Решение по делу № 2-1851/2015 (2-14978/2014;) от 18.12.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Курганский городской суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Дерябиной Ю.А.

при секретаре Хабибуллиной Л.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане 3 февраля 2015 года гражданское дело № 2-1851/15 по иску Колпакова Д.А. к ООО «Современные технологии - Альянс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Колпаков Д.А. обратился в суд с иском к ООО «Современные технологии - Альянс» о взыскании заработной платы. В обоснование требований указал, что в период с 02.04.2013 по 25.11.2014 работал станочником в деревообработке в ООО «Современные технологии – Альянс», в настоящее время задолженность ответчика по заработной плате составляет 45 000 руб., что подтверждается справкой о задолженности. Просит взыскать с ООО «Современные технологии - Альянс» задолженность по заработной плате в размере 45 000 руб.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивала.

Представитель ответчика ООО «Современные технологии - Альянс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом по месту регистрации юридического лица согласно данных Единого государственного реестра юридических лиц, что в силу положений п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации является надлежащим уведомлением, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в совокупности, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Работодатель должен выплачивать заработную плату каждые полмесяца в дни, определенные правилами внутреннего распорядка, трудовым или коллективным договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Письменными материалами дела установлено, что 02.04.2013 Колпаков Д.А. принят на должность станочника в деревообработке в ООО «Современные технологии – Альянс», 25.11.2014 уволен по собственному желанию.

В соответствии со справкой от 06.11.2014, выданной ООО «Современные технологии - Альянс», задолженность по заработной плате перед Колпаковым Д.А. составляет 45 000 руб., из расчета 15 000 руб. * 3 месяца (август – октябрь 2014 года).

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку заявленная истцом сумма задолженности по заработной плате в добровольном порядке ответчиком не выплачена, доказательств иного суду ответчиком не предоставлено, с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 45 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, соответственно с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования «город Курган» в сумме 1 550 руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Колпакова Д.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Современные технологии - Альянс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 45 000 руб.

Взыскать с ООО «Современные технологии - Альянс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Курган в размере 1 550 руб.

Решение в части выплаты задолженности по заработной плате в сумме 45 000 руб. за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     Ю.А. Дерябина