелым финансовым положением ответчика.

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № ******, в соответствии с которым истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность начальника отдела материально-технического обеспечения. Дополнительным соглашением № ******-ДС от ДД.ММ.ГГГГ работник переведен на должность главного инженера проекта отдела строительного контроля и авторского надзора. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из ООО «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

В последний рабочий день при увольнении работника работодатель обязан выплатить: заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ); денежную компенсацию за не предоставленный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

При определении суммы задолженности по заработной плате суд, проверив расчеты, представленные ответчиком, признает их правильными, однако, с учетом заявленных исковых требований и положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и может выйти за их пределы только в случаях, прямо предусмотренных федеральным законом, в связи с чем, задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 91 184 рубля 80 копеек, исходя из заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Материалами дела установлено и не оспаривалось лицами, участвующими в деле, что трудовой договор с ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, однако окончательный расчет ответчиком не произведен до настоящего времени.

Исходя из действующей на момент рассмотрения дела ставки рефинансирования 10,5 % годовых проценты, начисляемые на сумму задолженности 91 184 рубля 80 копеек, на дату вынесения решения суда составили 3547 рублей 07 копеек, которые также подлежат взысканию с ответчика.

Согласно пункту 1 статьи 212 ГПК РФ суд может обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Таким образом, на основании указанной нормы суд может обратить к немедленному исполнению решения суда по трудовым делам. В качестве обстоятельств, наличие которых позволяет обратить решение к немедленному исполнению, закон указывает на возможность наступления значительного ущерба для истца, а также наличие угрозы неисполнения судебного решения.

Суд полагает, что лишение истца возможности получать заработную плату в течение длительного времени влечет наступление для него значительного ущерба (вреда), поскольку, средства, выплачиваемые за работу по трудовому договору, являются для истца основным источником существования.

При таких обстоятельствах, суд, в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, пришел к выводу об удовлетворении ходатайства истца об обращении решения к немедленному исполнению.

Поскольку истец при обращении в суд был освобожден от оплаты госпошлины, таковая подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в сумме 3041 рублей 96 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 91 184 рубля 80 копеек, компенсацию за просрочку выплат в сумме 3547 рублей 07 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр «ГИПРОДОРНИИ» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 3041 рублей 96 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.

Судья Петровская Е.А.