Решение по делу № 2-5619/2015 от 02.06.2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об оставлении заявления без рассмотрения

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Суд <адрес> в составе председательствующего Джалалова Д.А., при секретаре ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО2, к филиалу ОАО «МРСК Северного Кавказа- Дагэнерго» о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор на время действия договора аренды имущества, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

Установил:

ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО2обратился в суд с иском к филиалу ОАО «МРСК Северного Кавказа- Дагэнерго» о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор на время действия договора аренды имущества, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Истец на заседание суда, будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте рассмотрения дела дважды, не явился рассмотреть дело без его участия, не заявил.

Суд, исследовав материалы дела, считает необходимым заявление оставить без рассмотрения по следующему основанию:

Согласно ст.222 ГПК РФ, суд оставляет заявление без рассмотрения, если заявитель, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует разбирательства дела по существу.

Дело было назначено к рассмотрению на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, истец на судебное заседание на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не явился и не просил дело рассмотреть без его участия.

Суд считает необходимым оставить заявление без рассмотрения в виду неявки истца в судебное заседание.

В связи с этим, руководствуясь ст. 222 ГПК РФ, суд

Определил:

Исковое заявление ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО2, к филиалу ОАО «МРСК Северного Кавказа- Дагэнерго» о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор на время действия договора аренды имущества, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без рассмотрения.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд РД в 15-дневный срок со дня его вынесения.

Председательствующий Джалалов Д.А.