Решение по делу № 2-544/2018 от 22.12.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2018 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Афанасьева Д.И.,

при секретаре Николаевой Е.С.,

с участием истца Редькиной С.Б., представителя ответчика, действующего на основании доверенности Войнова И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Редькиной С.Б. к ООО «СК-Дзержинск» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Редькина С.Б. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что 21.04.2017 года она была принята на работу в ООО «СК-Дзержинск» по специальности лаборант химического анализа согласно трудовому договору № от 21.04.2017 года. Согласно п.4.3. коллективного договора, днями выплаты заработной платы установлены 27 и 12 числа каждого месяца. За период с августа 2017 года по настоящее время заработная плата истцу не выплачена. Таким образом, задолженность по основным выплатам составила 69551,78 рублей, из которых автуст-18287,09 рублей, сентябрь- 20377,45 рублей, остябрь-18767,53 рублей, ноябрь 12119,71 рублей. Кроме того, предыдущие зачисления на банковскую карту заработной платы с момента трудоустройства также были произведены с задержкой: апрель- окончательный платеж 5797,14 рублей выплачен 29.05.2017 года (вместо 12.05.2017 года), май- аванс 6550 рублей, выплачено 08.06.2017 года (вместо 27.05.2017 года), окончательный платеж 7855,86 рублей выплачен 06.07.2017 года (вместо 12.06.2017 года), июнь аванс 6550 рублей выплачен 19.07.2017 года (вместо 27.06.2017 г.), окончательный платеж 7634,31 рублей, выплачен 11.08.2017 года (вместо 12.07.2017 года), июль- аванс6550 рублей, выплачено 29.09.2017 года (вместо 27.07.2017 года), окончательный платеж 1337,81 рублей выплачен 18.10.2017 года (вместо 12.08.2017 года), август – аванс 5000 рублей, выплачен 11.12.2017 года(вместо 27.08.2017 года). Незаконными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, который выразился в стрессовом и депрессивном состоянии, лишения истца привычного образа жизни, невозможности качественно питаться, унизительной необходимости занимать у родственников и знакомых деньги (с невозможностью быстро их отдать), бессоннице. Причиненный вред истец оценивает в 50000 рублей. Истец просит суд взыскать с ООО «СК-Дзержинск» в пользу истца заработную плату в размере 69551,78 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленных сроков выплат по день вынесения решения суда, моральный вред в размере 50000 рублей.

Истец Редькина С.Б. в судебном заседание уточнила исковые требования, в которых указала, что требования о взыскании заработной платы не поддерживает, в связи с вынесением судебного приказа. Исковые требования о взыскании процентов за задержку заработной платы и компенсации морального вреда поддерживает полностью.

Представитель ответчика ООО «СК-Дзержинск», действующий на основании доверенности ФИО3, в судебном заседании исковые требования признает частично, задержку заработной платы не оспаривает, компенсацию морального вреда не признал, указывая на ее завышенный размер.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статей 55, 59 и 60 ГПК РФ, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Редькина С.Б. 21.04.2017 года была принята на работу в ООО «СК-Дзержинск» на должность лаборанта химического анализа на основное место работы, полная занятость с тарифным окладом <данные изъяты> рублей, с надбавкой за профуровень - 20%, надбавкой за вредность 12 %.

Установлено, что заработная плата истцу с апреля 2017 года по июль 2017 года выплачивалась с задержкой, а заработная плата с августа в полном объеме не выплачена.

В соответствии с расчетным листком за декабрь 2017 года долг предприятия на конец месяца с учетом частичных выплат составляет 56199,01 руб. (л.д. 49).

В судебном заседании установлено, что мировым судьей судебного участка № Дзержинского судебного района вынесен судебный приказ о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период с сентября по декабрь 2017 года в размере 66979,01 рублей, а заработная плата за август 2017 года выплачена ответчиком добровольно, в связи с чем, исковые требования в данной части истцом не поддерживаются и подлежат оставлению без удовлетворения.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из коллективного договора ООО «СК-Дзержинск» на 2017-2019 годы (п.4.3.) выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца 12 и 27 числа.

Поскольку ООО «СК Дзержинск» не произвело выплату в срок заработной платы Редькиной С.Б. за период с августа по декабрь 2017 года, с ответчика в пользу истца следует взысканию проценты в размере 3242,09 рублей, рассчитанные с учетом установленных сроков выплаты заработной и платы и частичных погашений задолженности на день вынесения решения.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком незаконно допущена задержка причитающихся истцу выплат, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Ее размер определяется судом с учетом степени вины ответчика, характера и степени нравственных страданий истца, в частности суд принимает во внимание период просрочки, и то, что своевременность выплат не была осуществлена по вине ответчика, не обеспечившего надлежащее соблюдение требований законодательства по выплате заработной платы, истец вынужден отстаивать свои права и законные интересы в судебном порядке, в условиях нервных и временных затрат, нежеланием ответчика удовлетворить законные требования истца, и исходя из принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.

С ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 700 рублей.

С учетом изложенного руководствуясь статьями 12, 55, 57, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Редькиной С.Б. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СК-Дзержинск» в пользу Редькиной С.Б. денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 3242 руб. 09 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В удовлетворении исковых требований в большем размере и в остальной части отказать.

Взыскать с ООО «СК-Дзержинск» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца в Судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский городской суд

Судья п/п Д.И.Афанасьев

Копия верна

Судья:

Секретарь