Решение по делу № 02-8281/2024 от 27.08.2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 октября 2024 года адрес

Хорошевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Наделяевой Е.И., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8281/2024 (УИД № 77RS0023-02-2024-009451-11) по иску Чирковой Татьяны Владимировны к ООО «Энергоавангард» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Чиркова Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «Энергоавангард» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, в обоснование указав, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от 01.10.2014.

В период с 01.08.2021 по 10.12.2021 у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма и компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма

11.04.2024 ответчику была направлена претензия с требованием добровольной выплаты процентов согласно ст.236 ТК РФ. 14.05.2024 письмо было возвращено истцу в связи с уклонением ответчик от его получения.

Истец просит суд с учетом уточнения требований в порядке ст.39 ГПК РФ взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15.05.2024 по 21.10.2024 в размере сумма

Истец в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, обеспечил явку представителя фио, которая настаивала на удовлетворении иска с учетом уточнений.

Представитель ответчика, представитель третьего лица в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещались надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков (абзацы пятый и шестой части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с 01.10.2014 по 10.12.2021 истец состояла в трудовых отношения с ответчиком.

Как следует из пояснений истца, в период с 01.08.2021 по 10.12.2021 у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма и компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма

16.12.2022 решением Савеловского районного суда адрес от 16.12.2022 был в части удовлетворён иск Чирковой Т.В. к ООО «ЭнергоАвангард» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за несвоевременную выдачу трудовой книжки, морального вреда (гражданское дело № 2-7695/2022).

03.08.2023 апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда решение Савеловского районного суда адрес от 16.12.2022 оставлена без изменения, апелляционная жалоба ООО «ЭнергоАвангард» без удовлетворения.

11.04.2024 ответчику была направлена претензия с требованием добровольной выплаты процентов согласно ст.236 ТК РФ. 14.05.2024 письмо было возвращено истцу за истечение срока хранения.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы суд соглашается с расчетом истца и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию в размере сумма

Также суд находит подлежащим удовлетворению требование о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы за период с 15.05.2024 по 21.10.2024 в размере сумма

Суд считает исковые требования основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма, от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Чирковой Татьяны Владимировны к ООО «Энергоавангард» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Энергоавангард» (ОГРН 1137746902996) в пользу Чирковой Татьяны Владимировны (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.05.2024 по 21.10.2024 в размере сумма

Взыскать с ООО «Энергоавангард» (ОГРН 1137746902996) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Хорошевский районный суд адрес в течение одного месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Судья фио

Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2024 года