Решение от 16.03.2020 по делу № 2-168/2020 (2-4254/2019;) от 27.05.2019

Дело № 2-168/2020                                                  16 марта 2020года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Цыганковой Ю.В.

при секретаре Цыба Ю.А.

Помощник судьи Кечаева А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Залялеева Николая Ильдаровича к ООО «ГК «Валтекс» об установлении факта трудовых отношений, взыскании денежных средств

                                               УСТАНОВИЛ:

    Залялеев Н.И. обратился в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга с вышеуказанным иском, ссылаясь на те обстоятельства, что с 03.04.2018 года по 21.04.2019 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «ГК «Валтекс», в должности водителя. К работе истец был допущен в установленном порядке, в указанный выше период ответчиком составлялись путевые листы строительной машины, сменный паспорт, в которых указывалось транспортное средство, на которой работал истец, пункт назначения, куда следовал автомобиль, организация, куда следовал автомобиль, подпись принимающей стороны, количество отработанных часов, печати ответчика. При этом указал, что истец ремонтировал автомобиль, на котором работал, истца направляли в командировки, выплачивали заработную плату из расчета 240 руб./час, в период ремонта автомобиля — 220 руб./час. Несмотря на фактическое трудоустройство, ответчик не заключил с истцом трудовой договор в письменном виде в целях официального оформления трудовых отношений, не издал приказ о приёме истца на работу и не внёс в его трудовую книжку запись о приёме на работу. У ответчика перед истцом имеется задолженность по оплате труда в размере 117 600 руб. (2 400 руб. (январь 2019 года)+20000 руб. (февраль 2019 года)+ 53520(командировка в Усть-Лугу в марте 2019 года) + 8 000 руб. (за ремонт автомобиля в марте 2019 года) + 6 000 руб. (командировочные в марте 2019 года) + 9 840 руб. (командировка в Усть-Лугу в апреле 2019 года) + 15 400 руб. (за ремонт автомобиля в апреле 2019 года) + 2 500 руб. (командировочные в апреле 2019года). Истец просит установить факт трудовых отношений с 03.04.2018 года по 21.04.2019 года в должности водителя, обязать ответчика внести в трудовую книжку истца соответствующую запись, взыскать задолженность по заработной плате в размере 117 660 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате юридических услуг 14 100 руб.

Истец, представитель истца, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещены, ранее в судебных заседаниях поддержали заявленные исковые требования в полном объеме. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя истца.

Представитель ответчика ООО «ГК «Валтекс» в судебное заседание явидся, возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, доводы, указанные в возражениях (л.д. 62, 128-134), поддержал.

Суд, выслушав объяснения представителя ответчика, изучив материалы настоящего дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

        Истец, просит установить факт трудовых отношений в период с 03.04.2018 года по 21.04.2019 года в должности водителя, обязать ответчика внести в трудовую книжку истца соответствующую запись, взыскать задолженность по заработной плате в размере 117 660 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате юридических услуг 14 100 руб.

В обоснование заявленных требований истцом представлены следующие доказательства:

?    путевые листы строительной машины, сменные паспорта (л.д. 15-32, 72-123, 144-87);

?    электронную переписку (л.д. 193-238);

?    аудиодиск (л.д. 142).

Изучив и проанализировав представленные документы, суд приходит к выводу о том, что за период с 06.06.2018 года по 18.11.2018 года, с 09.01.2019 года по 04.04.2019 года истцом представлены документы, в которых указывалось транспортное средство, на которой работал истец (Фамилия водителя — Залялеев Н.И. В документах указана), пункт назначения, куда следовал автомобиль, организация, куда следовал автомобиль, подпись заказчика, количество отработанных часов, печати ответчика.

При этом, в ходе рассмотрения дела ответчиком не представлено возражений и доказательств, что автомобили, указанные в представленных документах, на которых работал истец, не принадлежат ответчику, в указанную дату работу на данном автомобиле осуществлял иной водитель и т. п.

В материалах дела имеются документы о принадлежности ответчику автомобилей <...> VIN.. .8686, г.р.з. <№> (л.д. 188), <...> г.р.з. <№> (л.д. 207, 223), автомобиля г.р.з. <№>, автомобиля <№> (л.д. 264, 265).

За иные периоды допустимых, относимых и достаточных доказательств, с высокой степенью вероятности подтверждающих факт осуществлению истца трудовой деятельности у ответчика в должности водителя, не представлено, судом не добыто. В Документах за апрель, май, декабрь 2018 года печатей и подписей нет, в документах за апрель 2019 года подпись заказчика только по 04.04.2019 года, в документах по ремонту автомобиля подписей и печатей нет, фамилии истца в документах не указано. Доказательств нахождения истца в командировках, доказательств осуществления истцом трудовой деятельности в период ремонта транспортных средств не представлено, судом не добыто.

Доводы ответной стороны о том, что все представленные истцом документы в копиях, неизвестно, как оказались у истца, отклоняются судом, поскольку не свидетельствуют о необоснованности заявленных истцом требований, бремя доказывания того, что лицо, обратившееся в суд за установлением факта трудовых отношений, не осуществляло трудовую деятельность, возложено на ответчика.

Сведения, содержащиеся в ответе ООО «Смарт-Строй», указанного в путевых листах в качестве заказчика, о том, что копий путевых листов на имя Залялеева Н.И. Нет возможности представить, данные путевые листы не проходили в документообороте организации не противоречат доводам истца, указанным в обоснование заявленных требованиях. При этом, в том же ответе указано на наличие заключенного между ответчиком и ООО «Смарт-Строй» договора аренды строительной техники с экипажем в период с 2018 по 2019 г.г. (л.д. 248).

Суд, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт наличия трудовых отношений между ООО «ГК «Валтекс» и Залялеевым Н.И. в должности водителя в период с 06.06.2018 года по 18.11.2018 года и с 09.01.209 года по 04.04.2019 года нашел подтверждение.

Доказательств обратного ответчиком в ходе рассмотрения дела не представлено, судом не добыто.

С учетом вышеизложенного, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.

Ответчик обязан внести в трудовую книжку истца соответствующую запись.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Принимая во внимание установление факта трудовых отношений между между ООО «ГК «Валтекс» и Залялеевым Н.И. в должности водителя в период с 06.06.2018 года по 18.11.2018 года и с 09.01.209 года по 04.04.2019 года, на ответчике в силу положений ст.ст. 136, 236 ТК РФ лежит обязанность по выплате заработной платы, с учетом расчета истца, ссылок истца на то, что заработная плата начислялась истцу из расчета 240 руб./час., в период ремонта — 220 руб./час., количества отработанных часов, указанного в представленных документах, и периода трудовых отношений, размер которых составит 84 560 руб., в том числе: 2 400 руб. за январь 2019 года, 20 000 руб. за февраль 2019 года, 53 520 руб. за март 2019 года, 8 640 руб. за апрель 2019 года.

Ответчиком возражений относительно расчета задолженности не представлено, доказательств уплаты истцу заработной платы за указанный период не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ, во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем трудовых прав работника, следует сделать вывод о наличии у истца права на взыскание с ответчика компенсации морального вреда в соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, учитывая период нарушения прав истца, характер заявленных требований, обстоятельства по делу, суд полагает, что размер компенсации, равный 50 000 руб., соответствует принципу разумности и справедливости, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика в пользу истца расходов по оплате юридических услуг в размере 14 100 руб., доказательства несения указанных расходов представлены.

Принимая во внимание положения ст. 98 ГПК РФ, 15 ГК РФ, объем требований истца, удовлетворенных судом, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов по оплате юридических услуг в размере 7 050 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 3 036 руб. 80 коп.

Исходя из изложенного, требования истца подлежат удовлетворению в части.

        Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

                                                 РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 06.06.2018 ░░░░ ░░ 18.11.2018 ░░░░ ░ ░ 09.01.209 ░░░░ ░░ 04.04.2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 84 560 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 50 000 (░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 050 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 036 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 80 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

       ░░░░░:                                                                                   ░░░░░░░░░ ░.░.

        ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 10 ░░░░░░ 2020 ░.

        ░░░░░:                                                                                 ░░░░░░░░░ ░.░.