Решение по делу № 33-2045/2023 от 21.02.2023

Дело № 33-2166/2023 (в суде первой инстанции № 2-541/2022)

УИД 27RS0001-01-2021-007860-24

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

07 апреля 2023 года    г. Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Гвоздева М.В.,

судей Галенко В.А., Разуваевой Т.А.,    

при секретаре Быстрецкой А.Д.,    

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» на решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 24 ноября 2021 года по гражданскому делу по иску Зайчиковой И.К. и Батуриной И.В. к войсковой части 40128-4, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» об оспаривании приказов об отстранении от работы, возложении обязанности выплатить средний заработок за время отстранения от работы, допустить к работе, взыскании компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Галенко В.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Зайчикова И.К. обратилась в суд с иском к войсковой части 40128-4, ФКУ«ОСК ВВО» об оспаривании приказов об отстранении от работы, возложении обязанности выплатить средний заработок за время отстранения от работы, допустить к работе, взыскании компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований указала, что работает в войсковой части 40128-4, являющейся структурным подразделением ФКУ «ОСК ВВО», в должности радиооператора отделения связи (слуховой) пункта связи. Приказом врио командира войсковой части 40128-В от 27.07.2021г. № 251 отстранена от работы в связи с отказом от вакцинации без уважительной причины с 27.07.2021г. по 26.09.2021г. Приказом командира войсковой части 40128-В от 10.08.2021г. № 272 отстранена от работы без сохранения заработной платы до предоставления сертификата о постановке первого компонента вакцины. Считает, что процедура отстранения от работы работодателем нарушена.

С учетом уточненных в ходе рассмотрения дела исковых требований просит суд признать незаконными приказы от 27.07.2021г. № 251, от 10.08.2021г. № 272 в части отстранения ее от работы без сохранения заработной платы с 27.07.2021г., взыскать с ФКУ «ОСК ВВО» средний заработок за время незаконного отстранения от работы с 27.07.2021г. по 24.11.2021г. в размере 132 318 руб. 48 коп., возложить обязанность на ФКУ «ОСК ВВО» допустить ее к работе, взыскать с ФКУ «ОСК ВВО» компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. и судебные расходы в размере 15 000 руб., обратить к немедленном исполнению решение суда в части взыскания заработной платы за 3 месяца в размере 93 401 руб. 28 коп., возложении обязанности допустить к работе.

Батурина И.В. обратилась в суд с аналогичным иском к тем же ответчикам и по тем же основаниям указав, что она работает в войсковой части 40128-4 в должности электромеханика связи отделения связи 28.07.2021г. отстранена от работы. Считает, что процедура отстранения от работы работодателем нарушена.

С учетом уточненных в ходе рассмотрения дела исковых требований просила суд признать незаконными приказы от 27.07.2021г. № 251, от 10.08.2021г. № 272 в части отстранения ее от работы без сохранения заработной платы с 27.07.2021г., взыскать с ФКУ «ОСК ВВО» средний заработок за время незаконного отстранения от работы с 27.07.2021г. по 24.11.2021г. в размере 229 398 руб., возложить обязанность на ФКУ «ОСК ВВО» допустить ее к работе, взыскать с ФКУ «ОСК ВВО» компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 15 000 руб., обратить к немедленном исполнению решение суда в части взыскания заработной платы за 3 месяца в размере 165 166 руб. 56 коп., возложении обязанности допустить к работе.

Определением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 11.11.2021г. гражданские дела по искам Зайчиковой И.К. и Батуриной И.В. объединены в одно производство.

Решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 24.11.2021г. исковые требования Зайчиковой И.К., Батуриной И.В. удовлетворены.

Признаны незаконными приказы от 27.07.2021г. № 251, от 10.08.2021г. № 272 в части отстранения Зайчиковой И.К., Батуриной И.В. от работы. На ФКУ «ОСК ВВО» и командира войсковой части 40128-4 возложена обязанность допустить Зайчикову И.К., Батурину И.В. к работе в соответствии с занимаемыми должностями. В указанной части решение обращено к немедленному исполнению.

С ФКУ «ОСК ВВО» в пользу Зайчиковой И.К. взысканы средний заработок за период незаконного отстранения от работы с 27.07.2021г. по 24.11.2021г. в размере 125 053 руб. 93 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 15 000 руб. Решение о взыскании в пользу Зайчиковой И.К. заработной платы в размере 101 703 руб. 61 коп. обращено к немедленному исполнению

С ФКУ «ОСК ВВО» в пользу Батуриной И.В. взысканы средний заработок за период незаконного отстранения от работы с 27.07.2021г. по 24.11.2021г. в размере 229 803 руб. 39 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 15 000 руб. Решение о взыскании в пользу Батуриной И.В. заработной платы в размере 167 301 руб. 92 коп. обращено к немедленному исполнению.

В апелляционной жалобе ФКУ «ОСК ВВО» просит решение суда первой инстанции отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Указывает, что при угрозе возникновения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), Главные государственные санитарные врачи субъектов РФ и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст. 10 Федерального закона от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»). При наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение от граждан, не имеющих прививок, от работы. В соответствии с требованиями ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст.ст. 5, 10 Федерального закона от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», постановления Главного государственного санитарного врача Министерства обороны РФ от 18.06.2021г. №129, постановления Главного государственного санитарного врача по Хабаровскому краю от 01.07.2021 года № 6 истцы были обязаны пройти вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, от прохождения вакцинации отказались, отсутствие вакцинации влечет за собой отстранение от работы без сохранения заработной платы. Неправомерные действия со стороны работодателя в данном случае отсутствуют. После вынесения решения суда первой инстанции Зайчикова И.К. и Батурина И.В. обратились с заявлением об увольнении, в связи с чем можно сделать вывод о том, что у истцов не было необходимости быть допущенными к работе и получать заработную плату, таким образом, компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. не соответствует нравственным страданиям, понесенным Зайчиковой И.К. и Батуриной И.В., взысканный судом первой инстанции размер расходов на оплату услуг представителя чрезмерно завышен.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу Зайчикова И.К. и Батурина И.В. просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Определением от 15.04.2021г. судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда перешла к рассмотрению настоящего гражданского дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, привлекла к участию в деле в качестве ответчика ФКУ «Войсковая часть 62665».

В судебном заседании представитель ФКУ «ОСК ВВО» Орлова А.Н. поддержала доводы апелляционной жалобы.

Иные участвующие в деле лица, извещенные о времени и месте его рассмотрения, в судебное заседание не явились. Информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на официальном сайте Хабаровского краевого суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в указанный в ч.3 ст.113 Гражданского процессуального кодекса РФ срок. Ходатайств об отложении судебного заседания в адрес суда не поступило.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и поданных на нее возражений, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 2 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

В соответствии с п. 4 ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основанием для отмены решения суда первой инстанции в любом случае является принятие судом решения о правах и обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле.

Такие нарушения были допущены судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела.

Как следует из материалов дела иск предъявлен к войсковой части 40128-4, ФКУ «ОСК ВВО».

Выяснение процессуальной правоспособности организации является необходимым в целях разрешения правового конфликта.

В соответствии с п.1 ст.48 Гражданского кодекса РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Согласно п.п. 3, 5 ст.55 Гражданского кодекса РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридического лица и действуют на основании утвержденных им положений.

По смыслу приведенных выше положений законодательства следует, что участвовать в разбирательстве гражданского дела в качестве истца либо ответчика может только само юридическое лицо, а не созданный им филиал, представительство либо структурное подразделение.

Из материалов дела следует, что войсковая часть 40128-4 не является юридическим лицом, входит в структуру ФКУ «Войсковая часть 62665».

Таким образом, согласно предоставленным сведениям представителем ФКУ «ОСК ВВО», предъявлением иска о защите нарушенных трудовых прав, процессуальные права и обязанности по настоящему делу возникли непосредственно у юридического лица ФКУ «Войсковая часть 62665». Фактически судом был разрешен спор о правах и обязанностях ФКУ «Войсковая часть 62665», не привлеченного к участию в деле.

Допущенное судом первой инстанции нарушение норм процессуального права, выразившееся в принятии судом решения о правах и обязанностях лица, не привлеченного к участию в деле, является безусловным основанием для отмены постановленного решения независимо от доводов апелляционной жалобы, с принятием по делу нового решения.

Как следует из материалов дела, Зайчикова И.К. на основании трудового договора от 02.05.1998г. № 10 и дополнительного соглашения к нему от 27.01.2019г. работает в войсковой части 40128-4 в должности радиооператора узла связи (п. Заветы Ильича Хабаровского края) отделения связи (слуховой) пункта связи (приемных устройств с. Гатка Советско-Гаванского района Хабаровского края).

Батурина И.В. на основании трудового договора от 14.06.1998г. № 53 и дополнительного соглашения к нему от 27.01.2019г. работает в войсковой части 40128-4 в должности электромеханика связи отделения связи (межцентровой и каналообразования) пункта связи (передающих радиоустройств) узла связи (п. Заветы Ильича Хабаровского края).

18.06.2021г. шлавным государственным санитарным врачом Минобороны РФ издано постановление № 129, в соответствии с которым, в том числе командирам войсковых частей, предписано обеспечить проведение обязательных профилактических прививок, в том числе гражданскому персоналу, по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции, за исключением лиц, имеющих медицинские противопоказания в срок до 15.07.2021г. первым компонентом или однокомпонентной вакциной, в срок до 15.08.2021г. вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации.

26.06.2021г. командиром войсковой части 40128 командиру войсковой части 40128-4 направлено требование обеспечить проведение вакцинации личному составу и гражданскому персоналу в сроки, указанные в постановлении Главного государственного санитарного врача Минобороны РФ № 129.

Данное требование до Зайчиковой И.К. доведено 29.06.2021г., до Батуриной И.В. не доводилось в связи с нахождением ее в отпуске.

02.07.2021г. командиром войсковой части 40128 издан приказ № 1195 о завершении проведения вакцинации первым компонентом вакцины в срок до 15.07.2021г., вторым компонентом в срок до 05.08.2021г. с уведомлением работников об отстранении от работы на основании абз. 8 ч. 1 ст.76 Трудового кодекса РФ в случае отказа от вакцинации к установленном сроку без сохранения заработной платы.

15.07.2021г. Батуриной И.В. командиру войсковой части 40128-4 подано заявление об отказе от вакцинации.

С приказом от 02.07.2021г. № 1195 Батурина И.В. ознакомлена 07.08.2021г., сведений об ознакомлении Зайчиковой И.К. с приказом в материалы дела не представлено.

26.07.2021г. командиром войсковой части 40128 командиру войсковой части 40128-4 направлено требование о недопущении к боевому дежурству лиц гражданского персонала, не имеющих медицинских противопоказаний и отказывающихся от проведения вакцинации с отстранением их от работы без сохранения заработной платы.

С данным требованием Батурина И.В. ознакомлена 07.08.2021г., Зайчикова И.К. 30.07.2021г.

Приказом врио командира войсковой части 40128-В от 27.07.2021г. № 251 Батурина И.В., Зайчикова И.К. отстранены от работы без сохранения заработной платы с 27.07.2021г. по 26.09.2021г. на основании приказа командира войсковой части 40128 от 02.07.2021г. № 1195, телеграммы командира войсковой части 40128 от 26.07.2021г.

Приказом командира войсковой части 40128-В от 10.08.2021г. № 272 в приказ врио командира войсковой части 40128-В от 27.07.2021г. № 251 внесены изменения, согласно которым истцы отстранены от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы (до момента предоставления сертификата о постановке первого компонента вакцины).

Сведения об ознакомлении истцов с данными приказами ответчиками в материалы дела не представлены; как следует из исковых заявлений, с выписками из приказа от 10.08.2021г. Батурина И.В. ознакомлена 16.08.2021г., Зайчикова И.К. - 23.08.2021г.

12.08.2021г. истцам направлены уведомления о необходимости пройти вакцинацию, которые получены Батуриной И.В. 16.08.2021г., Зайчиковой И.К. 18.08.2021г.

23.08.2021г. истцам вручены уведомления о необходимости пройти вакцинацию и предоставить сертификат о вакцинации либо справку о наличии медицинских противопоказаний и сообщено, что в случае отказа от вакцинации они будут отстранены от работы на основании абз. 8 ч.1 ст.76 Трудового кодекса РФ.

23.08.2021г. истцами на имя командира части поданы заявления об отказе от вакцинации.

Согласно п.8 ч.1 ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами (ч.2 ст.76 Трудового кодекса РФ).

Возможность отстранения от работы, в частности, предусмотрена положениями Федерального закона от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», согласно п. 2 ст. 5 которого отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В настоящее время действует постановление Правительства РФ от 15.07.1999г. № 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок».

Вместе с тем, названное постановление Правительства РФ от 15.07.1999г. № 825 не является единственным основанием применения предусмотренных п.2 ст.5 Федерального закона от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» положений. Указанное постановление Правительства РФ принято в период ранее действовавшей редакции п.2 ст.5 Федерального закона от 17.09.1998г. № 157-ФЗ. В действующей редакции указанная норма предоставляет право определения такого перечня уполномоченному Правительством РФ федеральному органу исполнительной власти.

Согласно ст.10 Федерального закона от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 31.01.2020г. № 66 коронавирусная инфекция (2019-nCoV) включена в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (приказ Минздрава России от 06.12.2021г. № 1122н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок»).

Указанные положения п.2 ст.10 Федерального закона от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» о полномочиях главных государственных санитарных врачей Российской Федерации и субъектов Российской Федерации о возможности принятия решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям конкретизированы в подп.6 п.1 ст.51 Федерального закона от 30.03.1999г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», согласно которому главные государственные санитарные врачи и их заместители наделяются полномочиями при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Таким образом, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их заместители наделены правом определять группы граждан, подлежащие профилактическим прививкам по эпидемическим показаниям. При вынесении таких постановлений эти граждане, подлежащие вакцинации, в силу п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» вправе отказаться от профилактической прививки, но в этом случае в отношении них применяются положения п.2 ст.5 указанного Федерального закона, в том числе они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.

В соответствии со ст.ст. 10 и 11 указанного Федерального закона № 52-ФЗ граждане, юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Главным государственным санитарным врачом по Хабаровскому краю на основании п.6 ч.1 ст.51 Федерального закона от 30.03.1999г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» постановлением от 01.07.2021г. № 6 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» установлено проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), определены сроки первичной вакцинации, последующей вакцинации в срок до 20.11.2021г. первым компонентом или однокомпонентной вакциной, до 20.12.2021г. вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, содержит также предписание руководителям организаций обеспечить вакцинацию не менее 80% от общей численности работников, сотрудников, служащих.

Указанное постановление № 6 не отменено и в установленном порядке незаконным не признано.

Главным санитарным врачом Министерства обороны РФ в связи с осложнением эпидемической ситуации в Вооруженных Силах РФ 18.06.2021г. принято постановление № 129, которым постановлено руководителям органов военного управления, командирам соединений, воинских частей и начальникам организаций обеспечить проведение обязательных профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции, в частности (п. 1.3) федеральным государственным гражданским служащим Минобороны России и гражданскому персоналу органов управления Минобороны и подведомственных им воинских частей и организаций.

Согласно п.3 постановления главного государственного санитарного врача Министерства обороны РФ от 18.06.2019г. определены сроки вакцинации: до 15.07.2021г. первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15.08.2021г. вторым компонентом вакцины, не менее 65 процентов от общей численности личного состава (сотрудников).

Во исполнение указанного постановления главного государственного санитарного врача Минобороны РФ телеграммой командующего Тихоокеанским флотом от 30.06.2021г. № 26/2/126/2 командирам (начальникам) войсковых частей поручено в срок до 15.07.2021г. завершить проведение вакцинации против новой коронавирусной инфекции первым компонентом вакцины, а в срок до 05.08.2021г. - вторым компонентом вакцины всех (100 процентов) военнослужащих и гражданского персонала Тихоокеанского флота. Лиц, не имеющих медицинских противопоказаний и отказывающихся от проведения вакцинации: из числа гражданского персонала отстранять от работы без сохранения заработной платы, из числа военнослужащих - представлять к увольнению по невыполнению условий контракта.

Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, принятое главным государственным санитарным врачом Минобороны России в период эпидемического неблагополучия, является обязательным для органов военного управления, сотрудников и персонала Вооруженных Сил РФ, включая должности занимаемые истцами.

Установление правовых последствий отсутствия вакцинации в виде отстранения граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, обусловлены необходимостью сохранения здоровья таких категорий работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц, что соответствует правовым позициям Конституционного Суда Российской Федерации (Определение от 21.11.2013г. № 1867-О).

Учитывая, что истцы являлись работниками войсковой части, входящей в структуру Министерства обороны РФ, и для работников войсковой части вакцинация против COVID-19 является обязательной, истцы, уведомленные о необходимости проведения вакцинации и/или предоставления соответствующего документа, отказались от прохождения вакцинации, документы, подтверждающие противопоказания к профилактической прививке либо о вакцинации от (COVID-19), работодателю не представлены, судебная коллегия приходит к выводу, что процедура отстранения работников ответчиком соблюдена.

При этом судебная коллегия учитывает, что работодатель обязан отстранить от работы работника, выразившего отказ от проведения вакцинации при отсутствии медицинских противопоказаний, в соответствии с абз. 8 ч.1 ст. 76 Трудового кодекса РФ и действия работодателя в данном случае расцениваются не как принуждение к вакцинации, а как исполнение установленных обязательных требований, предъявляемых к определенным категориям работников. Отстранение от выполнения трудовых обязанностей работников, не прошедших вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, в условиях неблагополучной эпидемиологической ситуации, необходимо для защиты здоровья и жизни каждого члена трудового коллектива, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц при осуществлении истцами своих должностных обязанностей, в связи с чем не может рассматриваться как нарушение конституционных и трудовых прав.

В связи с изложенным судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 24 ноября 2021 года – отменить, принять по делу новое решение.

Исковые требования Зайчиковой И.К., Батуриной И.В. к войсковой части 40128-4, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 62665» - оставить без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Председательствующий                

Судьи