Решение по делу № 2-1597/2023 (2-8626/2022;) от 29.11.2022

Дело №                         г.Дзержинск, ул.Гайдара, 10

УИД №

З А О Ч Н О Е    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 февраля 2023 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе судьи Родиной Р.Э., при секретаре Овчинниковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демидовой Н.А. к ООО Издательство «Август» о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Демидова Н.А. обратилась в суд с исковым заявлением, мотивируя тем, что она являлась работником ООО Издательство «Август» с 1 февраля 2019 года по 16 мая 2022 года в <данные изъяты>. Ей не выплачена заработная плата за вторую половину апреля 2022 года - 6533 рублей, май 2022 года - 5142,11 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск - 26 631,78 рублей. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 38306,89 рублей. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 4152,66 рублей. Расчет прилагается. На основании судебного приказа от 13 октября 22 года по делу № вынесено решение о взыскании с ООО Издательство «Август» задолженности по заработной плате в сумме 30000 рублей. Копия судебного приказа прилагается. Из этой суммы на дату подачи искового заявления взыскано 28116,86 рублей. Справка по операции прилагается. Расчет суммы процентов за просрочку выплат произведен с учетом частичного погашения основного долга. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, <данные изъяты> Причиненный моральный вред оценивает в 40 000 рублей. Также просит принять во внимание тот факт, что ответчик состоит в списке недобросовестных поставщиков и имеет задолженность по налогам и сборам. Так что, невыплата заработной платы, по ее мнению, является действием осознанным, нежели случайным. Просит взыскать с ООО Издательство «Август» в пользу истца Демидовой Н.А. 12 459,55 рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 4 мая 2022 года по день вынесения решения суда. Взыскать с ООО Издательство «Август» в ее пользу в счет компенсации морального вреда 40 000 рублей.

Истец Демидова Н.А. в судебное заседание не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом, согласно представленного ходатайства, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО Издательство «Август» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела юридическое лицо извещено надлежащим образом, о причинах неявки представителя не сообщено, об отложении дела ответчик не просил.

Суд, считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии со ст.59-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из положений ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с положениями ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Локальными актами работодателями, трудовым договором размер компенсации не урегулирован, поэтому действует общая норма - ст.236 ТК РФ.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом, Демидова Н.А. состояла в ООО Издательство «Август» с 1 февраля 2019 года по 16 мая 2022 года в должности <данные изъяты>.

Как указано истцом и не оспорено ответчиком, Демидовой Н.А. не выплачена заработная плата за вторую половину апреля 2022 года - 6533 рублей, май 2022 года - 5142,11 рублей. Представленный истцом расчет невыплаченной заработной платы ответчиком не опровергнут.

По состоянию на 25 ноября 2022 года ответчику подлежит начислению также денежная компенсация за задержку выплат в размере 4152,66 рублей. Представленный истцом расчет невыплаченной заработной платы ответчиком не опровергнут.

С 26 ноября 2022 года по 13 февраля 2023 года (день вынесения решения) с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 402,51 рублей.

Суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за период апрель-май 2022 года, а также о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца, суд полагает, что истец вправе требовать компенсации морального вреда. Однако, принимая во внимание, что заявленный истцом к взысканию размер компенсации морального вреда не отвечает принципу разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 25 000 руб.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 980 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56, 194-198,233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Демидовой Н.А. (ИНН №) к ООО Издательство «Август» (ИНН №) о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать ООО Издательство «Август» в пользу Демидовой Н.А. задолженность по заработной плате за период с апреля по май 2022 года в размере 12 459,55 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 4 555,17 рублей, компенсации морального вреда 25 000 рублей.

В удовлетворении требований Демидовой Н.А. в большем размере - отказать.

Взыскать с ООО Издательство «Август» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 980 рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                п/п                                             Родина Р.Э.

Копия верна:

Судья                                                                                                                Родина Р.Э.