Решение по делу № 2-255/2015 (2-4225/2014;) от 15.12.2014

дело № 2-255/15

Решение

Именем Российской Федерации

15 января 2015 года                                                                                            г. Саратов

Фрунзенский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Сидоровнина А.А., при секретаре Спасовой Е.В., с участием помощника прокурора Фрунзенского района г. Саратова Савина А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Зябина В.А. к ООО «Нефтяная компания «Ресурс» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Зябин В.А. обратился с иском к ООО «Нефтяная компания «Ресурс» (далее ООО «НК «Ресурс») о взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 000 руб.

В судебном заседании истец поддержал требования. В обоснование которых указывает на то, что 21 марта 2011 года он заключил трудовой договор с ООО «НК «Ресурс» и был принят на работу в цех капитального ремонта скважин помощником бурильщика капитального ремонта скважин.

19 июня 2011 года, при проведении работ на территории скважины № 1 Непряхинская, в Озинском районе Саратовской области, произошел несчастный случай, в результате которого он получил травму, а именно - <данные изъяты>. Согласно медицинскому заключению Центральной районной больницы Озинского муниципального района, степень тяжести травмы - тяжелая.

Несчастный случай произошел в результате нарушений должностными лицами ООО «НК «Ресурс» требований Правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности (ПБ 08-624-03), что подтверждается Актом № 1 (Форма Н-1) от 30 сентября 2011 года и решением Кировского районного суда г. Саратова при рассмотрении гражданского дела № 2-554/2012.

Как, непосредственно, после несчастного случая, так и в ходе дальнейшего лечения он перенес несколько сложных операций на <данные изъяты>. В результате полученной травмы произошла <данные изъяты>. Он до настоящего времени испытывает физические страдания из-за <данные изъяты>

Последствием травмы стали и периодически проявляющиеся <данные изъяты> Из-за чего у него возникли проблемы с трудоустройством.

По сообщению Почта России, ответчик за получением извещения о времени и месте рассмотрения дела на почтовое отделение по месту своей регистрации не явился, что следует расценивать как отказ от получения повестки. В таком случае, в силу ст. 117 ГПК РФ он считается извещенным о времени и месте рассмотрения дела. В связи с чем в соответствии с ч. 3 ст. 167 суд посчитал возможным разрешить спор по существу в отсутствие указанного ответчика в порядке заочного производства на основе доказательств представленных истцом.

Выслушав объяснения истца и его представителя, заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить требования в полном объёме, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании 21 марта 2011 года между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому Зябин В.А. был принят на работу в ООО «НК «Ресурс» в цех капитального ремонта скважин помощником бурильщика капитального ремонта скважин.

19 июня 2011 года, при проведении работ на территории скважины № 1 Непряхинская, в Озинском районе Саратовской области, произошел несчастный случай, в результате которого Зябин В.А. получил травму, а именно - <данные изъяты>.

Несчастный случай произошел в результате нарушений должностными лицами ООО «НК «Ресурс» требований Правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности (ПБ 08-624-03).

Приведенные выше обстоятельства подтверждаются Актом № 1 (Форма Н-1) от 30 сентября 2011 года и результатами внеплановой проверки ООО «НК «Ресурс», отраженными в акте проверки и предписании от 8 ноября 2011 года Государственной инспекции труда по Саратовской области, законность которых подтверждена вступившим в законную силу решением Кировского районного суда г. Саратова от 15 марта 2012 года, при рассмотрении дела по иску ООО «НК «Ресурс» об оспаривании законности проведения внеплановой проверки, содержанием медицинского заключения Центральной районной больницы Озинского муниципального района о характере полученных повреждений здоровья Зябиным В.А. в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 20 июня 2011 года.

Согласно ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Статья 150 ГК РФ относит здоровье к нематериальным благам гражданина, принадлежащим ему от рождения.

В соответствии с ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Судом установлено, что ответчик не выполнил данной обязанности и не обеспечил безопасные условия труда, в результате чего Зябин В.А. и получил повреждение здоровья.

В таком случае в силу ст. 237 ТК РФ ООО «НК «Ресурс» обязано возместить работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, данным Верховным Судом РФ в п. 32 Постановления Пленума от 26 января 2010 года № 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (ст. 1100 ГК РФ).

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает характер повреждения здоровья истца, необратимые последствия полученных истцом повреждений здоровья, их неустранимость, повлекшее обезображивание лица Зябина В.А., что затрудняет его социальные связи, возникновение приступов эпилепсии, исключающих его трудоустройство по имеющейся специальности помощника буровых установок, являющегося опасным производством, степень нравственных и физических страданий истца, переносимых, как в результате полученной травмы, так и необходимого лечения, утраты зрения правым глазом.

С учётом изложенного, суд полагает, что требуемый размер компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности и справедливости, а значит иск подлежит удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.

Из представленных платёжных документов видно, истец уплатил за участие в деле представителя 15 000 руб.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 17 июля 2007 года № 382-0-0, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования ст. 17 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в ч. 1 ст. 100 ГПК РФ речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Учитывая, объем оказанной помощи, времени затраченном представителем на участие в судебных заседаниях, при подготовке иска, суд считает справедливым взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 и 321 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Нефтяная компания «Ресурс» в пользу Зябина ФИО6 в счёт компенсации морального вреда 1 000 000 руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб., а всего 1 010 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения принятого в окончательной форме – 19 января 2015 года.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Саратовский областной суд, через Фрунзенский районный суд г. Саратова, в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                             А.А. Сидоровнин