Решение по делу № 2-1835/2018 от 22.05.2018

Дело №2-1835/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2018 года                                                                                       г.Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего Лощакова Д.В.

при секретаре Козловской А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам    Минусинского межрайонного прокурора в интересах Краснобородько Ольги Ивановны, Топаковой Анны Сергеевны, Степановой Елены Адольфовны, Гюнтер Александра Владимировича, Ивановой Елены Николаевны, Рыбкиной Людмилы Владимировны, Ивашова Александра Алексеевича, Ушманкиной Инны Николаевны, Ильиной Людмилы Александровны, Крючкова Ивана Ивановича, Милёшкина Романа Олеговича, Андриенко Андрея Дмитриевича и Преда Валентины Петровны к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Знаменский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей «Светлячок» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор в интересах Краснобородько О.И., Топаковой А.С., Степановой Е.А., Гюнтер А.В., Ивановой Е.Н., Рыбкиной Л.В., Ивашова А.А., Ушманкиной И.Н., Ильиной Л.А., Крючкова И.И., Милёшкина Р.О., Андриенко А.Д. и Преда В.П. обратился в суд с исками к МБДОУ Знаменский детский сад «Светлячок», просил взыскать с ответчика задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате в пользу Краснобородько О.И. в сумме 12 843 рубля 13 копеек за период с апреля 2017 года по декабрь 2017 года и в сумме 12 499 рублей 20 копеек за период с января по март 2018 года, в пользу Топаковой А.С. 11 443 рубля 82 копейки с мая по декабрь 2017 года, в пользу Степановой Е.А. 13 048 рублей 02 копейки с апреля по декабрь 2017 года и в сумме 12 499 рублей 20 копеек за период с января 2018 года по март 2018 года, в пользу Гюнтер А.В. 15 552 рубля за период с апреля 2017 года по декабрь 2017 года и в сумме 12 499 рублей 20 копеек за период с января 2018 года по март 2018 года, в пользу Ивановой Е.Н. 13 406 рублей за период с апреля по декабрь 2017 года и в сумме 12 499 рублей 20 копеек за период с января 2018 года по март 2018 года, в пользу Рыбкиной Л.В. в сумме 13 673 рубля 12 копеек за период с апреля 2017 года по декабрь 2017 года, в пользу Ивашова А.А. в сумме 8 332 рубля 80 копеек за период с января 2018 года по март 2018 года, в пользу Ушманкиной И.Н., Ильиной Л.А., Крючкова И.И., Милёшкина Р.О., Андриенко А.Д. и Преда В.П. по 12 499 рублей 20 копеек каждому за период с января 2018 года по март 2018 года.

Определениями суда гражданские дела по указанным искам были объединены в одно производство, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено Управление образования администрации Минусинского района.

Свои требования в исковых заявлениях и судебном заседании через своего представителя Радченко Е.С. прокурор мотивировал тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях, Краснобородько О.И. работает в должности машиниста по стирке и ремонту белья, Топакова А.С. и Иванова Е.Н. в должностях поваров, Степанова Е.А. в должности вахтера, Гюнтер А.В. в должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, Рыбкина Л.В. в должности заведующей хозяйством, Ивашов А.А., Крючков И.И., Милёшкин Р.О. и Андриенко А.Д. в должностях сторожей, Ушманкина И.Н. в должности делопроизводителя, Ильина Л.А. и Преда В.П. уборщиков служебных помещений. В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, размер которого с 01.01.2017 года составляет 7 500 рублей в месяц, с 01.07.2017 года – 7 800 рублей, с 01.01.2018 года – 9 489 рублей. При этом в силу положений ст.ст.129, 133.1, 146 и 148 ТК РФ районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате работников сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда. То есть, минимальный размер заработной платы с учетом установленных для данной местности 30% районного коэффициента и 30 % северного коэффициента с 01.01.2017 года составляет 12 000 рублей из расчета 7500 рублей + (7 500 рублей х 60%), с 01.07.2017 года составляет 12 480 рублей из расчета 7800 рублей + ( 7800 рублей х 60%), а с 01.01.2018 года составляет 15 182 рубля 40 копеек из расчета 9 489 рублей + (9 489 рублей х 60%). Ответчиком эти правила при начислении заработной платы не соблюдаются. В период с апреля по июнь 2017года Краснобородько О.И., Топакова А.С., Степанова Е.А., Гюнтер А.В., Иванова Е.Н. и Рыбкина Л.В. отработали полную норму рабочего времени на полную ставку, размер их заработной платы с учетом этого должен был составить 12 000 рублей. В период с июля по декабрь 2017 года при отработке полной нормы рабочего времени на полную ставку, размер их заработной платы с учетом этого должен был составить 12 480 рублей. В период с января по март 2018 года Краснобородько О.И., Степанова Е.А., Гюнтер А.В., Иванова Е.Н., Ивашов А.А., Ушманкина И.Н., Ильина Л.А., Крючков И.И., Милёшкин Р.О., Андриенко А.Д. и Преда В.П. отработали полную норму рабочего времени на полную ставку, размер их заработной платы с учетом этого должен был составить 15 182 рубля 40 копеек. Учитывая, что истцам за период с апреля по декабрь 2017 года и с января по март 2018 года начислено и выплачено ежемесячно менее этих сумм, незаконно недоначисленные им суммы в требуемых размерах подлежат взысканию с ответчика в их пользу в судебном порядке.

Истцы Краснобородько О.И., Степанова Е.А., Милёшкин Р.О. и Андриенко А.Д. в судебном заседании исковые требования поддержали.

Истцы Топакова А.С., Гюнтер А.В., Иванова Е.Н., Ивашов А.А., Рыбкина Л.В., Ильина Л.А., Ушманкина И.Н., Крючков И.И. и Преда В.П. в судебное заседание не явились, о дате и времени извещены надлежащим образом (т.3 л.д.63-68, 70-72), представили заявления рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика МБДОУ Знаменский детский сад «Светлячок» его заведующая Оточина В.В. в судебное заседание не явилась, о дате и времени извещена надлежащим образом, направила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие (т.3 л.д.68).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Управления образования администрации Минусинского района в судебное заседание не явился, о его дате и времени извещен надлежащим образом (т.3 л.д.48), причины неявки в суд не сообщил.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истцы Краснобородько О.И., Топакова А.С., Степанова Е.А., Гюнтер А.В., Иванова Е.Н., Рыбкина Л.В., Ивашов А.А., Ушманкина И.Н., Ильина Л.А., Крючков И.И., Милёшкин Р.О., Андриенко А.Д. и Преда В.П. состоят с ответчиком МБДОУ Знаменский детский сад «Светлячок» в трудовых отношениях, Краснобородько О.И. с 03.06.2013года в должности машиниста по стирке и ремонту белья, Топакова А.С. с 14.09.2015 года и Иванова Е.Н. с 07.10.2014 года поваров, Степанова Е.А. с 01.02.2017 года в должности вахтера, Гюнтер А.В. с 27.03.2017 года в должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, Рыбкина Л.В. с 09.04.2013 года в должности заведующей хозяйством, Ивашов А.А. с 03.06.2013года, Милёшкин Р.О. с 09.04.2013 года и Андриенко А.Д. с 04.04.2014 года в должностях сторожей, Крючков И.И. с 11.05.2016 года в должности дворника, Ушманкина И.Н. с 22.05.2013года в должности делопроизводителя, Ильина Л.А. с 09.04.2013 года и Преда В.П. с 06.09.2013 года уборщиков служебных помещений. Согласно расчетным листкам заработная плата истцов состоит из оклада, районного коэффициента - 30%, северной надбавки - 30%, доплат.

         Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями прокурора и истцов, трудовыми книжками истцов, расчетными листками по начислению заработной платы истцам с января по декабрь 2017года и января по март 2018 года.

В соответствии с ч.2 ст.7 Конституции Российской Федерации охрана труда и установление гарантированного минимального размера его оплаты относятся к основам конституционного строя в Российской Федерации.

Согласно со ст. 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая); тарифной ставкой - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть третья); окладом (должностным окладом) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть четвертая); базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть пятая).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая).

Частями пятой и шестой данной статьи установлено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 130 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

В соответствии со ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая), при этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья), а согласно части второй ст. 133.1 этого же кодекса размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Конкретная сумма минимальной оплаты труда на соответствующий период устанавливается ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с последующими изменениями) в едином размере для всей Российской Федерации без учета каких-либо особенностей климатических условий, в которых исполняются трудовые обязанности работников.

Между тем частью второй ст. 146 ТК РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 этого же кодекса порядок и размер оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 г. N 160-г "Об установлении районного коэффициента к заработной плате" с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края, установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ N 49 от 11.09.1995 г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Данное Постановление, устанавливающее повышенный коэффициент к заработной плате в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, в размере - 1,30, применяется и на территории Минусинского района, относящегося к южным районам Красноярского края.

Из приведенных выше положений Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов в их взаимосвязи следует, что законодатель возлагает на работодателей обязанность как оплачивать труд работников в размере не ниже установленного законом минимального уровня, так и оплачивать в повышенном размере труд работников в особых климатических условиях с применением установленных для этих целей нормативными актами районных коэффициентов.

Повышение оплаты труда в местностях с особыми климатическими условиями является реализацией вытекающих из положений ст. 19 и 37 Конституции Российской Федерации, а также закрепленных в ст. 2 и 22 ТК РФ принципов равенства прав работников и запрета дискриминации, включающих право на равную оплату за труд равной ценности.

По смыслу приведенных норм права в их системном толковании повышение оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях должно производиться после выполнения конституционного требования об обеспечении работнику, выполнившему установленную норму труда, заработной платы не ниже определенного законом минимального размера, а включение соответствующих районных коэффициентов в состав минимального уровня оплаты труда, установленного для всей территории Российской Федерации без учета особенностей климатических условий, противоречит цели введения этих коэффициентов. Применение одного и того же минимума оплаты за труд в отношении работников, находящихся в существенно неравных природно-климатических условиях, является нарушением названного выше принципа равной оплаты за труд равной ценности.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г.) минимальный размер оплаты труда с 01 января 2017 года установлен в сумме 7 500 рублей, с 01 июля 2017 года - 7800 рублей в месяц, а с 01.01.2018 года – 9 489 рублей.

Учитывая установленные обстоятельства и указанные положения закона, оценив доводы сторон и представленные ими доказательства, суд приходит к выводу о правомерности и обоснованности исковых требований.

Краснобородько О.И. за апрель, май, июнь 2017г. была начислена заработная плата по 10 592 рубля в месяц куда также включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 12 000 рублей. Таким образом, недоначисленная сумма за апрель, май и июнь 2017 года истице составляет по 1 408 рублей в месяц (12 000 рублей – 10 592 рубля). За август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года Краснобородько О.И. была начислена заработная плата по 10 592 рубля в месяц куда также включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 12 480 рублей. Таким образом недоначисленная сумма за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года истице составляет по 1 888 рублей в месяц ( 12 480 рублей – 10 592 рубля). За январь, февраль и март 2018 года Краснобородько О.И. была начислена заработная плата по 10 239 рублей 16 копеек в месяц куда также включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 15 182 рубля 40 копеек. Таким образом недоначисленная сумма за январь, февраль, март 2018 года истице составляет по 4 166 рублей 40 копеек в месяц ( 15 182 рубля 40 копеек – 10 239 рублей 40 копеек).

Всего с ответчика в пользу Краснобородько О.И. подлежит взысканию сумма 25 342 рубля 33 копейки.

Топаковой А.С. за май, июнь 2017г. была начислена заработная плата по 10 592 рубля в месяц куда также включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 12 000 рублей. Таким образом недоначисленная сумма за май и июнь 2017 года истице составляет по 1408 рублей в месяц ( 12 000 рублей – 10 592 рубля). За июль 2017 года Топаковой А.С. с учетом неполного отработанного времени была начислена сумма 8 163 рубля 03 копейки, при этом сумма которая должна быть начислена 9 508 рублей 57 копеек, то есть сумма недоначисленной заработной платы составила 1 345 рублей 54 копейки (9 508 рублей 57 копеек - 8 163 рубля 03 копеек). За сентябрь 2017 года Топаковой А.С. с учетом неполного отработанного времени была начислена сумма 9 078 рублей 86 копеек, при этом сумма которая должна быть начислена 10 967 рублей 14 копеек, то есть сумма недоначисленной заработной платы составила 1 618 рублей 28 копеек (10 697 рублей 14 копеек - 9 078 рублей 86 копеек). С октября по декабрь 2017 года истице при отработанной в полном объеме норме времени должна была быть начислена заработная плата в размере не менее 12 480 рублей, при этом была начислена фактически 10 592 рубля, то есть размер недоначисленной заработной платы составил 1 888 рублей.

Всего с ответчика в пользу Топаковой А.С. подлежит взысканию сумма 11 443 рубля 82 копейки.

Степановой Е.А. за апрель, май 2017г. была начислена заработная плата по 10 592 рубля в месяц куда также включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 12 000 рублей. Таким образом недоначисленная сумма за апрель, май 2017 года истице составляет по 1408 рублей в месяц (12 000 рублей – 10 592 рубля). За июнь и июль 2017 года истице с учетом фактически отработанного времени была начислена заработная плата 1 008 рублей 76 копеек и 7 061 рубль 33 копейки соответственно. При этом сумма, которая должна быть начислена составляет 1 142 рубля 85 копеек и 8 319 рублей 99 копеек соответственно. Таким образом недоначисленная сумма за июнь и июль 2017 года истице составляет по 134 рубля 09 копеек (1 142 рубля 85 копеек - 1 008 рублей 76 копеек) и 1 258 рублей 66 копеек ( 8 319 рублей 99 копеек – 7 061 рубль 33 копейки) соответственно. За август, сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 года Степановой Е.А. была начислена заработная плата по 10 592 рублей в месяц куда также включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 12 480 рублей. Таким образом недоначисленная сумма за август, сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 года истице составляет по 1 888 рублей в месяц ( 12 480 рублей – 10 592 рубля). За октябрь 2017 года истице с учетом фактически отработанного времени была начислена заработная плата 7 221 рубль 82 копейки, при этом должна была быть начислена 8 509 рублей 09 копеек, то есть сумма недоначисленной составила 1 287 рублей 27 копеек. За январь, февраль и март 2018 года истице была начислена заработная плата по 10 239 рублей 16 копеек в месяц куда также включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 15 182 рубля 40 копеек. Таким образом недоначисленная сумма за январь, февраль, март 2018 года истице составляет по 4 166 рублей 40 копеек в месяц ( 15 182 рубля 40 копеек – 10 239 рублей 40 копеек).

Всего с ответчика в пользу Степановой Е.А. подлежит взысканию сумма 25 547 рублей 22 копейки.

Гюнтер А.В. за апрель, май и июнь 2017г. была начислена заработная плата по 10 592 рубля в месяц куда также включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 12 000 рублей. Таким образом недоначисленная зарплата за апрель, май и июнь 2017 года истцу составляет по 1408 рублей в месяц ( 12 000 рублей – 10 592 рубля). За период с июля по декабрь 2017 года Гюнтер А.В. была начислена заработная плата по 10 592 рублей. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 12 480 рублей. Таким образом недоначисленная сумма за период с июля по декабрь 2017 года истцу составляет по 1 888 рублей в месяц ( 12 480 рублей – 10 592 рубля). За январь, февраль и март 2018 года истцу была начислена заработная плата по 11 016 рублей в месяц. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной норме времени составляет 15 182 рубля 40 копеек. Таким образом недоначисленная сумма за январь, февраль, март 2018 года истице составляет по 4 166 рублей 40 копеек в месяц ( 15 182 рубля 40 копеек – 10 239 рублей 40 копеек).

Всего с ответчика в пользу Гюнтер А.В. подлежит взысканию сумма 28 051 рубль 20 копеек.

Ивановой Е.Н. за апрель 2017г. была начислена заработная плата 10 592 рубля в месяц куда также включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 12 000 рублей. Таким образом недоначисленная сумма за апрель 2017 года истице составляет по 1408 рублей ( 12 000 рублей – 10 592 рубля). За июнь 2017 года истице с учетом фактически отработанного времени была начислена заработная плата 5 043 рубля 81 копейка, при этом должна была быть начислена 5 714 рублей 28 копеек, то есть сумма недоначисленной составила 670 рублей 47 копеек. За период с июля по декабрь 2017 года Ивановой Е.Н. была начислена заработная плата по 10 592 рублей. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 12 480 рублей. Таким образом недоначисленная сумма за период с июля по декабрь 2017 года истице составляет по 1 888 рублей в месяц ( 12 480 рублей – 10 592 рубля). За январь, февраль и март 2018 года истцу была начислена заработная плата по 11 016 рублей в месяц. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной норме времени составляет 15 182 рубля 40 копеек. Таким образом недоначисленная сумма за январь, февраль, март 2018 года истице составляет по 4 166 рублей 40 копеек в месяц ( 15 182 рубля 40 копеек – 10 239 рублей 40 копеек).

Всего с ответчика в пользу Ивановой Е.Н. подлежит взысканию сумма 25 905 рублей 67 копеек.

Рыбкиной Л.В. за апрель, май 2017г. была начислена заработная плата по 10 592 рубля в месяц куда также включены оклад, северная надбавка, районный коэффициент, доплаты. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 12 000 рублей. Таким образом недоначисленная сумма за апрель, май 2017 года истице составляет по 1408 рублей в месяц ( 12 000 рублей – 10 592 рубля). За июнь и июль 2017 года истице с учетом фактически отработанного времени была начислена заработная плата 3 016 рублей 52 копейки и 2 521 рубль 90 копеек соответственно, при этом должна была быть начислена 3 984 рубля 12 копеек и 2 971 рубль 42 копейки соответственно, то есть сумма недоначисленной зарплаты составила 967 рублей 60 копеек и 449 рублей 52 копейки соответственно. За период с августа по декабрь 2017 года Рыбкиной Л.В. была начислена заработная плата по 10 592 рублей. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной в полном объеме норме времени на полную ставку составляет 12 480 рублей. Таким образом недоначисленная сумма за период с августа по декабрь 2017 года истице составляет по 1 888 рублей в месяц ( 12 480 рублей – 10 592 рубля).

Всего с ответчика в пользу Рыбкиной Л.В. подлежит взысканию сумма 13 673 рубля 12 копеек.

Ивашову А.А. за январь, февраль 2018 года была начислена заработная плата по 11 016 рублей в месяц. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной норме времени составляет 15 182 рубля 40 копеек. Таким образом недоначисленная сумма за январь, февраль 2018 года истцу составляет по 4 166 рублей 40 копеек в месяц ( 15 182 рубля 40 копеек – 10 239 рублей 40 копеек).

Всего с ответчика в пользу Ивашова А.А. подлежит взысканию сумма 8 332 рубля 80 копеек.

Ушманкиной И.Н., Ильиной Л.А., Крючкову И.И., Милёшкину Р.О., Андриенко А.Д. и Преда В.П. за январь, февраль и март 2018 года была начислена заработная плата по 11 016 рублей в месяц. При этом сумма, которая должна быть начислена при отработанной норме времени составляет 15 182 рубля 40 копеек. Таким образом, недоначисленная сумма за январь, февраль 2018 года истцам составляет по 4 166 рублей 40 копеек в месяц ( 15 182 рубля 40 копеек – 10 239 рублей 40 копеек).

Всего с ответчика в пользу Ушманкиной И.Н., Ильиной Л.А., Крючкова И.И., Милёшкина Р.О., Андриенко А.Д. и Преда В.П. подлежит взысканию по 12 499 рублей 20 копеек.

          На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Знаменский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей «Светлячок» пользу Краснобородько Ольги Ивановны 25 342 рубля 33 копейки, Топаковой Анны Сергеевны 11 443 рубля 82 копейки, Степановой Елены Адольфовны 25 547 рублей 22 копейки, Гюнтер Александра Владимировича 28 051 рубль 20 копеек, Ивановой Елены Николаевны 25 905 рублей 67 копеек, Рыбкиной Людмилы Владимировны 13 673 рубля 12 копеек, Ивашова Александра Алексеевича 8 332 рубля 80 копеек, Ушманкиной Инны Николаевны 12 499 рублей 20 копеек, Ильиной Людмилы Александровны 12 499 рублей 20 копеек, Крючкова Ивана Ивановича 12 499 рублей 20 копеек, Милёшкина Романа Олеговича 12 499 рублей 20 копеек, Андриенко Андрея Дмитриевича 12 499 рублей 20 копеек, Преда Валентины Петровны 12 499 рублей 20 копеек.

     Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 02.09.2018г.