Решение по делу № 2-495/2020 от 18.05.2020

76RS0010-01-2020-000538-43

Решение в окончательной форме вынесено 24.07.2020г.

Дело № 2–495/20

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17.07.2020 г. г.Углич

Угличский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Долгощиновой О.В.,

при секретаре Тихоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хохлова Антона Александровича к Завьялову Алексею Александровичу о взыскании задолженности по заработной плате, невыплаченной надбавки, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

01.07.2019г. между Хохловым А.А. и Завьяловым А.А. был заключен срочный трудовой договор на срок с 01.07.2019г. по 31.12.2019г. В соответствии с условиями трудового договора, Хохлов А.А. осуществлял трудовые обязанности в должности юриста, работа осуществлялась им дистанционно, без предоставления рабочего места работодателем, с установлением заработной платы в размере 120000 руб. в месяц ( п.3.1. договора). За период работы с 01.07.2019г. по 25.10.2019г. работнику устанавливалась дополнительная надбавка в размере 380000 руб., которая подлежала выплате частями либо единовременно в срок не позднее 25.10.2019г.

Дополнительным соглашением от 01.10.2019г. было предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику три раза в месяц равными частями- 10,20 и 30 числа.

В связи с тем, что заработная плата в течение срока действия договора осуществлялась работодателем несвоевременно и не в полном размере, дополнительным соглашением от 22.01.2020г. было предусмотрено, что задолженность по заработной плате работодатель обязуется выплатить работнику в следующем порядке: до 22.01.2020г.-60000 руб., до 25.01.2020г.- 25000 руб., до 21.01.2020г.- 30000 руб., до 28.02.2020г.- 100000 руб.

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что по состоянию на 20.04.2020г. задолженность по заработной плате в сумме 100000 руб. не выплачена, также не выплачена задолженность по надбавке в размере 380000 руб. Указанные суммы, а также проценты за задержку выплат в размере 53000 руб. истец просил взыскать с ответчика. Кроме того, просил взыскать компенсацию морального вреда в сумме 150000 руб.

В ходе рассмотрения дела исковые требования истцом уточнены в части размера процентов, он просит взыскать по состоянию на 17.07.2020г. проценты за задержку выплаты заработной платы- 141000 руб., за задержку выплаты надбавки- 507300 руб.

Истец ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Завьялов А.А. в судебное заседание не явилась. О времени и месте рассмотрения дела извещен по месту регистрации: <адрес> ( по данным отдела по вопросам миграции ОМВД России по Угличскому району от 28.05.2020г. Возражений по иску не представил, об отложении дела не ходатайствовал. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд считает исковые требования законными и подлежащими удовлетворению.

Установлено, что между сторонами 01.07.2019г. заключен срочный трудовой договор на срок с 01.07.2019г. по 31.12.2019г. В соответствии с условиями трудового договора, Хохлов А.А. осуществлял трудовые обязанности в должности юриста, работа осуществлялась им дистанционно, без предоставления рабочего места работодателем, с установлением заработной платы в размере 120000 руб. в месяц ( п.3.1. договора). За период работы с 01.07.2019г. по 25.10.2019г. работнику устанавливалась дополнительная надбавка в размере 380000 руб., которая подлежала выплате частями либо единовременно в срок не позднее 25.10.2019г.

Дополнительным соглашением от 01.10.2019г. было предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику три раза в месяц равными частями- 10,20 и 30 числа.

В связи с тем, что заработная плата в течение срока действия договора осуществлялась работодателем несвоевременно и не в полном размере, дополнительным соглашением от 22.01.2020г. было предусмотрено, что задолженность по заработной плате работодатель обязуется выплатить работнику в следующем порядке: до 22.01.2020г.-60000 руб., до 25.01.2020г.- 25000 руб., до 21.01.2020г.- 30000 руб., до 28.02.2020г.- 100000 руб.

В соответствии с п.3.8- 3.9 трудового договора работодатель уплачивает 1% пени за каждый день просрочки выплаты заработной платы, и 0,5%- пени за каждый день просрочки выплаты надбавки.

Материалами дела подтверждено, что задолженность по заработной плате ответчиком погашена не в полном объеме и составляет 100000 руб., кроме того, установленная договором надбавка в размере 380000 руб. также истцу не выплачена, что подтверждено распиской от 28.01.2020г., в соответствии с которой Хохлов А.А. получил от Завьялова А.А. в счет погашения задолженности по заработной плате 115000 руб., иных выплат не производилось.

В соответствии со ст.21-22 ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающиеся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовым договором.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет, в соответствии со ст.140 ТК РФ. При прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.11 ТК РФ все работодатели (в т.ч. физические лица) в трудовых отношениях с работником обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства.

В силу ст.362 ТК РФ работодатели- физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства несут ответственность в случаях и порядке, установленных ТК РФ и иными федеральными законами. С учетом указанных обстоятельств, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, надбавки, процентов за задержку данных выплат являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В ходе рассмотрения дела доказательств меньшего размера задолженности, либо обстоятельств, освобождающих ответчика от ответственности за неисполнение обязательства, ответчиком не представлено. Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 150000 руб. Суд полагает, что данное требование, в соответствии со ст.237 ТК РФ, подлежит частичному удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, с учетом конкретных обстоятельств по делу, характера допущенного работодателем нарушения, степени причиненных истцу переживаний, вызванных действиями работодателя по задержке выплат, суд определяет размер компенсации морального вреда в 15000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с Завьялова Алексея Александровича в пользу Хохлова Антона Александровича задолженность по заработной плате в размере 100000 руб., по невыплаченной надбавке- 380000 руб., проценты за задержку указанных выплат- 648300 руб., компенсацию морального вреда 15000 руб., а всего- 1143 300 руб. ( один миллион сто сорок три тысячи триста руб.).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.В. Долгощинова