Решение по делу № 2-2154/2020 от 17.08.2020

Дело № 2-2154/2020

УИД 18RS0005-01-2020-002380-68

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

        Именем Российской Федерации

01 декабря 2020 года                                  г. Ижевск

Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего - судьи Черединовой И.В.,

при секретаре судебного заседания Рогожниковой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Устиновского района г. Ижевска, действующего в интересах Лазарева А.М., к ООО «Ижевскхиммаш» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Прокурор Устиновского района г. Ижевска, действуя в интересах Лазарева А.М., обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Ижевскхиммаш» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 45.796,42 руб.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой по поступившим обращениям работников проведена проверка соблюдения требований действующего трудового законодательства в отношении ООО «Ижевскхиммаш». Проверкой установлено, что по состоянию на 09.07.2020 г. в соответствии со справкой работодателя перед работником имеется задолженность по заработной плате в размере 115.671,47 руб. Ранее прокуратура обратилась с заявлением о выдаче судебного приказа. Мировым судьей судебного участка № 1 Устиновского района вынесен судебный приказ от 22.04.2020 г., в связи с поступившими возражениями ответчика судебный приказ отменен. Комиссией по трудовым спорам ООО «Ижевскхиммаш» вынесены удостоверения в пользу указанного работника: 30.01.2020 г. № 51 на сумму 28.294,05 руб., от 19.02.2020 г. № 158 на сумму 20.233,24 руб., от 20.02.2020 г. № 253 на сумму 21.347,76 руб. Таким образом, с учетом выданных удостоверений взысканию подлежит сумма в размере 45.796,42 руб.

В судебном заседании процессуальный истец старший помощник прокурора Устиновского района г. Ижевска Семенова А.В. на заявленных требованиях по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала в полном объёме.

Материальный истец Лазарев А.М. в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Ижевскхиммаш» и конкурсный управляющий Лукин С.А. в судебное заседание не явились, судом приняты необходимые меры для надлежащего извещения о дне, месте и времени рассмотрения дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно сведениям, содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц, с 11.10.2020 г. лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, выступает конкурсный управляющий.

Вместе с тем, согласно положениям ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении или судебной повесткой с уведомлением о вручении либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с ч. 5 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения. Судебное извещение, адресованное организации, может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала, если они указаны в учредительных документах.

Согласно п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа.

В соответствии с п. 3 ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (ст. 165.1 ГК РФ), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК Российской Федерации", бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, когда оно поступило лицу, которому направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, ему не вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Переход полномочий органов юридического лица в установленных законом случаях (п. 2 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", а равно смена лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности, в том числе передача полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации или управляющему, сами по себе не влекут изменение места нахождения юридического лица.

Таким образом, утверждение конкурсного управляющего ООО "Ижевскхиммаш", не приводит к изменению места нахождения организации. В этой связи конкурсный управляющий должен принимать меры к получению почтовой корреспонденции (в том числе судебных извещений), поступающей по юридическому адресу общества, либо своевременно внести изменения в сведения о юридическом лице в ЕГРЮЛ.

Нормами ГПК РФ не предусмотрено обязательное извещение конкурсного управляющего о месте и времени рассмотрения дела. В рамках искового производства конкурсный управляющий не является самостоятельным процессуальным лицом с процессуальным или материальным интересом.

Направленная в адрес ответчика заказная судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой об истечении срока хранения в почтовом отделении. С учетом доставления судебного извещения по месту нахождения ответчика, в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 г. № 234, требованиями ст. 165.1 ГК РФ, суд признает ООО «Ижевскхиммаш» надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания.

Суд, изучив материалы дела, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие материального истца и ответчика в порядке заочного судопроизводства, поскольку судом предпринимались меры для надлежащего их извещения по последнему известному месту нахождения.

Суд, выслушав позицию прокурора, исследовав имеющиеся по делу доказательства, считает установленными следующие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела:

В силу ч. 3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 г. № 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.

Разрешая настоящее гражданское дело, суд руководствуется положениями ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ, согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

На основании п. 3 ст. 35 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I "О прокуратуре РФ" прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело на любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Приведенной нормой прямо предусмотрено право прокурора обращаться в суд в порядке гражданского судопроизводства с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, вне зависимости от его состояния здоровья, возраста, недееспособности и других уважительных причин, в случае, когда гражданин обратился к прокурору о защите нарушенных или оспариваемых трудовых прав.

Как следует из содержания иска и представленных к нему документов, основанием обращения прокурора с исковым заявлением в интересах Лазарева А.М. послужил факт обращения Лазарева А.М. к прокурору по факту нарушения его трудовых прав и результатов проверки соблюдения требований действующего трудового законодательства, что позволило прокурору обратиться в суд в рамках настоящего дела.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения в силу положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Статьей 61 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Таким образом, бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров и обстоятельств, освобождающих от ответственности, возложена на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.

Применительно к делам по искам работника о взыскании с работодателя заработной платы и иных причитающихся работнику выплат, истцы - работники обязаны доказать факт наличия между сторонами трудовых правоотношений в период за который ими взыскивается заработная плата и иные причитающиеся работнику выплаты, все остальные обстоятельства существенные для разрешения указанной категории споров надлежит доказать или опровергнуть работодателю - ответчику по делу, при этом факт наличия трудовых отношений в силу требований ст. 60 ГПК РФ может подтверждаться трудовым договором, соответствующей записью в трудовой книжке работника или доказательствами, подтверждающими фактический допуск работника к работе, с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, Лазарев А.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ижевскхиммаш» с 13.11.2017 г., принят слесарем механосборочных работ на производство.

Таким образом, между сторонами сложились трудовые отношения, основанные на соглашении между истцом (работником) и ответчиком (работодателем) о личном выполнении работником за плату трудовой функции, а это, значит, что у истца возникли обязательства, характерные для работника, у ответчика – для работодателя. Стороной ответчика указанные обстоятельства не оспаривались.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ч. 4 ст. 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исполнение обязательств работником влечет возникновение у работодателя обязанности исполнить встречное обязательство и оплатить труд работника в соответствии с достигнутым соглашением.

Обратившись в суд с настоящим иском, прокурор Устиновского района г. Ижевска просит взыскать с ответчика в пользу Лазарева А.М. задолженность по заработной плате в размере 45.796,47 руб.

Как следует из представленной работодателем справки от 09.07.2020 г. задолженность по выплате Лазареву А.М. составляет 45.796,42 руб., в том числе: за март 2020 г. – 8.863,51 руб., за апрель 2020 г. – 11.613,43 руб., за май 2020 г. – 7.973,08 руб., за июнь 2020 г. – 17.346,4 руб.

Задолженность в сумме 69.875,05 руб., в том числе за ноябрь 2019 г. – 21.347,76 руб., декабрь 2019 г. – 28.294,05 руб., январь 2020 г. – 20.233,24 руб., передана в комиссию по трудовым спорам.

Комиссией по трудовым спорам ООО «Ижевскхиммаш» выданы удостоверения на получение задолженности по заработной плате: от 30.01.2020 г. № 51 на сумму 28.294,05 руб., от 19.02.2020 г. № 158 на сумму 20.233,24 руб., от 20.02.2020 г. № 253 на сумму 21.347,76 руб., на основании которых постановлениями судебного пристава-исполнителя Первомайского РО СП г. Ижевска возбуждены исполнительные производства.

Таким образом, из представленных справок следует, что ответчиком признается и не оспаривается факт наличия задолженности по выплате истцу заработной платы и ее размер. Однако доказательств свидетельствующих исполнение обязанности по погашению образовавшейся задолженности ответчиком, вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

В силу того, что допустимых доказательств выплаты работнику заработной платы в полном объеме и за спорный период ответчик суду не представил, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате заработной платы в заявленном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу п.п. 4 п. 2 ст. 333.36 НК РФ истец от уплаты государственной пошлины освобожден.

Учитывая сумму удовлетворенных судом исковых требований, положения ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.17, 333.18 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 1.574 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 209, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора Устиновского района г. Ижевска, действующего в интересах Лазарева А.М., к ООО «Ижевскхиммаш» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ижевскхиммаш» в пользу Лазарева А.М. задолженность по заработной плате за март, апрель, май, июнь 2020 г. в общем размере 45.796,47 руб. (сорок пять тысяч семьсот девяносто шесть руб. 47 коп.)

Взыскать с ООО «Ижевскхиммаш» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1.574 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят четыре руб.)

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Устиновского районного суда

Г. Ижевска Удмуртской Республики -                   И.В. Черединова

СПРАВКА: Решение в окончательной форме изготовлено 25 декабря 2020 г.

Судья Устиновского районного суда

Г. Ижевска Удмуртской Республики -                   И.В. Черединова