Решение по делу № 2-3733/2015 от 19.05.2015

Дело № 2-3733/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Жуковой Л.Н.

при секретаре Разуваевой С.Н.,

с участием истца – Бочарова С.В., его представителя – адвоката Чобур А.А., действующего на основании ордера,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Бочарова С. В. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании заработной платы, процентов, судебных расходов–

УСТАНОВИЛ:

Бочаров С.В. обратился в суд с иском к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, расходов за составление искового заявления в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование иска указано, что истец с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) работал у ответчика. Ответчиком в день увольнения расчет с истцом не был произведен.

В судебном заседании истец Бочаров С.В., его представитель – адвокат Чобур А.А., действующий на основании ордера, исковые требования поддержали, просили взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) г., а также судебные расходы на представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик ЗАО (Наименование1) в судебное заседание своего представителя не направили, о месте и времени слушания дела извещены (л.д. 18), поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие их представителя (л.д. 27).

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Бочаров С.В. работал в ЗАО (Наименование1) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) Приказом (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) истец был уволен из организации по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника (л.д. 10-12).

Расчет с истцом ответчиком не был произведен, сумма задолженности по заработной плате составила <данные изъяты> рублей, что подтверждается расчетным листком (л.д. 6).

В силу ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком сумма задолженности не оспорена, иного расчета не представлено, как и не представлено доказательств, свидетельствующих об отсутствии задолженности.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При расчете подлежащих уплате годовых процентов по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации число дней в году (месяце) принимается равным соответственно 360 и 30 дням, если иное не установлено соглашением сторон, обязательными для сторон правилами, а также обычаями делового оборота.

В соответствии с нормами ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы, исходя из размера ставки рефинансирования, установленной в спорный период (8,25%, Указание Банка России от (ДД.ММ.ГГГГ) (№)), за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ), т.е. за период 360 дней.

Расчет следующий: <данные изъяты> рублей.

Таким образом, исковые требования Бочарова С.В. к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - в размере <данные изъяты> рублей.

По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

        В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

         К издержкам, связанным с рассмотрением дела, согласно ст. 94 ГПК РФ относятся в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

За составление искового заявления истцом было оплачено <данные изъяты> рублей (л.д. 13).

        Из материалов дела следует, что интересы истца в судебных заседаниях (ДД.ММ.ГГГГ) представлял адвокат Чобур А.А., действующий на основании ордера (л.д. 26), истцом представителю за участие в судебных заседаниях оплачено <данные изъяты> рублей (л.д. 24,25).

С учетом объекта судебной защиты, характера спора, стоимости оказанных услуг, фактически оказанного объема профессиональной юридической помощи, суд считает разумными и справедливыми расходы на оплату услуг представителя в общей сумме <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствие с п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета государственная пошлина по требованию имущественного характера в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> руб.).

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Бочарова С. В. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании заработной платы, процентов – удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) (ИНН (№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ) г.) в пользу Бочарова С. В.: задолженность по заработной плате – <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы – <данные изъяты> рублей, судебные расходы – <данные изъяты> рублей, а всего – <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) (ИНН (№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ) г.) в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме через Коминтерновский районный суд <адрес>.

          Судья                        подпись                                       Л.Н. Жукова

Мотивированное решение

изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ)

Копия верна:

Судья

Секретарь