Решение по делу № 2-1826/2015 от 23.03.2015

Дело № 2-1826/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Пермь                                     28 апреля 2015года

Мотовилихинский районный суд г.Перми в составе:

Председательствующего судьи Мерзляковой Н. А.

При секретаре Кузнецовой Ю. Р.

С участием истца Гаязова ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаязова ФИО5 к ООО «СеверНефтеГазСтрой» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л:

    Гаязов ФИО6. обратился в суд с иском к ООО «СеверНефтеГазСтрой» о взыскании заработной платы, в обосновании иска указал, что ДД.ММ.ГГГГг. он заключил с ответчиком трудовой договор. За период сентябрь- октябрь 2014г. ему не была выплачена заработная плата, суточные за октябрь 2014г. и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> рублей, которые и просит взыскать с ответчика.

Истец в судебном заседании на иске настаивал.

Представитель ответчика Конкурсный управляющий ООО «СеверНефтеГазСтрой» в судебное заседание не явился, извещен, представил письменные пояснения по иску в которых указал, что решение арбитражного суда Пермского края от 16.01.2015г. ООО «СеверНефтегазСтрой» признан несостоятельным ( банкрот) по упрощенной процедуре банкротства ликвидируемого должника, введено конкурсное производство. При принятии решения, просит суд учесть справку о заработной плате и удовлетворить требования истца в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Суд, заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, пришел к следующему.

    В соответствии со ст.37 Конституции РФ работник имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Гаязов ФИО7 был принята на работу в ООО «СеверНефтеГазСтрой» на должность монтажника технологических трубопроводов 4 разряда.

    Согласно п.5.2 указанного трудового договора установлен должностной оклад в размере 6500 рублей.

    Как следует из искового заявления, при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за сентябрь- октябрь 2014 года и компенсация за неиспользованный отпуск.

    Согласно справке, выданной ООО «СеверНефтеГазСтрой», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по заработной плате перед Гаязовым ФИО8 составила: за сентябрь 2014г.- <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп, в т.ч. суточные <данные изъяты> руб., за октябрь 2014г.- <данные изъяты> руб. компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп, итого: <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

     Истец с указанной суммой задолженности по заработной плате не согласен, считает, что задолженность пред ним составляет <данные изъяты> рублей, которая подтверждается расчетным листком за май 2014г., из которого следует, что всего начислено <данные изъяты> рублей.

    Однако, доводы ответчика о том, что у работодателя перед ним имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей судом не могут быть приняты во внимание, поскольку согласно справки о задолженности, представленной конкурсным управляющим задолженность по заработной плате Гаязову ФИО9. составляет <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, в том числе долг за сентябрь, октябрь и суммы компенсации за неиспользованный отпуск. Не доверять данному документу у суда нет оснований, сумма задолженности в таком размере подтверждается и расчетными листками за сентябрь, октябрь 2014 года представленными истцом. Доводы истца о том, что он в мае месяце получал намного больше заработную плату, не могут служить основанием для взыскания аналогичных сумм за другие месяцы его работы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работ.

    При таких обстоятельствах, учитывая, что работодателем обязанность по выплате заработной платы не исполнена, требования Гаязова ФИО10. о взыскании задолженности в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Также подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек - итого <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер госпошлины, подлежащий взысканию с ответчика составляет <данные изъяты> руб.

    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с ООО «СеверНефтеГазСтрой» в пользу Гаязова ФИО11 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек. В удовлетворении остальной части исковых требований Гаязову ФИО12 – отказать.

    Взыскать с ООО «СеверНефтеГазСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

    Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению и в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г.Перми.

Мотивированное решение готово 30.04.2015 года

    Председательствующий         Мерзлякова Н. А.