Решение от 23.11.2020 по делу № 2-6175/2020 от 05.11.2020

дело № 2-6175/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2020 года             г. Щелково Московской области

Щелковский городской суд Московской области в составе: Председательствующего судьи Кудряковой Ю.С.,

при секретаре Акимовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Найденова ФИО4 к Муниципальному предприятию городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Найденов А.В. обратился в суд с иском к Муниципальному предприятию городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» о взыскании заработной платы, не полученной за период работы: сентябрь 2020 года в размере 72 250 руб., октябрь 2020 года в размере 72 250 руб., ноябрь 2020 года в размере 72 250 руб., компенсации за задержку выплаты в размере 5 281,48 руб., компенсации морального вреда 10 000 руб.

В обоснование иска указал, что состоит в трудовых отношениях согласно заключенному с ответчиком срочному трудовому договору № б\н от ДД.ММ.ГГГГ и приказу по предприятию № от 01.09.2020 «О заключении срочного трудового договора с работником предприятия», в соответствии с которым принят на должность заместителя директора муниципального предприятия городского поселения Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» с 01.09.2020 по 31.12.2020.

В судебное заседание стороны не явились, извещены.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Судом с достоверностью установлено и не оспаривается сторонами, что с 01.09.2020 по настоящее время Истец работает в МП городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» по срочному трудовому договору в должности заместителя директора предприятия, что подтверждается копией приказа № от 01.09.2020, копией трудового договора №б/н от 01 сентября 2020 года.

Согласно условиям указанного трудового договора Найденову А.В. установлен должностной оклад в размере 85 000 рублей.

За Ответчиком перед Найденовым А.В. числится задолженность по заработной плате в размере 216 750 руб.

    За сентябрь 2020 года истцу не выплачена заработная плата в размере 72 250 руб., за октябрь 2020 года в размере 72 250 рублей, за ноябрь 2020 года в размере 72 250 рублей.

Поскольку судом установлен факт наличия задолженности по заработной плате в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ суд удовлетворяет требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты в сумме 5 281,48 р.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, поскольку он является арифметически правильным, произведен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, согласуется с требованиями истца.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств настоящего дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░5 – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░» ░░░░ № ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░░ ░░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 72 250 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 72 250 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 72 250 ░░░░░░, ░░░░░ 216 750 (░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░» № ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.09.2020 ░░ ░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░ 5 281 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 48 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░               ░░░░░░░░░ ░.░.