Решение по делу № 2-2870/2014 от 13.03.2014

дело № 2- 2870/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 мая 2014 года город Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Нурисламовой Р.Р.

при секретаре Избещук Н.Н.

с участием: представителя ответчика- Горлова А.А., действующего по доверенности от 21 января 2014 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алейникова С.В. к Автономной некоммерческой организации волейбольный клуб «Уфимочка» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Алейников С.В. обратился в Октябрьский районный суд г.Уфы с иском к Автономной некоммерческой организации волейбольный клуб «Уфимочка» о взыскании заработной платы, и просил взыскать с ответчика: невыплаченную заработную плату - 460000 рублей, проценты за нарушение установленного сорока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении в размере 7634 рубля, в счет возмещения морального вреда 200000 рублей.

В обоснование требований истец указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности тренера- статиста, трудовой договор с ним заключен не был, но по договоренности его заработная плата составила 70000 рублей в месяц. Поскольку указанная заработная плата ему в полном объеме не выплачивалась, ДД.ММ.ГГГГ он подал заявление о приостановлении работы. На сегодняшний день задолженность перед ним не погашена.

В судебное заседание истец не явился, представил суду заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика исковые требования о взыскании заработной платы признал частично по суммам, представленным по справке 2- НДФЛ.

Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Алейников С.В. принят на работу в АНО «Волейбольный клуб «Уфимочка» на должность тренера – статиста с окладом в 60000 рублей.

Согласно представленных справок по форме 2- НДФЛ, свидетельствующих о доходах истца следует, что его заработная плата с июля 2013 года по декабрь 2013 года составила 381000, из которой сумма налога составила 49530 рублей; за январь 2014 года заработная плата составила 106950 рублей, из которых сумма налога- 13904 рубля.

Из расчетных ведомостей следует, что за указанный период истцом получена заработная плата на общую сумму 61320 рублей, таким образом, размер невыплаченной заработной платы составляет 363196 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку по делу доказан факт наличия и размер задолженности ответчика АНО «Волейбольный клуб «Уфимочка», с ответчика следует взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 7188 рублей 43 копейки.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом того, что в результате неправомерных действий работодателя истцу несвоевременно выплачена заработная плата, суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению и взыскивает ее с ответчика в пользу истца в размере 1000 рублей, учитывая при этом требования разумности и справедливости.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

Поскольку истец при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 6903 рубль 84 копейки от удовлетворенных требований истца имущественного характера и 200 рублей от требований неимущественного характера, а всего 7103 рубля 84 копейки, в соответствии со ст.333-19 части второй Налогового Кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

удовлетворить исковые требования Алейникова С.В. к Автономной некоммерческой организации волейбольный клуб «Уфимочка» о взыскании заработной платы частично.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации волейбольный клуб «Уфимочка» в пользу Алейникова С.В. задолженность по заработной плате в размере 363196 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 7188 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда - 1000 рублей, а всего 371384 (триста семьдесят одну тысячу триста восемьдесят четыре) рубля 43 копейки.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации волейбольный клуб «Уфимочка» в доход государства государственную пошлину в размере 7103 рубля 84 копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Р.Р.Нурисламова