Решение по делу № 2-93/2020 от 02.10.2019

№ 11RS0008-01-2019-002081-92

Дело №2-93/2020

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2020 года                      город Сосногорск Республика Коми

Сосногорский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Пушиной М.А., при секретаре Ксендзовой О.Б., с участием помощника прокурора г. Сосногорска Карчевской Р.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Сосногорска Республики Коми в интересах Михайлюка ФИО13 к индивидуальному предпринимателю Уразбекову ФИО12 о взыскании выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г. Сосногорска РК обратился в Сосногорский городской суд Республики Коми с иском в интересах Михайлюка В.Ю. к ИП Уразбекову М.К., с учётом уточнений просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплатам, осуществляемым в рамках трудовых отношений по листкам нетрудоспособности №, №, № за 60 дней в общей сумме 16 617,20 руб., проценты денежной компенсации за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 076,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Требования мотивированы тем, что решением Сосногорского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений Михайлюка О.В. у ИП Уразбекова М.К., заключенных с ДД.ММ.ГГГГ в качестве дорожного рабочего. С ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ИП Уразбекова М.К. В ночь на ДД.ММ.ГГГГ во время производства истец получил производственную травму, госпитализирован в ГБУЗ РК «Ижемская ЦРБ», в дальнейшем – в ГБУЗ РК «Сосногорская ЦРБ», выданы 4 листа нетрудоспособности, которые направлены в адрес ответчика. Заработная плата истца согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ составила 1 000 рублей за 10 часов рабочего дня, срок договора определен до ДД.ММ.ГГГГ. Всего дней нетрудоспособности по больничным листкам 60, что составляет невыплаченную сумму заработной платы 16 617,20 руб. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 076,80 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании прокурор на уточненных исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске.

Материальный истец Михайлюк О.В. извещен, в суд не явился.

Ответчик извещен, в суд не явился, ранее представил возражения на исковое заявление, в котором указал, что с исковыми требованиями не согласен, истцу была выплачена вся сумма заработной платы, в общей сумме 13 860 рублей. Производственная травма была получена истцом не по вине ответчика. Кроме того, ответчик не зал о существовании больничных листков, поскольку истец их не предъявлял.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Частью 1 статьи 130 Трудового кодекса РФ установлено, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: сроки и очередность выплаты заработной платы.

Согласно ч. 4 ст. 6 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

В соответствии с ч. 5 ст. 14 указанного выше закона, размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Из материалов дела следует, что решением Сосногорского городского суда Республики Коми № от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены исковые требования Михайлюка О.В. к ИП Уразбекову М.К. об установлении факта трудовых отношений. Указанным решением установлен факт трудовых отношений, заключенных ДД.ММ.ГГГГ между ИП Уразбековым М.К. и Михайлюком О.В. в качестве дорожного рабочего.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, ИП Уразбеков М.К. в лице ФИО10, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ принимает работника Михайлюка О.В. в должности дорожного рабочего с заработной платой 1 000 рублей за 10 часов рабочего дня, срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ.

По заданию работодателя Михайлюк О.В. был направлен в <адрес> для осуществления сезонных дорожных работ на объекте заказчика работ <данные изъяты> что предусмотрено п. 8.5 трудового договора.

Материалами дела, в том числе медицинской документацией установлено, что в ночь на ДД.ММ.ГГГГ во время производства работ, истец получил травму в виде травматической ампутации 4 пальца правой кисти на уровне проксимального межфалангового сустава, ушибленной раны 5 пальца правой кисти. В связи с указанными травмами, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Михайлюк О.В. находился на лечении в стационаре ГБУЗ РК «Ижемская больница», затем наблюдался у хирурга этой же больницы в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 31.20.2017 по ДД.ММ.ГГГГ продолжил лечение по месту жительства в ГБУЗ РК «Сосногорская ЦРБ». За период лечения выданы листки нетрудоспособности № №, 281009151802, 28104202118, инвалидность по результатам медико-социальной экспертизы не установлена. Таким образом, Михайлюк О.В. находился на больничном в течение 60 дней.

В возражениях на иск, а также в ходе рассмотрения гражданского дела № ответчик указал, что заработная плата по временной нетрудоспособности Михайлюку О.В. не выплачивалась в связи с тем, что истцом не были предъявлены к начислению и оплате больничные листки. Данный довод не был опровергнут истцом.

Вместе с тем, в материалах дела имеется уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о направлении в адрес ответчика копии документов, в том числе листков нетрудоспособности.

Согласно представленному истцом расчету, за период нетрудоспособности (60 дней) задолженность ответчика по выплате временной нетрудоспособности составила 16 167,20 руб. Данный расчет проверен судом, является верным.

Таким образом, принимая во внимание, что истец получил травму в период действия срочного трудового договора, исковые требования в части взыскания с ответчика задолженности по выплатам, осуществляемых в рамках трудовых отношений по листкам нетрудоспособности № № за 60 дней в размере 16 167,20 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, в уточненных исковых требованиях истец просил взыскать с ответчика проценты денежной компенсации за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 076,80 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, истец имеет право на выплату задолженности по больничным листкам. Между тем, как следует из приведенных выше доказательств, больничные листы были направлены в адрес ответчика только в марте 2020 года. Таким образом, задержка в выплате заработной платы и соответствующих выплат образовалась не по вине работодателя. При таких обстоятельствах суд не находит правовых оснований для удовлетворения иска в данной части.

Также, истцом были заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, оценивая требования истца в данной части, исходит из то, что вины работодателя в невыплате заработной платы по больничным листкам до марта 2020 года не усматривается. Вместе с тем, после предъявления истцом ответчику листков нетрудоспособности и до рассмотрения данного дела по существу, ответчик не принял мер к уплате задолженности за период нетрудоспособности истца. Учитывая нарушение прав истца на получение денежных средств за период нахождения на лечении, требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным. При определении размера компенсации суд учитывает характер спорных правоотношений, степень причиненных работнику страданий и неудобств, и полагает возможным взыскать в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г. Сосногорска в интересах Михайлюка ФИО14 к индивидуальному предпринимателю Уразбекову ФИО15 о взыскании выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Уразбекова ФИО16, <данные изъяты> в пользу Михайлюка ФИО17, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по выплатам, осуществляемым в рамках трудовых отношений, по листкам нетрудоспособности №, №, № за 60 дней на общую сумму 16 617,20 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сосногорский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме принято 17 июля 2020 года.

Председательствующий Пушина М.А.