Решение по делу № 2-6601/2015 от 14.07.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-6601/15

24.08.2015 г. Абаканский городской суд в составе

председательствующего Крамаренко С.В.

при секретаре Анжигановой З.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леханова <данные изъяты> к ООО «Передвижная механизированная колонна № 617» о взыскании задолженности по заработной плате,

с участием истца Леханова В.А.

УСТАНОВИЛ:

Леханов В.А. обратился в суд с иском к ООО «Передвижная механизированная колонна № 617» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 89 088 руб.

В судебном заседании истец Леханов В.А. исковые требования увеличил. Суду пояснил, что задолженность по заработной плате по состоянию на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении составила в общей сумме 114 776 руб. 23 коп.

Ответчик ООО «Передвижная механизированная колонна № 617» своего представителя не направил, будучи извещенным о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства в порядке ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. При этом работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, которые расторгнуты ДД.ММ.ГГГГ, что следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. Работодатель ООО «Передвижная механизированная колонна № 617» имеет перед истцом Лехановым В.А. задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате, по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ответчиком, ООО «Передвижная механизированная колонна № 617» имеет перед Лехановым В.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 114 776 руб. 23 коп.

При изложенных обстоятельствах, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по начисленным и невыплаченным заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 114 776 руб. 23 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3495 руб. 52 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Леханова <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ООО «Передвижная механизированная колонна № 617» в пользу Леханова <данные изъяты> долг по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 114776 руб. 23 коп.

Взыскать с ООО «Передвижная механизированная колонна № 617» государственную пошлину в доход местного бюджета 3495 руб. 52 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РХ в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 29.08.2015.

                Председательствующий: