Решение по делу № 2-1294/2021 от 22.01.2021

50RS0№-36

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

01 марта 2021 года                                                           <адрес>

Пушкинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Потемкиной И.И.,

при помощнике судьи Басовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № иску Кошелева В. М. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> о включении периодов работы в пенсионный стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Кошелев В.М. обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> (далее ГУ Управление ПФР № по <адрес> и <адрес>)о включении периодов работы в страховой (общий) стаж, возложении обязанности по перерасчету пенсии, где просил суд включить в страховой ( общий) стаж истца период его работы в Региональной товарной бирже «Викар» с <дата> по <дата>, и в Ассоциации инвалидов региональных войн и вооруженных конфликтов с <дата> по <дата>. И возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода.

В судебном заседании истец Кошелев В.М. требования иска поддержал, настаивал на его удовлетворении.

Представитель ответчика ГУ Управление ПФР № по <адрес> и <адрес> Денисова Т.А. (доверенность в материалах дела) в судебном заседании требования иска не признала по доводам, изложенным в письменном возражении.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело истца, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Согласно частям 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статьей 4 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях » (далее - Закон), установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с положениями ст. 8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно положениям ст. 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила и подтверждение которого утверждены постановлением Правительства РФ от <дата> № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий ".

Пунктом 11 Постановления Правительства РФ от <дата> № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п.45 Постановления Правительства РФ от <дата> № (ред. от <дата>) «О трудовых книжках» ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Аналогичные положения об ответственности работодателя за ведение трудовых книжек содержались и в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, которая действовала в юридически значимый период.

Материалами дела установлено, что Кошелев В.М. получает страховую пенсию п старости без фиксированной выплаты с 20.01.32018года в соответствии с ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях в РФ», п.6 ст.3 ФЗ от 15.12.2001г. №166-ФЗ « О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Имеются сведения, что истец также является получателем пенсии по инвалидности по линии Министерства обороны РФ, назначенной в соответствии с Законом РФ « О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии РФ и их семей» с 24.01.1990г. по настоящее время.

Как следует из материалов дела, ГУ Управление ПФР № по <адрес> и <адрес> уведомило истца, что период работы с <данные изъяты>. в должности заместителя директора по режиму и юридическим вопросам РТБ «Викар», а также с <дата> по <данные изъяты>. в должности председателя профсоюза военнослужащих запаса и ветеранов локальных войн, не были приняты в стаж при назначении пенсии, так как записи в трудовой книжке внесены с нарушением «порядка ведения трудовых книжек».

В трудовой книжке указано, что Кошелев В.М. <дата> принят на работу РТБ «Викар» на должность заместителя директора по режиму и юридическим вопросам, указано основание приказа№ от <данные изъяты> (запись №), а <данные изъяты>. уволен в порядке перевода в Администрацию Президента, основание решение ликвидационной комиссии от <данные изъяты>. (запись №); с <дата> Кошелев В.М. принят на работу по совместительству в АИРВВК на должность директора департамента по вопросам законности, управления и права, основание приказ №-ОК от <данные изъяты>. (запись №), а <данные изъяты>. освобожден от занимаемой должности в АИРВВК должности в связи с переходом в ЗАО ТД «Союз деловых людей», указанная запись заверена председателем координационного совета Профсоюза военнослужащих запаса и ветеранов локальных Войн генерал-майором Петуховым Л.П.( запись №).

В судебном заседании свидетель Мухинский Б.М. показал, что знает истца с <данные изъяты>, работали вместе депутатами горсовета в <адрес>, также вместе работали с <данные изъяты> года на РТБ «Викар», он, т.е. Мухинский, в должности управляющего, а Кошелев В.М. заместителем директора, работали до ликвидации биржи. Поскольку было возбуждено не одно уголовное дело по деятельности биржи, документы изымались, в связи с чем работники биржи увольнялись в связи с решением ликвидационной комиссии. Считает, что никаких документов по деятельности биржи не сохранилось.

Свидетель Ракчеева И.В. в судебном заседании показала, что с Кошелевым В.М. работали вместе с 1997 года в АИРВВК, где она работала главным бухгалтером, Кошелев В.М. работал по совместительству до 1999 года.

Истцом представлена справка налоговой инспекции по <адрес> от <дата> о перечислении в уставной фонд процентной надбавки к зарплате членов совета учредителей РТБ « Викар» от оборота биржи.

Кроме того, истцом представлены документы, ходатайство, характеристика и прочие, которые напечатаны на бланке, или имеют штамп АИРВВК.

Суд не может согласиться с позицией пенсионного органа относительно того, что периоды работы истца с <данные изъяты>. в РТБ «Викар», и с <данные изъяты> в Ассоциации инвалидов региональных войн и вооруженных конфликтов не может быть включен в страховой стаж по причине не правильного заполнения и ведения трудовых книжек, и по тому основанию, что в настоящее время не имеется сведений в архивах о деятельности РТБ «Викар». Факт работы истца в указанные периоды подтверждаются также и свидетельскими показаниями.

Таким образом, суд приходит к выводу, что факт работы Кошелева В.М. в РТБ «Викар», и в Ассоциации инвалидов региональных войн и вооруженных конфликтов является достоверно установленным.

Неправильное внесение в трудовую книжку записей о приеме на работу или об увольнении, отсутствие сведений о об основании внесении записи в трудовую книжку не должно ущемлять законно возникшее у истца право на получение пенсии в соответствии с его трудовым вкладом.

Однако при таких обстоятельствах, учитывая, что истец не обращался в пенсионный орган с соответствующим заявлением о перерасчете пенсии с учетом именно спорных периодов и не представлял дополнительных документов, у пенсионного органа оснований для перерасчета размера пенсии не было, суд не находит права истца нарушенными, в связи с чем требования о перерасчете пенсии удовлетворению не подлежат.

При этом истец не лишен права обратиться в порядке статьи 23 Закона о страховых пенсиях в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии, предоставив соответствующие документы.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кошелева В. М. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ ; 16 по <адрес> и <адрес> о включении периодов работы в пенсионный стаж, перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> включить Кошелеву В. М. в страховой стаж периоды работы Региональной товарной бирже «Викар» с <дата> по <дата>; в Ассоциации инвалидов региональных войн ми вооруженных конфликтов с <дата> по <дата>.

Исковые требования об обязании ГУ Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> о перерасчете пенсии оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 19.03.2021г.

Судья                                                         Потемкина И.И.