Решение по делу № 2-992/2019 от 28.11.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тюмень 14 марта 2019 года

Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

Председательствующего судьи Амбарниковой О.А.

при секретаре Власовой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-992/2019 по иску Департамента здравоохранения Тюменской области к Наркелюнас А.Ю. о взыскании задолженности по договору о целевом обучении, по встречному иску Наркелюнас А.Ю. к Департаменту здравоохранения Тюменской области о признании договора незаключенным,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Тюменской области обратился в суд с иском к Наркелюнас А.Ю. о взыскании задолженности по договору о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 263592 рубля, в том числе суммы средств, затраченных на меры социальной поддержки в размере 87864 рубля, суммы штрафа в размере 175728 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области и Наркелюнас А.Ю был заключен договор о целевом обучении №, в соответствии с пунктом 1 которого ответчик обязуется освоить образовательную программу высшего образования – интернатура по специальности «<данные изъяты>», реализуемую в ГБОУ ВПО «Тюменская государственная медицинская академия» Минздрава России и продолжить трудовую деятельность в занимаемой должности в организации, указанной в п. 2.2.3 настоящего договора, а Департамент обязуется организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и предоставить гражданину меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты. Условиями договора также предусмотрена обязанность ответчика заключить с организацией, указанной в п.2.2.3 трудовой договор, не позднее ДД.ММ.ГГГГ и отработать в организации не менее 3 лет с момента окончания обучения, а в случае прекращения договора с учреждением до истечения трехлетнего срока со дня трудоустройства, возместить истцу в течение 30 дней расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. За период обучения сумма выплат составила 87864 рубля. Ответчик был принят на работу в Учреждение и приступил к исполнению обязанностей ДД.ММ.ГГГГ, однако ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе ответчика. Так как ответчик не проработал три года, департаментом было направлено письмо об уплате задолженности, однако обязательства исполнены не были. В силу ч. 7 ст. 56 Закона об образовании гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

    Не согласившись с заявленным к нему иском, Наркелюнас А.Ю. обратился в суд со встречным иском к Департаменту здравоохранения Тюменской области о признании незаключенным договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ.

Встречные исковые требования мотивированы тем, что в предмете договора отсутствует указание на код, наименование профессии, на срок обучения, общую сумму мер социальной поддержки, договор не соответствует его утвержденной типовой форме.

В судебном заседании представитель истца Журавчак Е.Г. поддержала исковые требования, по основаниям в нем изложенным, с доводами встречного иска не согласилась.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен, его представитель Потапова Н.Н. первоначальный иск не признала, поддержав доводы встречного.

Представитель третьего лица ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России Щелаковская И.В. иск не признала, поддержав доводы представителя истца.

    Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит первоначальные и встречные исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области и Наркелюнас А.Ю. был заключен договор о целевом обучении №, согласно которому последний обязуется освоить образовательную программу высшего образования – интернатура по специальности «психиатрия», реализуемую в ГБОУ ВПО «Тюменская государственная медицинская академия» Минздрава России и продолжить трудовую деятельность в занимаемой должности в организации, указанной в п. 2.2.3 настоящего договора, а Департамент обязуется организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и предоставить гражданину меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты (л.д.5-8).

Подпунктом 2.2.3 договора предусмотрена обязанность Департамента обеспечить трудоустройство гражданина на ранее занимаемую должность <данные изъяты> отдела ГБУЗ ТО «<данные изъяты>».

Согласно пунктам п. 2.4. договора, гражданин обязан с момента приема в организацию, осуществляющую образовательную деятельность освоить образовательную программу, пройти практику и заключить с организаций, указанной в п.2.2.3 трудовой договор, не позднее ДД.ММ.ГГГГ и отработать в организации не менее 3 лет с момента окончания обучения.

В силу пункта 2.1.1 договора Департамент обязан предоставить обучающемуся меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Тюменской области от 23.09.2013 № 416-п «О мерах социальной поддержки, предоставляемой гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования в рамках целевого обучения».

В соответствии с подпунктом 2.4.7 и 2.4.8 пункта 2.4. договора, в случае увольнения из организации, указанной в п. 2.2.3, ранее срока, установленного п. 2.4.6, уведомить данную организацию в письменной форме и возместить департаменту в течение 30 календарных дней расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Как следует из материалов дела, Наркелюнас А.Ю. был принят в ГБУЗ ТО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22,24).

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Наркелюнас А.Ю. <данные изъяты> расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 23,24).

Как пояснили стороны, основанием для расторжения трудового договора послужило несоответствие специальности ответчика виду медицинского учреждения, о чем не могло не быть известно работодателю при приеме на работу.

В силу ч.2 ст.34 ФЗ от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования, в т.ч. получение стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании, а также иные меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными актами РФ и нормативными правовыми актами субъектов РФ, правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012г. № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и в целях реализации региональной комплексной программы «Медицинские кадры здравоохранения Тюменской области» на 2013-2015годы», утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 04.02.2013г. № 109-рп, постановлением Правительства Тюменской области от 23.09.2013г. № 416-п «О мере социальной поддержки, предоставляемой гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования в рамках целевого обучения» установлена мера социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 1495 рублей гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования для нужд медицинских организаций государственной системы здравоохранения Тюменской области и муниципальной системы здравоохранения, а также Правила назначения и выплаты указанной меры социальной поддержки.

Как установлено судом, поскольку ответчик успешно проходил курс обучения, то ему была установлена повышенная стипендия в размере <данные изъяты> ежемесячно, в связи с чем в соответствии с приказами Департамента от ДД.ММ.ГГГГ № и ДД.ММ.ГГГГ № о назначении ежемесячной выплаты (л.д.9-11), общая сумма выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 87864 рубля, что также подтверждается платежными поручениями (л.д.12-21).

Между тем, как установлено судом, ответчик ошибочно был зачислен на обучение по программам интернатуры на ДД.ММ.ГГГГ., поскольку имевшаяся у него специальность врача «медико-профилактическое дело» не предполагала обучение по специальности «психиатрия», в связи с чем, ему, не смотря на успешную сдачу государственного экзамена и успешную итоговую аттестацию, не мог быть выдан документ установленного образца (л.д.181-183). Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и сторонами не отрицаются.

В силу части 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Суд не усматривает недобросовестности со стороны Нарнелюнас А.Ю., которая привела бы выплате стипендии, отсутствуют данные и о произведенной счетной ошибке. Нарнелюнас А.Ю. при прохождении вступительных испытаний и в процессе зачисления на курс были представлены все необходимые документы об имевшемся у него образовании, в заблуждение учебное заведение ответчик не вводил, недостоверную информацию не предоставлял. Напротив, нарушения действующего законодательства при зачислении Нарнелюнас А.Ю. на обучение, имели место со стоны образовательного учреждения ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России, которому ответчиком были представлены все необходимые документы, и которое дало им неверную оценку.

При таких обстоятельствах, первоначальный иск Департамента здравоохранения Тюменской области к Наркелюнас А.Ю. о взыскании задолженности по договору о целевом обучении, удовлетворению не подлежит.

В силу ст.432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Поскольку между сторонами по договору о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ соглашение по всем существенным условиям договора было достигнуто, споров между ними относительно предмета договора, срока исполнения работ и оплаты выполненных работ, на момент подписания договора не имелось, то такой договор считается состоявшимся, т.к. несостоятельность сделки (договора) имеет отношение прежде всего к юридическому факту, а не к внешней форме его выражения, т.е. к единому документу.

Кроме того, договор № от ДД.ММ.ГГГГ был не только заключен, но и частично исполнен сторонами, поскольку истцом произведена оплата обучения, а ответчиком пройден курс обучения и успешно пройдена государственная итоговая аттестация, в связи с чем, во встречном иске Наркелюнас А.Ю. к Департаменту здравоохранения Тюменской области о признании договора незаключенным о признании договора незаключенным, также следует отказать. Вопрос же о действительности договора находится за пределами предмета доказывания.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Департамента здравоохранения Тюменской области к Наркелюнас А.Ю. о взыскании задолженности по договору о целевом обучении, отказать.

В удовлетворении встречного иска Наркелюнас А.Ю. к Департаменту здравоохранения Тюменской области о признании договора незаключенным, отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в Центральный районный суд г.Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено 29.03.2019г.

судья

Центрального районного суда г.Тюмени О.А. Амбарникова