Решение по делу № 2-341/2020 от 03.03.2020

Дело № ...

10RS0№ ...-08

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 июня 2020 г. ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Чаловой Н.В.,

при секретаре Иванниковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Быкова К. А. к открытому акционерному обществу «Порфирит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда и судебных расходов.

установил:

Быков К.А. обратился с иском по тем основаниям, что работал в ОАО «Порфирит» в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ. В мае 2019 г. ответчик перестал выполнять свои обязанности по выплате заработной платы, производя лишь частичные выплаты. Поскольку ответчиком истцу заработная плата не выплачена до настоящего времени, на основании ст. 136, 236, 237 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 108657,98 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 11023,57 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ХХ.ХХ.ХХ по день выплаты, судебные расходы в сумме 2000 руб.

Истец, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Ответчик представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица, внешний управляющий ОАО «Порфирит» Домикальчикова Г.Р., в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в отзыве оспаривала расчет задолженности по заработной плате и компенсации за ее задержку произведенный истцом, также считает требования о компенсации морального вреда необоснованным.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.ст. 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего распорядка срок.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ Быков К.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Порфирит» в должности электрослесаря по ремонту оборудования. Истец уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Решением Кондопожского городского суда Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ с ОАО «Порфирит» в пользу Быкова К.А. взыскана заработная плата за период с ноября 2018 г. по март 2018 г. в общем размере 72305,66 руб. с учетом НДФЛ. С ОАО «Порфирит» в бюджет Кондопожского муниципального района взыскана государственная пошлина в размере 2369,17 руб.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период с мая 2019 г. по июль 2019 г. в размере 108657,98 руб.

Расчет истца ответчиком оспорен, предоставлен контррасчет на общую сумму в размере 65442,37 руб.

Проверив расчет истца и контррасчет ответчика, суд приходит к следующему.

Из представленных расчетных листков Быкова К.А. следует, что за май 2019 г. произведено начисление в размере 23397,87 руб., удержано: НДФЛ 2934 руб., по исполнительному листу 4909,10 руб., банковские издержки – 25 руб., выплачено по ведомости № ... от ХХ.ХХ.ХХ – 730 руб., таким образом, задолженность по заработной плате за май 2019 г. составляет (23397,87 руб. – 2934 руб. – 4909,10 руб., - 25 руб. – 730 руб.) – 14799,77 руб.;

за июнь 2019 г. произведено начисление в размере 25023,85 руб., удержано: НДФЛ 3121 руб., по исполнительному листу 5220,76 руб., банковские издержки 25 руб., таким образом, задолженность по заработной плате за июнь 2019 г. составляет (25023,85 руб. – 3121 руб. – 5220,76 руб. – 25 руб.) – 16657,09 руб.;

за июль 2019 г. начислено 90380,91 руб., удержано: НДФЛ 11601 руб., по исполнительному листу 19409,79 руб., банковские издержки 25 руб., произведены выплаты за апрель 2019 г., таким образом, задолженность по заработной плате за июль 2019 г. составляет (90380,91 руб. – 11601 руб. – 19409,79 руб. – 25 руб.) – 59345,12 руб.Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в части взыскания с ОАО «Порфирит» в пользу истца задолженности по заработной плате за период с мая 2019 г. по июль 2019 г. в размере 90801,98 руб.

Доводы истца о наличии задолженности в большем размере, материалами дела не подтверждены.

Учитывая положения ст. 236 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 9211,62 руб.

За май 2019 г. 1711,61 руб. = 7,65 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (14799,77 руб. х 1х 1/150 х 7,75%) + 310,80 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (14799,77 руб. х 42 х 1/150 х 7,5%) + 300,44 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (14799,77 руб. х 42 х 1/150 х 7,25%) + 338,42 за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (14799,77 руб. х 49 х 1/150 х 7%) + 314,25 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (14799,77 руб. х 49 х 1/150 х 6,5%) + 345,33 руб. за период с 16.12.2019* по ХХ.ХХ.ХХ (14799,77 руб. х 56 х 1/150 х 6,25%) + 94,72 за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (14799,77 руб. х 16 х 1/150 х 6%).

За июнь 2019 г. 1676,27 руб. = 108,27 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (16657,09 х 13 х 1/150 х 7,5%) + 338,14 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (16657,09 х 42 х 1/150 х 7,25%) + 380,89 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (16657,09 х 49 х 1/150 х 7%) + 353,69 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (16657,09 х 49 х 1/150 х 6,5%) + 388,67 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (16657,09 х 56 х 1/150 х 6,25%) + 106,61 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (16657,09 х 16 х 1/150 х 6%).

За июль 2019 г. 5823,74 руб. = 237,38 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (59345,12 руб. х 8 х 1/150 х 7,5%) + 1204,71 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (59345,12 руб. х 42 х 1/150 х 7,25%) + 1357,03 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (59345,12 руб. х 49 х 1/150 х 7%) + 12060,09 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (59345,12 руб. х 49 х 1/150 х 6,5%) + 1384,72 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (59345,12 руб. х 56 х 1/150 х 6,25%) + 379,81 руб. за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (59345,12 руб. х 16 х 1/150 х 6%).

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 20000 руб.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. При этом, учитывая конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, степень вины работодателя, принцип разумности и справедливости, суд считает размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, завышенным и подлежащим удовлетворению частично в размере 2000 руб.

На основании ст.ст. 88, 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ и ч. 2 ст. 61.1 БК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина в размере 3500,27 руб.

Понесенные истцом расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в размере 2000 руб., подтвержденные документально, с учетом положений ст. 100 ГПК РФ устанавливающей принцип разумности присуждения таких расходов, с учетом фактических обстоятельств дела, характера спора, суд полагает возмещению ответчиком в размере 500 руб.

Согласно абз. 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (май, июнь, июль) подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Быкова К. А. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в пользу Быкова К. А. задолженность по заработной плате за период с мая 2019 г. по июль 2019 г. в размере 90801,98 руб., денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 9211,62 руб., а также компенсацию начиная с ХХ.ХХ.ХХ по день фактической выплаты задолженности, компенсацию морального вреда 2000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 500 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение суда о взыскании заработной платы в сумме 90801,98 руб. подлежит немедленном исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 3500,27 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Чалова

Копия верна

Судья Н.В. Чалова

Мотивированное решение составлено ХХ.ХХ.ХХ.