Решение по делу № 2-866/2013 (2-6089/2012;) от 24.12.2012

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е (Заочное)

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ.

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Брижевской И.П.

При секретаре ФИО3

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «Хилти Дистрибьюшн ЛТД» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением,

У с т а н о в и л:

ЗАО «Хилти Дистрибьюшн ЛТД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением в сумме 44444 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 исковые требования поддержала. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № и приказом № ответчик был принят на работу в должности технического консультанта отдела продаж с испытательным сроком 3 месяца. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было подписано соглашение №\со об обучении за счет средств работодателя. Данное обучение было произведено в форме семинара-практикума по теме «Базовое применение Хилти техники», «Основы успешных продаж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составила 50000 руб. В соответствии с п. 3 Соглашения ответчик обязался отработать в ЗАО «Хилти Дистрибьюшн ЛТД» 18 месяцев с даты проведения семинара. ДД.ММ.ГГГГ истец информировал ответчика о неудовлетворительном прохождении срока испытания ответчиком. В связи с этим ДД.ММ.ГГГГ истцом и ответчиком было подписано соглашение о расторжении трудового договора, в соответствии с которым последним днем работы ответчика является ДД.ММ.ГГГГ. В связи с тем, что ответчик не отработал установленный п. 3 Соглашения период, остаток которого на дату увольнения составил 16 месяцев, просит взыскать с ответчика затраты на обучение пропорционально отработанному им периоду в размере 44444 руб., а также судебные расходы в сумме 1533 руб. 33 коп.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом – судебными извещениями, телеграммой. Заявлений от ответчика с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие, а также с указанием уважительности причин неявки в судебное заседание в суд не поступало.

При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя ответчика, исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № и приказом № ответчик был принят на работу в должности технического консультанта отдела продаж ЗАО «Хилти Дистрибьюшн ЛТД» с испытательным сроком 3 месяца.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было подписано соглашение №\со об обучении ФИО1 за счет средств работодателя.

Обучение было произведено в форме семинара-практикума по теме «Базовое применение Хилти техники», «Основы успешных продаж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обучение ФИО1 прошел.

Из материалов дела, Соглашения следует, что стоимость обучения составила 50000 руб.

В соответствии с п. 3 Соглашения ответчик обязался отработать в ЗАО «Хилти Дистрибьюшн ЛТД» 18 месяцев с даты проведения семинара.

ДД.ММ.ГГГГ истец информировал ответчика о неудовлетворительном прохождении им срока испытания.

ДД.ММ.ГГГГ истцом и ответчиком было подписано соглашение о расторжении трудового договора, в соответствии с которым последним днем работы ответчика является ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что ответчик не отработал у истца обусловленный п. 3 Соглашения срок (18 месяцев), остаток которого на дату увольнения составил 16 месяцев, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца затраты последнего на его обучение пропорционально отработанному ответчику периоду в размере 44444 руб.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца его расходы по оплате государственной пошлины в размере 1533 руб. 33 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ЗАО «Хилти Дистрибьюшн ЛТД» затраты на обучение в размер 44444 рубля, судебные расходы в сумме 1533 рубля 33 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Красногорского

Городского суда

<адрес> И.П. Брижевская