Решение по делу № 2-331/2014 (2-3904/2013;) от 29.11.2013

дело №2-331/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата> г. Воскресенск

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи ФИО9.,

при секретаре судебного заседания ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ № 22 по г. Москве и Московской области (далее ГУ-УПФ РФ № 22) о признании отказа в назначении пенсии досрочно недействительным и назначении пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО5 обратился в суд с иском к ГУ-УПФ РФ № 22 о признании отказа в назначении пенсии досрочно недействительным и назначении пенсии, мотивируя свои исковые требования тем, что решением № от <дата> ГУ-УПФ № ему было отказано в установлении пенсии досрочно по причине отсутствия необходимого льготного стажа работы – 10 лет. Периоды работы истца с октября 1992 г. по март 1994 г., с июля 1994 г. по август 1994 г. не засчитаны в льготный стаж, так как в указанные периоды имело место совмещение профессий, и по представленным документам определить, в какой должности проходило совмещение и какой процент рабочего времени оно занимало, не представляется возможным.

ФИО5 с данным решением не согласен, так как должность по совмещению также связана с тяжелыми условиями труда, занятость в ней предусматривает назначение пенсии на льготных условиях. Просит признать решение ответчика об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости недействительным, обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости.

Истец ФИО5 в судебном заседании поддержал исковые требования, просил иск удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ-УПФ № 22 ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, дав оценку установленным обстоятельствам и собранным доказательствам в их совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 закона, на один год за каждый полный год такой работы.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО5, <дата> г.р., обратился в ГУ-УПФ РФ № 22 с заявлением о назначении пенсии досрочно, однако ответчик отказал в назначении пенсии ввиду отсутствия необходимого льготного стажа – 10 лет, не засчитав в льготный стаж истца периоды работы с октября 1992 г. по март 1994 г., с июля 1994 г. по август 1994 г., так как в указанные периоды имело место совмещение профессий, и по представленным документам определить, в какой должности проходило совмещение и какой процент рабочего времени оно занимало, не представляется возможным (л.д. 6).

В спорные периоды ФИО5 работал в Подмосковном производственном объединении «<данные изъяты>» в должности аппаратчика обжига участка производства кормовых обесфторенных фосфатов.

Перечисленные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д. 7-12).

Согласно Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 17.10.2003 г. № 70 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соотв. Со ст. 27, 28, 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»»», при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию досрочно, в указанный стаж включаются все периоды работы, которые засчитывались в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

В соответствии с р. XIII, ш. 108оА010 Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют рабочие, руководители, специалисты предприятий химической и нефтехимической промышленности, занятые полный рабочий день в производствах и подразделениях, предусмотренных данным Списком № 1 (производство активированного угля; алюмогеля; аэрогеля; альдегидов и их производных; аминов, их соединений; аммиака (включая газовое сырье); активированного пиролюзита; асбовинила; белой сажи; брома, его соединений; ванадиевых и сурьмяных соединений; выплавки серы независимо от способа; галоидопроизводных этилена, их полимеров и сополимеров; гератоля; гопкалита; графитно - коллоидных препаратов; гуанидинов и их производных; двуокиси марганца; детергентов; карандашей; технических, кормовых фосфатов и т.д.).

Таким образом, в спорные периоды истец был занят на работах, предусмотренных законодателем в качестве дающих льготное пенсионное обеспечение.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 04.12.1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)», руководители предприятий, учреждений и организаций имели право разрешать по согласованию с комитетами профсоюзов рабочим, инженерно - техническим работникам и другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу совмещение профессий (должностей), а также выполнение обязанностей временно отсутствующих работников в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Постановлением. Было установлено, что совмещение профессий (должностей), то есть выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы допускаются на одном и том же предприятии, в учреждении, организации с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ, обслуживания населения. Совмещение профессий (должностей) разрешалось, как правило, в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник. Совмещение профессий (должностей) работниками, относящимися к разным категориям персонала в производственных отраслях народного хозяйства, а также совмещение профессий (должностей) во всех случаях в непроизводственных отраслях народного хозяйства допускался по перечням профессий и должностей, утверждаемым Советами Министров союзных республик (или в устанавливаемом ими порядке) и министерствами и ведомствами СССР по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

При таких установленных обстоятельствах суд не находит оснований подвергать сомнению тот факт, что в спорные периоды при совмещении профессий истец был занят только на работах, предусмотренных в качестве дающих право на льготное пенсионное обеспечение, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования ФИО5 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 22 по г. Москве и Московской области о признании отказа в назначении пенсии досрочно недействительным и назначении пенсии удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 22 по г. Москве и Московской области № от <дата> об отказе в назначении ФИО5,<дата> г.р., досрочной трудовой пенсии по старости, недействительным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 22 по г. Москве и Московской области назначить ФИО5, <дата> г.р., досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от <дата> «О трудовых пенсиях в РФ», с <дата> г., включив в льготный стаж периоды его работы с октября 1992 г. по март 1994 г., с июля 1994 г. по август 1994 г. в Подмосковном производственном объединении «Фосфаты» в должности аппаратчика обжига участка производства кормовых обесфторенных фосфатов.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий

копия верна

решение не вступило в законную силу

судья секретарь