Решение по делу № 2-812/2020 от 30.07.2020

№__ Дело № 2-812/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием прокурора Гамаюнова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 16 октября 2020 года дело по иску Соловьева А. А.овича к Обществу с ограниченной ответственностью "Управление вышко-монтажных работ" о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, оплате простоя и денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа от 28.02.2020 №__ об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании задолженности по оплате труда в сумме 567456,94 руб., задолженности по выплате отпускных в размере 183980,41 руб., задолженности по выплате отпускных за время простоя в размере 166716,28 руб., задолженности по оплате простоя на дату подачи искового заявления 31.07.2020 в размере 564015,29 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 118035,68 руб. В обоснование иска указал, что с 03.12.2018 был принят на должность <....>, а 01.04.2019 переведен на должность <....> по бессрочному трудовому договору. Трудовой договор на руках у него отсутствует. С момента начала исполнения трудовых обязанностей никаких нареканий к работе со стороны ответчика не было, взыскания на него не налагались, он добросовестно исполнял возложенные на него функции, ежемесячно премировался. На предприятии заработная плата постоянно выплачивалась с задержками. Согласно расчетному листку за февраль 2020 года задолженность составила 567456,94 руб. 27.02.2020 он уведомил ответчика о том, что приостанавливает выполнение своих должностных обязанностей до момента выплаты заработной платы в полном объеме. В середине мая 2020 года его пригласили в офис обособленного подразделения г. Усинска, где ему была выдана трудовая книжка, о чем был составлен акт приема-передачи, однако без дат, с записью об увольнении 03.03.2020 по истечению срока срочного договора. С чем он категорически не согласен в виду того, что трудовой договор с 01.04.2019 был бессрочный и расторжение по истечению срока действия договора не предусматривается. Задолженность предприятия по оплате труда за период работы на 27.02.2020 составила 567456,94 руб., задолженность по выплате отпускных – 183980,41 руб., задолженность по выплате отпускных за время простоя – 166716,28 руб., задолженность по оплате простоя на дату подачи искового заявления 31.07.2020 – 564015,29 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ – 118035,68 руб., всего задолженность составила 1600204,60 руб. Неправомерными действиями ответчика ему нанесен моральный вред, выраженный в глубоких переживаниях, связанных с невозможностью трудиться. У него имеется двое несовершеннолетних детей, невозможность трудиться, незаконная запись в трудовой книжке, а также невыплата заработной платы ставит семью за грань выживания. Моральный вред он оценивает в 100000 руб. В связи с угрозой распространения на территории Российской Федерации коронавирусной инфекции и введения ограничительных мер режима повышенной готовности в Республике Коми, в г. Усинск у него не было возможности подать исковое заявление о признании увольнения незаконным в установленный срок.

Определением суда от 18.09.2020 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен временный управляющий ООО "Управление вышко-монтажных работ" Колмогоров А.Н.

Стороны о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились. Представитель ответчика – ООО "Управление вышко-монтажных работ" представил в суд письменное ходатайство о пропуске срока исковой давности, указав, что истец узнал о своем нарушенном праве 27.02.2020, что подтверждается собственноручно подписанным и направленным в их адрес уведомлением о приостановке своих должностных обязанностей до момента выплаты заработной платы, а исковое заявление в суд подал лишь 07.08.2020, то есть с пропуском срока исковой давности.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Соловьев А.А. работал в ООО "Управление вышко-монтажных работ" с 03.12.2018 в обособленном подразделении в г. Усинске на должности <....>, 01.04.2019 переведен на должность <....>, 03.03.2020 трудовой договор расторгнут по истечении срока трудового договора.

Из копии трудового договора от 03.12.2018 усматривается, что Соловьев А.А. принят на работу в ООО "Управление вышко-монтажных работ" по должности <....>, договор заключен на определенный срок с 03.12.2018 по 03.03.2020.

01.04.2019 дополнительным соглашением № 1 внесены изменения в трудовой договор от 03.12.2018 №__ в режим работы и в оплату труда.

27.02.2020 Соловьев А.А. направил ООО "Управление вышко-монтажных работ" уведомление о приостановке выполнения своих должностных обязанностей в связи с задержкой более чем на 15 дней заработной платы за 2019-2020 годы, до момента выплаты заработной платы в полном объеме. Также указано, что на период приостановки оставляет за собой право отсутствовать на рабочем месте и обязуется приступить к работе не позднее следующего дня после получения письменного уведомления о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода на работу.

Судом установлено, что приказом от 28.02.2020 №__ Соловьев А.А. уволен 03.03.2020 из ООО "Управление вышко-монтажных работ" по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

Определением Арбитражного суда города Москвы от 13.08.2020 №__ в отношении ООО "Управление вышко-монтажных работ" введена процедура наблюдения, утвержден временным управляющим Колмогоров А.Н.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В абзаце пятом п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

На основании п. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с истечением срока исковой давности или признанием неуважительными причин пропуска срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Согласно акту приема-передачи Соловьев А.А. получил в ООО "Управление вышко-монтажных работ" трудовую книжку, дата в акте отсутствует.

Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств того, когда истцу был вручен приказ об увольнении и трудовая книжка, то суд исходит из пояснений истца о том, что копия приказа об увольнении и трудовая книжка ему были вручены в середине мая 2020 года в офисе обособленного подразделения в г. Усинске.

Исходя из предмета иска и положений ч.1 ст.392 ТК РФ о предполагаемом нарушении своего права на законное увольнение Соловьев А.А. должен был узнать в момент ознакомления с приказом об увольнении и получении трудовой книжки, то есть в середине мая 2020 года, и с этого момента в установленный срок с 01.06.2020 по 01.07.2020 обратиться с иском в суд о признании незаконным и отмене приказа об увольнении и о восстановлении на работе.

Доводы истца о том, что срок подачи иска в суд пропущен по уважительной причине в связи с угрозой распространения на территории Российской Федерации коронавирусной инфекции и введения ограничительных мер режима повышенной готовности в Республике Коми, суд находит несостоятельными.

Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации установлены с 30.03.2020 по 03.04.2020 нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Указ не распространялся на работников непрерывно действующих организаций. Указом Президента РФ от 02.04.2020 № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) установлены с 04.04.2020 по 30.04.2020 включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, Указом Президента РФ от 28.04.2020 № 294 нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы продлены с 06.05.2020 по 08.05.2020 включительно.

Действительно, в связи с угрозой распространения на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 21.12.1994, а также в целях обеспечения соблюдения положений Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", постановлений Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 24.01.2020 № 2 "О дополнительных мероприятиях по недопущению завоза и распространения новой короновирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV", от 02.03.2020 № 5 "О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)", постановлениями Президиума Верховного Суда Российской Федерации и Президиума Совета судей Российской Федерации от 18.03.2020, от 08.04.2020 был ограничен доступ граждан в суды Российской Федерации. Разрешено рассматривать только категории дел безотлагательного характера, а также в порядке приказного, упрощенного производства.

В связи с введением ограничительных мер режима повышенной готовности в Республике Коми подача исковых заявлений в Интинский городской суд гражданами осуществлялась посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также по почте.

Истец отправил исковое заявление в Интинский городской суд по почте 29.07.2020, в Интинский городской суд исковое поступило 30.07.2020.

Изложенное свидетельствует о том, что уважительные причины, препятствовавшие Соловьеву А.А. своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора о признании незаконным и отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, отсутствуют, в связи с чем суд находит требования истца о признании незаконным и отмене приказа от 28.02.2020 №__ об увольнении и восстановлении на работе в прежней должности подлежащими отклонению в связи с пропуском срока обращения в суд.

Определением Интинского городского суда от 16.10.2020 выделены в отдельное производство исковые требования о взыскании задолженности по оплате труда в сумме 567456,94 руб., задолженности по выплате отпускных в размере 183980,41 руб., задолженности по выплате отпускных за время простоя в размере 166716,28 руб., задолженности по оплате простоя на дату подачи искового заявления 31.07.2020 в размере 564015,29 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 118035,68 руб. в связи с недостаточностью документов.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать Соловьеву А. А.овичу в иске к Обществу с ограниченной ответственностью "Управление вышко-монтажных работ" о признании незаконным и отмене приказа от 28.02.2020 №__ об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 23.10.2020.

Судья И.М.Румянцева