Дело № 2а-994/2018
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 апреля 2018 года г. Горно-Алтайск
Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Ананьевой Е.А.,
при секретаре Кудачиной Т.У.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по административному исковому заявлению Муниципального унитарного предприятия «Горэлектросети» к Государственной инспекции труда в Республике Алтай о признании незаконными и отмене акта проверки и предписания,
УСТАНОВИЛ:
МУП «Горэлектросети» обратилось в суд с административным иском к Государственной инспекции труда в <адрес> о признании незаконными акта проверки № от ДД.ММ.ГГГГ и предписания № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении МУП «Горэлектросети» и отменить их. Требования мотивированы тем, что по итогам внеплановой документальной проверки Государственной инспекцией труда в <адрес> в отношении МУП «Горэлектросети» был составлен акт проверки № от 09.02.2018г. и выдано предписание № от 09.02.2018г., которые получены административным истцом 14.02.2018г. указанные акт и предписание направлены за пределами установленного ст. 392 ТК РФ срока на обращение за разрешением индивидуального трудового спора.
Протокольным определением суда от 27.03.2018г. к участию в деле привлечено заинтересованное лицо Л.Е.
Представитель административного истца по доверенности К.М. в судебном заседании требование поддержал по доводам и основаниям, изложенным
Представитель административного ответчика по доверенности А.А., просил отказать в удовлетворении исковых требований и применить пропуск срока давности обращения в суд за оспариванием решений.
Заинтересованное лицо также просила отказать в удовлетворении исковых требований.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав стороны, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к следующему:
Согласно ч. 1 ст. 218 КАС РФ организация может обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.
На основании п. 14 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 875, основанием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
По результатам проверки государственный инспектор труда составляет акт проверки по установленной форме,
Таким образом, Акт проверки - это документ, фиксирующий факт проведения проверки, ее ход и выявленные нарушения (либо отсутствие таковых). Сам по себе акт проверки не является решением о привлечении к ответственности, применении мер в отношении работодателя.
Законодательно сроки направления акта проверки работодателю не установлены, соответственно, отсутствуют основания для заявления административным истцом об истекшем сроке направления оспариваемого акта в МУП "Горэлектросети" для исполнения.
По существу акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ административным истцом не оспаривается. Акт вынесен с соблюдением норм действующего законодательства, должностным лицом, имеющим право на его подписание, в рамках проведенной проверки соблюдения трудового законодательства по заявлению работника.
Руководствуясь ст. ст. 175-180 КАС РФ, суд
РЕШИЛ:
МУП «Горэлектросети» отказать в удовлетворении требований о признании незаконными и отмене Акта проверки № от ДД.ММ.ГГГГ и Предписания № от ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекции труда в <адрес> в отношении МУП «Горэлектросети»
Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Горно-Алтайский городской суд.
Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Е.А. Ананьева