Решение по делу № 33-2114/2019 от 11.10.2019

Судья Ильин Е.В.                 дело № 33-2114/2019

дело 2-1061/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Йошкар-Ола                          12 ноября 2019 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего Соснина А.Е.,

судей Клюкиной О.В. и Скворцовой О.В.,

при секретаре Харченко Е.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Махмутова Р.Р. на решение Медведевского районного суда Республики Марий Эл от 7 августа 2019 года, которым постановлено исковое заявление Махмутова Р. Р. удовлетворить частично. Признать незаконным приказ председателя правления Потребительского кооператива «Медведевское районное потребительское общество» № 15 от 13 мая 2019 года о прекращении трудового договора с Махмутовым Р. Р.. Взыскать с Потребительского кооператива «Медведевское районное потребительское общество» в пользу Махмутова Р. Р. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В остальной части в иске отказать. Взыскать с Потребительского кооператива «Медведевское районное потребительское общество» в доход бюджета муниципального образования «Медведевский муниципальный район» государственную пошлину в размере 600 руб.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Скворцовой О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Махмутов Р.Р. обратился в суд с иском к Потребительскому кооперативу «Медведевское районное потребительское общество» (далее – ПК «Медведевское райпо, ответчик) о признании приказа об увольнении не законным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с 6 марта 2018 года работал в должности председателя Совета Потребительского кооператива «Медведевское райпо». В период с 9 апреля по 8 мая 2019 года находился на больничном. После выхода с больничного сотрудники охраной организации его не допустили в здание Медведевского райпо, мотивируя это тем, что в Медведевском райпо действует новое руководство. 20 мая 2019 года ему стало известно, что он был уволен работодателем по подпункту «а» пункту 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул, который совершен 13 мая 2019 года. Истец просил признать незаконным приказ № 15 от 13 мая 2019 года председателя правления Потребительского кооператива «Медведевское районное потребительское общество» о прекращении с Махмутовым Р.Р. трудового договора по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, восстановить на работе в должности председателя Совета, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе Махмутов Р.Р. просит отменить решение суда в части отказа в восстановлении на работе, принять по делу новое решение, которым удовлетворить исковые требования Махмутова Р.Р., ссылаясь на неправильное применение норм материального права.

Заслушав представителя Махмутова Р.Р. Мингазова Р.Ш., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя Медведевского райпо Крылова А.Н., возражавшего против удовлетворения жалобы, заключение прокурора Полозовой Т.В., считавшую решение суда подлежавшим отмене в части отказа в восстановлении на работе, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации: в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец
Махмутов Р.Р. на основании трудового договора от 6 марта 2018 года состоял в трудовых отношениях с ПК «Медведевское райпо», являлся председателем Совета ПК «Медведевское райпо».

Разрешая спор и принимая решение о частичном удовлетворении исковых требований Махмутова Р.Р. о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции со ссылкой на статьи 12, 15, 19 Закона Российской Федерации от 19 июня 1992 года № 3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах в Российской Федерации» исходил из того, что право на увольнение председателя совета потребительского общества ни у председателя правления, ни у правления потребительского общества не имеется, в связи с чем, пришел к выводу о незаконности приказа председателя правления ПК «Медведевское райпо» Конурова Д.В. от 13 мая 2019 года № 15 о прекращении трудового договора с председателем совета ПК «Медведевское райпо» Махмутовым Р.Р. и его увольнении с 13 мая
2019 года за прогул на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Кроме того, судом приняты во внимание материалы проверки Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл в отношении ПК «Медведевское райпо» в ходе которой установлено, что работодателем нарушена процедура привлечения Махмутова Р.Р. к дисциплинарной ответственности и увольнения, предусмотренная статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации: не истребованы объяснения от работника, не ознакомлен с приказом о наложении дисциплинарного взыскания. За указанные нарушения требований трудового законодательства ПК «Медведевское райпо» и председатель правления ПК «Медведевское райпо» Конуров Д.В. были привлечены к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

С указанными выводами судебная коллегия согласна, поскольку они основаны на установленных судом обстоятельствах и требованиях закона.

Вместе с тем, признавая увольнение истца незаконным, суд не восстановил Махмутова Р.Р. на работе в прежней должности, указав, что с 5 апреля 2019 года председателем совета ПК «Медведевское райпо» является Мухин В.В.

С таким выводом суда судебная коллегия согласиться не может, поскольку он основан на неправильном применении норм материального и процессуального права.

В соответствии с частью 1 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

В силу пункта 10 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям прекращения трудового договора относятся обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одним из таких оснований является отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе (пункт 11 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из анализа указанных положений Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, должен быть восстановлен на прежней работе.

Таким образом, законом не предусмотрено такого основания для отказа в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, как исполнение обязанностей работника другим лицом, исключение из числа пайщиков потребительского общества

В связи с допущенными нарушениями норм материального права, судебная коллегия отменяет решение суда в части и принимает в данной части решение о восстановлении Махмутова Р.Р. на работе, которое в силу статьи 396 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Медведевского районного суда Республики Марий Эл от
7 августа 2019 года отменить в части.

Принять по делу в данной части новое решение, которым восстановить Махмутова Р. Р. на работе в потребительском кооперативе «Медведевское районное потребительское общество» в должности председателя Совета с 13 мая 2019 года.

Решение в части восстановления на работе Махмутова Р. Р. подлежит немедленному исполнению.

В остальной части решение Медведевского районного суда Республики Марий Эл от 7 августа 2019 года оставить без изменения.

Председательствующий      А.Е. Соснин

Судьи      О.В. Клюкина

О.В. Скворцова