Решение по делу № 2-401/2018 от 04.04.2018

Дело № 2-401/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 апреля 2018 года                                                                                 г. Олонец

Олонецкий районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Хольшева А.Н., при секретаре Мерлиной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Олонецкого района Республики Карелия в интересах Иванова С.С. к открытому акционерному обществу «Совхоз «Аграрный» о взыскании невыплаченных при увольнении денежных средств и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Олонецкого района в интересах Иванова С.С. обратился в суд к указанному ответчику с иском о взыскании в пользу Иванова С.С. невыплаченных денежных средств при увольнении в размере 47 936 руб.30 коп. и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Свои требования прокурор мотивирует тем, что хх.хх.хх г. между Ивановым С.С. и ОАО «Совхоз «Аграрный» был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Иванов С.С. принят на работу в должность .....

Арбитражным судом Республики Карелия хх.хх.хх г. вынесено решение по делу № А26-7474/2016 о признании ОАО «Совхоз «Аграрный» банкротом, открытии процедуры конкурсного производства до хх.хх.хх г.. Определением Арбитражного суда Республики Карелия от хх.хх.хх г. срок конкурсного производства по делу о банкротстве продлен до 16.08.2018г.

хх.хх.хх г. Иванов С.С. получил уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ОАО «Совхоз «Аграрный» и был уволен хх.хх.хх г. на основании п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Иванов С.С. обратился в прокуратуру района с заявлением об оказании содействия в вопросе взыскания невыплаченных ему при увольнении денежных средств. Из информации, представленной конкурсным управляющим ОАО «Совхоз «Аграрный» ФИО1 следует, что перед работниками предприятия имеется невыплаченная задолженность за неиспользованный отпуск на дату увольнения и выходное пособие в размере среднего заработка. Перед Ивановым С.С. на хх.хх.хх г. имеется задолженность в размере .... руб..... коп. Указанная задолженность включена в реестр текущей задолженности второй очереди. Документы, подтверждающие статус безработного, стоящего на учете в Центре занятости населения, в адрес конкурсного управляющего Ивановым С.С. не представлены.

В судебном заседании помощник прокурора Прокопьева Е.В. и Иванов С.С. поддержали заявленные требования. Возражали относительно доводов ответчика об отсутствии необходимости вынесения судебного решения и снижении суммы компенсации морального вреда.

Ответчик своего представителя в суд не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В отзыве представитель ответчика указал, что требования прокурора являются необоснованными ввиду того, что задолженность перед Ивановым С.С. включена в реестр требований и подлежит удовлетворению в составе текущих требований. Дополнительного судебного решения по данному поводу не требуется. Просит уменьшить сумму компенсации морального вреда до 3000 рублей.

Принимая во внимание отсутствие ответчика при рассмотрении дела, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие. Прокурор и истец не возражали против вынесения заочного решения. При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Заслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. Иванов С.С. состоял в трудовых отношения с ОАО «Совхоз «Аграрный», где работал в должности ..... Как следует из трудового договора заключенного между Ивановым С.С. и ответчиком хх.хх.хх г., Иванов С.С. принят на работу в .... в качестве .... по основной работе, на неопределенный срок. Дата начала работы хх.хх.хх г.. Работодатель обязался выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором.

Иванов С.С. уволен приказом ответчика № от хх.хх.хх г. на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, локальные нормативные акты.

В силу ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения, прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

В силу ч. 1 ст. 178, ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ответа на требование прокурора от хх.хх.хх г. № представленного конкурсным управляющим ОАО «Совхоз «Аграрный» ФИО1, перед Ивановым С.С. на хх.хх.хх г. имеется задолженность в сумме .... коп. Это же подтверждено расчетным листком на имя Иванова С.С. за хх.хх.хх г. и отзывом на исковое заявление от хх.хх.хх г.. В сумму задолженности входят выплаты: по среднему заработку, районный коэффициент, северная надбавка, выходное пособие при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск.

С учетом того, что ответчиком доказательств выплаты Иванову С.С. задолженности по заработной плате после хх.хх.хх г. не представлено и ответчик в отзыве подтвердил наличие истребуемой прокурором задолженности, суд полагает обоснованными требования прокурора и считает правильным взыскать с ответчика невыплаченные денежные средства при увольнении в размере .... коп.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации (п. 63) и исходит из конкретных обстоятельств дела - характера и степени причиненных Иванову С.С. нравственных страданий, вызванных несправедливыми действиями работодателя, степени вины работодателя с учетом принципов разумности и справедливости.

Суд не находит оснований для снижения размера компенсации морального вреда заявленной истцом, в связи с объективностью и разумностью заявленной суммы компенсации.

Довод представителя ответчика о необоснованности требований прокурора относительно невыплаченной заработной платы и компенсаций, в связи с включением требований Иванова С.С. о взыскании задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов по текущим платежам второй очереди и отсутствием между сторонами разногласий относительно суммы задолженности, подлежат отклонению как не основанный на законе.

Включение конкурсным управляющим требования Иванова С.С. о взыскании задолженности в реестр требований по текущим платежам второй очереди в соответствии со ст. 134 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" не исключает возможности обращения работника или прокурора в защиту его интересов в суд за защитой нарушенного права на своевременное получение заработной платы и иных выплат, обусловленных трудовым договором. Тот факт, что для исполнения обязательств перед работником требуется соблюдение предусмотренной законодательством о банкротстве процедуры по формированию конкурсной массы и ее реализации, ни основанием для прекращения производства по данному делу, ни основанием для отказа в удовлетворении иска служить не может.

Правоотношения сторон в данном случае вытекают из трудового договора и регулируются нормами трудового права, которые не предусматривают каких-либо особенностей исполнения работодателем обязательств по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работникам в связи с увольнением, при введении в отношении работодателя процедур, предусмотренных законодательством о банкротстве.

В данном случае право истца нарушено фактом невыплаты заработной платы в установленный трудовым законодательством срок, нарушение является длящимся и не может считаться оконченным до момента погашения задолженности. Признание ответчиком наличия задолженности не исключает вывода о нарушении прав истца. В связи с этим включение задолженности перед истцом в реестр требований по текущим платежам не исключает необходимости восстановления нарушенного права истца путем вынесения судом решения о взыскании задолженности.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от оплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд

                                                            РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 47 936 ░░░. 30 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 5 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1938 ░░░.09 ░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░- ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                                                             ░.░. ░░░░░░░