Решение от 26.12.2019 по делу № 33-25303/2019 от 12.12.2019

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 декабря 2019 года по делу № 33-25303/2019 (2-4808/2019)

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего                     Троценко Ю. Ю.,

судей          Алексеенко О. В.,

Пономаревой Л. Х.,

с участием прокурора Гайнуллиной Л. И.,

при ведении протокола судебного

заседания помощником судьи                 Ганиевой А. Ф.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе Валуева А. А., Муллагулова Д. З., Хисамова Р. Р., Чамукова В. С. на решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 26 сентября 2019 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Валуева А. А. к акционерному обществу "МодульНефтеГазИнжиниринг" о признании незаконным, отмене приказа № 196-лс от 23 августа 2019 года об увольнении, восстановлении на работе в должности оператора по добыче нефти и газа 5 разряда, выплате заработной платы, взыскании морального вреда, судебных расходов отказать.

В удовлетворении исковых требований Муллагулова Д. З. к акционерному обществу "МодульНефтеГазИнжиниринг" о признании незаконным, отмене приказа № 195-лс от 23 августа 2019 года об увольнении, восстановлении на работе в должности оператора технологических установок 5 разряда, выплате заработной платы, взыскании морального вреда, судебных расходов отказать.

В удовлетворении исковых требований Хисамова Р. Р. к акционерному обществу "МодульНефтеГазИнжиниринг" о признании незаконным, отмене приказа № 197-лс от 23 августа 2019 года об увольнении, восстановлении на работе в должности оператора по добыче нефти и газа 5 разряда, выплате заработной платы, взыскании морального вреда, судебных расходов отказать.

В удовлетворении исковых требований Чамукова В. С. к акционерному обществу "МодульНефтеГазИнжиниринг" о признании незаконным, отмене приказа № 198-лс от 23 августа 2019 года об увольнении, восстановлении на работе в должности оператора технологических установок 5 разряда, выплате заработной платы, взыскании морального вреда, судебных расходов отказать.

Заслушав доклад судьи Алексеенко О. В., судебная коллегия

установила:

Валуев А. А., Муллагулов Д. З., Хисамов Р. Р., Чамуков В. С. обратились в суд с иском к АО "МодульНефтеГазИнжиниринг" о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование заявленных требований истцы указали на следующие обстоятельства.

17 июля 2018 года Валуев А. А. был принят на работу в производственный участок АО "МодульНефтеГазИнжиниринг" на должность стропальщика 4 разряда, 03 сентября 2018 года переведен на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкции 4 разряда, 01 марта 2019 года переведен оператором по добыче нефти и газа 5 разряда.

21 января 2018 года Муллагулов Д. З. был принят на должность машиниста компрессорных установок 5 разряда в производственный участок АО "МодульНефтеГазИнжиниринг", 16 августа 2018 года переведен на должность оператора технологических установок 5 разряда.

26 апреля 2016 года Хисамов Р. Р. был принят на работу в производственный участок ответчика на должность оператора по добыче нефти и газа 5 разряда.

21 января 2018 года Чамуков В. С. был принят на работу в производственный участок ответчика на должность машиниста компрессорных установок 5 разряда, 16 августа 2018 года переведен на должность оператора технологических установок 5 разряда, 06 августа 2018 года переведен на должность оператора технологических установок 5 разряда.

Трудовая деятельность истцов осуществлялась на территории адрес. Согласно приказам с 14 августа 2019 года по 12 октября 2019 года истцы были направлены в служебную поездку на производственный участок, находящийся в адрес, адрес, адрес, за счет средств ответчика.

16 августа 2019 года истцы прибыли в адрес, откуда 17 августа 2019 года с вертолетной площадки "Бурэнерго", расположенной за городом, должны были вылететь на адрес месторождение. По причине отсутствия денежных средств истцы не имели возможности доехать до вертолетной площадки, далее до места выполнения работы на месторождение. По телефону они доложили ответчику и просили перевести на их банковские карты денежные средства для оплаты стоимости проезда. Ответчиком было отказано в перечислении дополнительных денежных средств, в связи с чем истцы вынуждены были вернуться в адрес. 23 августа 2019 года истцы уволены за прогул.

Судом постановлено приведённое решение, об отмене которого просят Валуев А. А., Муллагулов Д. З., Хисамов Р. Р., Чамуков В. С. по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, с указанием на то, что истцы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине, выделенных работодателем денежных средств им не хватило, чтобы добраться до рабочего места, что не учтено судом. Кроме того, работодателем не соблюден порядок увольнения: в уведомлении им был предоставлен срок для дачи объяснений до 30 августа 2019 года, однако, они были уволены 23 августа 2019 года.

Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, извещённых о времени и месте рассмотрения дела, выслушав истцов Муллагулова Д. З., Хисамова Р. Р., представителя ответчика Гилязетдинову И. В., судебная коллегия приходит к следующему.

Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.

Заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации (статья 21 Трудового кодекса РФ). Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

Разрешая исковые требования, суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие правовое значение, верно применил положения Трудового кодекса РФ, регулирующего правоотношения сторон трудового договора, дал оценку доводам сторон и представленным ими доказательствам, отвечающую требованиям статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, и пришел к обоснованному выводу о том, что основания для применения к Валуеву А. А., Муллагулову Д. З., Хисамову Р. Р., Чамукову В. С. дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп. "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ у работодателя имелись, примененное дисциплинарное взыскание соразмерно совершенному истцами проступку, мера дисциплинарного воздействия является справедливой и обоснованной, поскольку работниками допущено грубое нарушение трудовых обязанностей. Также суд оценил уважительность причин неявки ответчиков к вертолетной площадке, откуда работодатель организованно обеспечивал доставку работников к месту работы, и учёл, что все истцы располагали необходимыми денежными средствами для оплаты такси, стоимость которого на 4 человек составляла 700 руб. Наличие собственных денежных средств подтверждается фактом самостоятельного возврата истцов из адрес в адрес нехватка же предоставленных работодателем денежных средств объясняется их тратой на аренду квартиры, в то время как согласно представленным ответчиком документам в городе имелись свободные места в общежитии по более низким ценам. Суд, на основе всестороннего и полного изучения материалов дела, обоснованно исходил из того, что процедура привлечения истцов к дисциплинарной ответственности нарушена не была.

Выводы суда первой инстанции по спорному вопросу основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего законодательства и сделаны с учётом выбранного способа защиты прав.

Как усматривается из материалов дела, основанием для применения к Валуеву А. А., Муллагулову Д. З., Хисамову Р. Р., Чамукову В. С. дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп. "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ послужило отсутствие работников на рабочем месте без уважительных причин 17 августа 2019 года, 18 августа 2019 года, 19 августа 2019 года, 20 августа 2019 года, что подтверждается актами об отсутствии истцов на рабочем месте.

Поскольку Валуевым А. А., Муллагуловым Д. З., Хисамовым Р. Р. и Чамуковым В. С. не было представлено суду доказательств, подтверждающих нахождение на рабочем месте с 17 по 20 августа 2019 года и выполнение ими трудовых обязанностей, а также уважительность причин отсутствия на рабочем месте, суд правомерно пришел к выводу о том, что истцы без уважительных причин отсутствовали на рабочем месте, что является дисциплинарным проступком в виде прогула, то есть виновным неисполнением работником возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

В соответствии с пп. "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В силу пункта 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частно░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░: ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ (░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ (░░░░░); ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░; ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ (░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░). ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 186 ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░).

░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 193 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 81, 192 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░ 56, 60 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ 17 ░░ 20 ░░░░░░░ 2019 ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 12, 56 ░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ 17 ░░░░░░░ 2019 ░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ 23 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 26 ░░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    ░. ░. ░░░░░░░░

░░░░░                                ░. ░. ░░░░░░░░░░

░. ░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░.