Решение по делу № 33-448/2018 от 16.01.2018

Судья Макаров М.В.                                  дело № 33 – 448/2018

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Топорковой С.А., судей Данилова А.Р., Федоровой Г.А. при секретаре Комюстюровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Якутске

19 февраля 2018 года

дело по апелляционной жалобе представителя ответчика Хайровой М.С. на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 16 ноября 2017 года, которым по делу по иску Куличкина А.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лего» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, внесении записей в трудовую книжку

п о с т а н о в л е н о:

    Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Лего» в пользу Куличкина А.Р. задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2017 года по 26 июля 2017 года в размере 31 728 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7 364 рублей 25 копеек, проценты за задержку выплат в размере 2 823 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Лего» внести в трудовую книжку Куличкина А.Р. записи о приеме на работу с 22 мая 2017 года и об увольнении по собственному желанию с 26 июля 2017 года согласно ст.80 Трудового кодекса РФ по должности «********».

В остальной части иска отказать в удовлетворении.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лего» в доход государства государственную пошлину в размере 1 757 рублей 46 копеек.

Заслушав доклад судьи Топорковой С.А., пояснения представителя истца Протодьяконова М.А., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Куличкин А.Р. обратился в суд с иском к ООО «Лего» с указанным иском, ссылаясь на то, что с 22.05.2017 г. по 26.07.2017 г. работал у ответчика в должности ********. С 26.07.2017 г. уволен по собственному желанию. За период работы, то есть с 01.06.2017 г. по 26.07.2017 г. ему не была выплачена заработная плата, задолженность которой составляет 80 000 руб. На неоднократные просьбы о выплате заработной платы и окончательного расчета ответчик отказывал. В связи с указанными обстоятельствами просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 80 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат согласно ст. 236 ТК РФ по день вынесения решения судом, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Кроме того, просил возложить на ответчика обязанность внести записи в трудовую книжку о приеме и увольнении.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Не согласившись с решением суда, представитель ответчика Хайрова М.С. обратилась в суд с апелляционной жалобой об отмене решения суда и принятии нового об отказе в удовлетворении требований. В обоснование жалобы указала, что судом не установлен факт осуществления трудовой деятельности истцом. Сам по себе подписанный трудовой договор не может служить доказательством того, что истец приступил к трудовой функции, выполнял ее в указанный период. Доказательств выполнения работ истцом не представлено. Наличие трудового договора не может служить основанием для выплаты заработной платы и других платежей истцу, так как фактически работа истцом выполнена не была.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены, о причинах неявки не сообщили.

В силу ч. 1 ст. 327, ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде апелляционной инстанции. Учитывая изложенное, судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы судебная коллегия приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Оспаривая решение суда, ответчик ссылается на то обстоятельство, что трудовой договор не может служить основанием для удовлетворения требований Куличкина А.Р., в связи с чем судом апелляционной инстанции подлежит проверке данное обстоятельство.

Из материалов дела установлено, что истец с 22.05.2017 г. был принят на работу в ООО «Лего» на должность ********, что подтверждается трудовым договором от 22.05.2017 г. (л.д. 9-13).

Указанное обстоятельство сторонами не оспаривалось.

Настаивая на удовлетворении заявленных требований, истец ссылался на то, что работая в ООО «Лего» осуществлял обязанности ******** согласно заключенному трудовому договору от 22.05.2017 г., заработную плату за май 2017 г. получил, о чем расписался в ведомости ответчика.

В обоснование возражений ответчиком в ходе судебного разбирательства указывалось, что Куличкин А.Р. к исполнению трудовых обязанностей, как того требует ст. 61 ТК РФ, не приступил, трудовые функции, предусмотренные трудовым договором, не осуществлял.

Разрешая спор, с учетом установленных по делу обстоятельств на основании оценки собранных по делу доказательств и руководствуясь ст. ст. 15, 67, 61 ТК РФ, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что факт заключения трудового договора подтвержден, что свидетельствует о возникновении трудовых отношений, в связи с чем исковые требования Куличкина А.Р. удовлетворил в части.

Оснований не согласиться с выводами суда у судебной коллегии не имеется.

При приеме на работу с истцом 22.05.2017 г. был заключен трудовой договор, согласно п. 1.1 которого истец принят на работу в ООО «ЛЕГО» в должности ********.

По п. 3.1 договора за выполнение трудовых обязанностей истцу установлен должностной оклад в размере .......... руб. в месяц, который формируется из фактически выполненных работ по закрытым нарядам.

В соответствии с ч. 1 ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома ил░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № ... ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 01.11.2016 ░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ «********», ░░░ «********», ░░░ «********», ░░░░░░░░ ░. 3 ░░░░░░░░ ░░ «********» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ «********» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░». ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░ «********» № ... ░░ 18.10.2017 ░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ .........., ░░░░░ ░░ «********» ░ ░░░ «░░░░» ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ... ░░ 18.10.1016 ░., ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «********», ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ «░░░░», ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░ ░░░░░, ░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░ № ... (░.░. 26-27, 30).

░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ .......... ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░. ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░., ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ .......... ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ 2017 ░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░. 4 ░░. 61 ░░ ░░, ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░ 2017 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░., ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ******** ░., ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ 2017 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░.░░. 136, 127 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░░ 16 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░                     ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░ ░ ░                           ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                    ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░:                                ░.░. ░░░░░░░

                                    ░.░. ░░░░░░░░