Решение от 01.03.2017 по делу № 2-475/2017 (2-4592/2016;) от 22.12.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 марта 2017 года г. Нижний Новгород

Московский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Айдовой О.В.,

с участием прокурора Тульской Е.В.,

при секретаре Сидоровой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Канавинского района г.Н.Новгорода, действующего в защиту интересов Крохина Б* В* к ООО «Актив» о выплате компенсации, морального вреда, внесении сведений в трудовую книжку, предоставлении сведений, оплате страховых взносов,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Канавинского района г.Н.Новгорода, действующий в защиту интересов Крохина Б.В. обратился в суд с иском к ООО «Актив», указывая, что Прокуратурой Канавинского района г.Н.Новгорода проведена проверка исполнения трудового законодательства по обращению Крохина Б.В. В ходе проверки установлено, что Крохин Б.В. в период с 12.07.2016г. по 01.10.2016г. выполнял трудовые функции в ООО «Актив» в должности менеджера по персоналу.

04.08.2016г. между Крохиным Б.В. и ООО «Актив» заключен трудовой.

Выполнение работы для ООО «Актив» производилось Крохиным Б.В. на объекте «Строительство стадиона на 45000 зрительских мест, Г.Н.Новгород, в квартале ул.*, набережная р.Волга, ул.*, ул.*». На время выполнение работ работодателем ООО «Актив» выдан Крохину Б.В. временный пропуск №*.

Согласно сведениям генерального подрядчика АО «Стройтрансгаз» Крохин Б.В. посещал строительную площадку, а следовательно выполнял работы для ООО «Актив» в период с 12.07.2016 по 01.10.2016. Согласно штатному расписанию ООО«Актив», утвержденного приказом директора №15 от 11.01.2016, оклад на должности менеджера по персоналу составляет размере 10 000 рублей в месяц.

Учитывая, что Крохину Б.В. заработная плата выплачена один раз за август 2016, а иные выплаты не производились перед ним имеется задолженность по оплате труда за период работы с 12.07.2016 по 31.07.2016, и с 01.09.2016 по 01.10.2016.

Принимая во внимание содержание ст. 236 ТК РФ, ООО «Актив» должно выплатить компенсацию (проценты) за задержку за период с 02.10.2016 по 01.12.2016 г.всех причитающихся работнику сумм в размере 403,2 рублей, исходя из следующего расчета:

за период 02 октября 2016 года: 10000 руб. х 1/300 х10%х 1 = 3,3 руб., где 10000 рублей - невыплаченные в срок суммы, 1/300 - трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (10%), 1- дни просрочки;

за период с 03 по 31 октября 2016 года: 10000 руб. х 1/150 х10%х 29 -193,3 руб., где 10000 рублей - невыплаченные в срок суммы, 1/150 - одна сто пятидесятая действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (10%), 29- дни просрочки;

за ноябрь 2016 года: 10000 руб. х 1/150 х10%х 30 - 200 руб., где 10000 рублей - невыплаченные в срок суммы, 1/150 - одна сто пятидесятая действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (10%), 30

- дни просрочки;

декабрь 2016 года: 10000 руб. х 1/150 х10%х 1 - 6,6 руб., где 10000 рублей

- невыплаченные в срок суммы, 1/150 - одна сто пятидесятая действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (10%), 1- дни просрочки.

Также данными действиями ООО «Актив» нанесен ущерб трудовым правам Крохина Б.В., т.к. действия ООО «Актив» повлекли невыплату заработной платы Крохину Б.В.

В нарушение вышеуказанных норма закона сведения о работе Крохина Б.В. в ООО «Актив» в трудовую книжку не внесены.

Работодателем ООО «Актив» страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в отношении Крохина Б.В., за период работы с 12.07.2016 по 01.10.2016 не оплачивались.

Истец просит:

1.                         признать отношения фактически сложившиеся между ООО «Актив» и Крохиным * трудовыми за период с 12.07.2016г. по 01.10.2016г. менеджера.

2.                         Обязать ООО «Актив выплатить Крохину Б.В. задолженность по заработной плате в размере 14934 рублей за период работы с 12.07.2016 по 31.07.2016, с 01.09.2016 по 01.10.2016г.

3.                         Обязать ООО «Актив» выплатить Крохину Б.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1537,3 рублей.

4.                         Обязать ООО «Актив» выплатить Крохину Б.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.10.2016 по 01.12.2016г. в размере 403,2 рублей.

5.                         Обязать ООО «Актив» выплатить Крохину Б.В. компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

6.                         Обязать ООО «Актив» внести в трудовую книжку Крохина Б.В. сведения о его работе в ООО «Актив» в должности менеджера по персоналу в период с 12.07.2016 в период с 01.09.2016г.

7.                         обязать ООО «Актив» предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения, указанные в ст. 11 Федерального закона №27-ФЗ, в отношении Крохина Б.В. за период работы с 12.07.2016г. по 01.10.2016г.,

8.                         обязать ООО «Актив» оплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в отношении Крохина Б.В. за период работы с 12.07.2016г. по 01.10.2016г.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержала в полном объеме.

Истец Крохин Б.В. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик ООО «Актив» в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени слушания дела дважды извещался заказным письмом с уведомлением, однако конверты с судебной повесткой, направленные в адрес ответчика, вернулись в суд за истечением срока хранения.

Представитель третьего лица ГУ – НРО ФСС РФ Плакса Н.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что принятие решения суда оставляет на усмотрение суда. При этом, пояснила, что ООО «Актив» отчислений в ФСС не производило.

Третье лицо – Управление пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода, надлежащим образом, извещенное о дне судебного заседания, в суд своего представителя не направило.

Суд отмечает, что способы и порядок извещения и вызова в суд участников процесса определяются главой 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая допускает фактически любой способ извещения, но с одним условием: в результате такого извещения должен быть с достоверностью подтвержден факт уведомления участника процесса о времени и месте судебного разбирательства.

Согласно пункту 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из пункта 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25, бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена по истечению срока хранения.

Согласно п. 68 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой гражданского кодекса Российской Федерации", статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Согласно ст. 35 Гражданского процессуального кодекса РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьего лица, а в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, установленных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

На основании ст.15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный, закон №27- ФЗ) страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах.

В силу положений ст. 11 Федерального закона №27- ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

При этом страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Указанные сведения страхователь представляет ежеквартально в составе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.

Часть 1 статьи 45 ГПК РФ предусматривает прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Судом установлено, что Прокуратурой Канавинского района г.Н.Новгорода проведена проверка исполнения трудового законодательства по обращению Крохина Б.В.

В ходе проверки установлено, что Крохин Б.В. в период с 12.07.2016г. по 01.10.2016г. выполнял трудовые функции в ООО «Актив» в должности менеджера по персоналу.

04.08.2016г. между Крохиным Б.В. и ООО «Актив» заключен трудовой.

Выполнение работы для ООО «Актив» производилось Крохиным Б.В. на объекте «Строительство стадиона на 45000 зрительских мест, Г.Н.Новгород, в квартале ул.*, набережная р.Волга, ул.*, ул.*». На время выполнение работ работодателем ООО «Актив» выдан Крохину Б.В. временный пропуск №*.

Согласно сведениям генерального подрядчика АО «Стройтрансгаз» Крохин Б.В. посещал строительную площадку, а следовательно выполнял работы для ООО «Актив» в период с 12.07.2016 по 01.10.2016. Согласно штатному расписанию ООО«Актив», утвержденного приказом директора №15 от 11.01.2016, оклад на должности менеджера по персоналу составляет размере 10 000 рублей в месяц.

Учитывая, что Крохину Б.В. заработная плата выплачена один раз за август 2016, а иные выплаты не производились перед ним имеется задолженность по оплате труда за период работы с 12.07.2016 по 31.07.2016, и с 01.09.2016 по 01.10.2016.

Принимая во внимание содержание ст. 236 ТК РФ, ООО «Актив» должно выплатить компенсацию (проценты) за задержку за период с 02.10.2016 по 01.12.2016 г.всех причитающихся работнику сумм в размере 403,2 рублей, исходя из следующего расчета:

за период 02 октября 2016 года: 10000 руб. х 1/300 х10%х 1 = 3,3 руб., где 10000 рублей - невыплаченные в срок суммы, 1/300 - трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (10%), 1- дни просрочки;

за период с 03 по 31 октября 2016 года: 10000 руб. х 1/150 х10%х 29 -193,3 руб., где 10000 рублей - невыплаченные в срок суммы, 1/150 - одна сто пятидесятая действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (10%), 29- дни просрочки;

за ноябрь 2016 года: 10000 руб. х 1/150 х10%х 30 - 200 руб., где 10000 рублей - невыплаченные в срок суммы, 1/150 - одна сто пятидесятая действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (10%), 30 -дни просрочки;

декабрь 2016 года: 10000 руб. х 1/150 х10%х 1 - 6,6 руб., где 10000 рублей

- невыплаченные в срок суммы, 1/150 - одна сто пятидесятая действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (10%),1- дни просрочки.

Данными действиями ООО «Актив» нанесен ущерб трудовым правам Крохина Б.В., т.к. администрацией ООО «Актив» не заключен трудовой договор с Багрецовым С.В., не выплачивалась заработная плата Крохину С.В.

В нарушение вышеуказанных норма закона сведения о работе Крохина Б.В. в ООО «Актив» в трудовую книжку не внесены.

Работодателем ООО «Актив» страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в отношении Крохина Б.В. за период работы с 01.10.2016г. по 01.12.2016г. не оплачивались.

Непредставление обязательных сведений о стаже и начисленных страховых взносах на работника влечет за собой нарушение его прав на пенсионное обеспечение и выполнение мероприятий по своевременному назначению и перерасчету пенсий, нарушает правила государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в РФ.

Учитывая, что со стороны ответчика имеются нарушения трудового законодательства, суд находит заявленные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению, в связи, с чем признает отношения фактически сложившимися между ООО «Актив» и Крохиным Б.В. трудовыми за период с 01.10.2016г. по 01.12.2016г., обязывает ООО «Актив» выплатить Крохину Б.В. задолженность по заработной плате в размере 14934 рублей за период работы с 12.07.2016 по 31.07.2016, с 01.09.2016 по 01.10.2016г., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1537,3 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.10.2016 по 01.12.2016г. в размере 403,2 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, внести в трудовую книжку Крохина Б.В. сведения о его работе в ООО «Актив» в должности менеджера, обязывает ООО «Актив» предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения, указанные в ст. 11 Федерального закона №27-ФЗ, в отношении Крохина Б.В. за период работы с 12.07.2016г. по 01.10.2016г., оплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в отношении Крохина Б.В. за период работы с 12.07.2016г. по 01.10.2016г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ * ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░ * ░░ ░░░░░░ ░ 12.07.2016░. ░░ 01.10.2016░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ * ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14934 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 12.07.2016 ░░ 31.07.2016, ░ 01.09.2016 ░░ 01.10.2016░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1537,3 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.10.2016 ░░ 01.12.2016░. ░ ░░░░░░░ 403,2 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ *░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 12.07.2016░. ░░ 01.10.2016░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░. 11 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №27-░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ * ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 12.07.2016░. ░░ 01.10.2016░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ * ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 12.07.2016░. ░░ 01.10.2016░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.