Решение от 17.04.2024 по делу № 33-3-201/2024 (33-3-10975/2023;) от 20.11.2023

судья Романенко Ю.С. № 2-3150/2023

№ 33-3-201/2024

УИД 26RS0002-01-2023-004492-44

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Ставрополь 17.04.2024

Судебная коллегия по гражданским делам

Ставропольского краевого суда в составе:

председательствующего Шурловой Л.А.,

судей Гукосьянца Г.А. и Кононовой Л.И.,

при секретаре судебного заседания Семенюк В.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заявлению Министерства здравоохранения Ставропольского края к К.Д.Г. о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением единовременной компенсационной выплаты, уплаты неустойки и расторжении договора, по апелляционной жалобе ответчика К.Д.Г. на решение Ленинского районного суда г.Ставрополя от ДД.ММ.ГГГГ,

заслушав доклад судьи Гукосьянца Г.А., выслушав ответчика К.Д.Г., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителей истца Министерства здравоохранения СК по доверенности К.Е.В. и третьего лица ГБУЗ СК «Предгорная районная больница» по доверенности А.П.Г., просивших оставить решение суда без изменения, судебная коллегия

установила:

Министерство здравоохранения Ставропольского края обратилось в суд с иском к К.Д.Г., в котором просило взыскать с ответчика:

- основной долг в сумме единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период в сумме 887740,65 руб.;

- неустойку в размере 58 590,84 руб.;

- расторгнуть договор о предоставлении медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, акушерке, медицинской сестре фельдшерского, фельдшерско-акушерского пункта) единовременной компенсационной выплаты № от ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований указанно, что между Министерством здравоохранения Ставропольского края, государственным учреждением здравоохранения Ставропольского края «Предгорная районная больница» и К.Д.Г. ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № о предоставлении медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, акушерке, медицинской сестре фельдшерского, фельдшерско-акушерского пункта) единовременной компенсационной выплаты.

Согласно указанного договора медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы в условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с государственным бюджетным учреждением здравоохранение Ставропольского края «Предгорная районная больница», в связи, с чем министерство обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

Обязательство министерством выполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с под. 2.2.1. п. 2.2 раздела 2, а также п. 8 договора в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также в случае перевода медицинского работника на другую должность, или поступления его на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан возвратить в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (в срок до ДД.ММ.ГГГГ) в бюджет Ставропольского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес К.Д.Г. было направлено письмо о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес К.Д.Г. была направлена претензия за №.

В настоящее время сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период составляет 887 740,65 руб. медицинским работником не возвращена.

В соответствии с п. 9 раздела 3 в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной под. 2.2 и п. 8 настоящего договора, медицинский работник обязуется уплатить в бюджет Ставропольского края неустойку в размере 0,1 процента от размера части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Ставропольского края, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного п. 8 настоящего договора. На ДД.ММ.ГГГГ размер неустойки составляет 58 590,84 руб. (л.д. 4-6).

Решением Ленинского районного суда г.Ставрополя от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Министерства здравоохранения Ставропольского края – удовлетворены частично.

Взыскан с К.Д.Г. в пользу Министерства здравоохранения Ставропольского края основной долг в сумме единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период в сумме 887740,65 руб., неустойка в размере 40 000 руб.

Расторгнут договор о предоставлении медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, акушерке, медицинской сестре фельдшерского, фельдшерско-акушерского пункта) единовременной компенсационной выплаты № от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскана с К.Д.Г. в доход муниципального образования г. Ставрополя государственная пошлина в размере 12077,41 руб.

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Ставропольского края о взыскании сверх указанных сумм – отказано (л.д. 73-80).

В апелляционной жалобе ответчик К.Д.Г., ссылаясь на то, что основание увольнения, указанное в трудовой книжке, не соответствует фактическому основанию увольнения, что влечет соответствующие правовые последствия, просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска (л.д. 82-88).

В возражениях на апелляционную жалобу представитель третьего лица ГБУЗ СК «Предгорная районная больница» А.П.Г. просит в удовлетворении апелляционной жалобы отказать (л.д. 105-108).

Руководствуясь положениями ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о дате, времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует и судом первой инстанции установлено, что между Министерством здравоохранения Ставропольского края, государственным учреждением здравоохранения Ставропольского края «Предгорная районная больница» и К.Д.Г. ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № о предоставлении медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, акушерке, медицинской сестре фельдшерского, фельдшерско-акушерского пункта) единовременной компенсационной выплаты. Согласно указанного договора, медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы в условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в со¬ответствии с трудовым договором, заключенным с государственным бюджет¬ным учреждением здравоохранение Ставропольского края «Предгорная районная больница», в связи, с чем министерство обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

Обязательство министерством выполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с под. 2.2.1. п. 2.2 раздела 2, а также п. 8 договора в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также в случае перевода медицинского работника на другую должность, или поступления его на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан возвратить в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (в срок до ДД.ММ.ГГГГ) в бюджет Ставропольского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес К.Д.Г. было направлено письмо о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес К.Д.Г. была направлена претензия за №.

В настоящее время сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период составляет 887 740,65 руб. медицинским работником не возвращена.

Как установлено в судебном заседании, требования истца ответчиком не были исполнены, на письмо и претензию ответа не последовало.

Разрешая спор, руководствуясь п. 1 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (врачам, фельдшерам), утвержденным Постановлением Правительства Ставропольского края от 21.02.2018 N 57-п, ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", ст.ст. 309, 314 ГК РФ, проанализировав условия заключенного сторонами договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика полученной единовременной денежной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 887 740,65 руб., на основании расчета истца, который проверил и признал верным, поскольку К.Д.Г. был уволен приказом работодателя по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что является безусловным основанием для возврата в бюджет Ставропольского края части единовременной компенсационной выплаты.

Установив, что в соответствии с п. 9 раздела 3 договора, в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной подп.2.2 и п. 8 настоящего договора, медицинский работник обязуется уплатить в бюджет Ставропольского края неустойку в размере 0,1 процента от размера части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Ставропольского края, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного п. 8 настоящего договора, суд, руководствуясь ст.ст. 330 ГК РФ, взыскал с ответчика в пользу истца неустойку, которая на ДД.ММ.ГГГГ составляет 58590,84 руб., которую, принимая во внимание обстоятельства дела, период неисполнения обязательства, сумму просроченного обязательства, снизил, применив положения ст. 333 ГК РФ, до 40000 руб. поскольку подлежащая взысканию с ответчика неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства.

Установив, что ДД.ММ.ГГГГ в адрес К.Д.Г. было направлено письмо о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №, однако ответа на требование истца от ответчика, материалы дела не содержат, руководствуясь ст.ст. 450, 451 ГК РФ, учитывая нарушение условий договора ответчиком, суд пришел к выводу о расторжении договора № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику заключенного между Министерством здравоохранения Ставропольского края и К.Д.Г., поскольку ответчик, не исполняя условия договора, наносит истцу такой ущерб, что он в значительной степени лишается того, на что был вправе рассчитывать при заключении договора.

Также судом разрешен вопрос о судебных расходах.

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что в соответствии с подп. 2.2.1. п. 2.2 раздела 2, а также п. 8 заключенного между сторонами договора в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), а также в случае перевода медицинского работника на другую должность, или поступления его на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан возвратить в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора в бюджет Ставропольского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду (л.д. 9-14).

Вместе с тем в рамках рассмотрения в апелляционном порядке трудового спора по иску К.Д.Г. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ставропольского края «Предгорная районная больница» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении в части расторжения трудового договора по соглашению сторон и возложении обязанности по изменению основания увольнения, по апелляционной жалобе представителя ответчика Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края «Предгорная районная больница» А.П.Г. на решение Предгорного районного суда Ставропольского края от ДД.ММ.ГГГГ, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение суда в части отказа в удовлетворении требований об изменении основания увольнения – отменено.

Принято в отмененной части новое решение, которым исковые требования К.Д.Г. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ставропольского края «Предгорная районная больница» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении в части расторжения трудового договора по соглашению сторон и возложении обязанности по изменению основания увольнения, - удовлетворены в полном объеме.

На ГБУЗ Ставропольского края «Предгорная районная больница» возложена обязанность изменить основания увольнения, уволив К.Д.Г. по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (ч.ч. 3 и 4 ст. 73 настоящего Кодекса).

В остальной части это же решение суда оставить без изменения (надлежащим образом заверенная копия указанного судебного постановления приобщена к материалам дела судом апелляционной инстанции).

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Принимая во внимание, что основание увольнения К.Д.Г. изменено указанным выше апелляционным определением на п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что в силу подп. 2.2.1. п. 2.2 раздела 2, а также п. 8 заключенного между сторонами договора № от ДД.ММ.ГГГГ исключает обязанность работника возвратить в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора в бюджет Ставропольского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, судебная коллегия приходит к выводу, что оснований для расторжения указанного договора и, соответственно, взыскания единовременной компенсационной выплаты и неустойки не имеется.

При таких обстоятельствах решение суда подлежит отмене по основаниям, предусмотренным п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ – в связи неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, с принятием по делу нового решения об отказе в удовлетворении иска в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ (<░░░░░>) ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 41 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: