Решение от 17.10.2019 по делу № 33-8710/2019 от 23.09.2019

Судья Зайцева Т.Л.

Судья-докладчик Коваленко В.В. по делу № 33-8710/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 октября 2019 года г. Иркутск

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи – председательствующего Александровой М.А.,

судей Жилкиной Е.М., Коваленко В.В.,

при секретаре Коротич Л.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1056/2019 по иску Бризицкого Анатолия Викторовича к индивидуальному предпринимателю Тарасовой Ирине Алексеевне об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы и заработной платы на время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисления в страховые фонды

по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Тарасовой И.А. и ее представителя Васильева И.И., на решение Ангарского городского суда Иркутской области от 25 июня 2019 года,

установила:

истец Бризицкий А.В. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Тарасовой И.А. (далее ИП Тарасова И.А., ответчик) в обоснование указав, что с 01.06.2018 он фактически состоял в трудовых отношениях с ИП Тарасовой И.А. в качестве подсобного рабочего, что подтверждается заключенным с ним договором № 18/05-13р возмездного оказания услуг, в соответствии с которым он оказывал услуги, необходимые для выполнения муниципального контракта по содержанию цветников, газонов и древесно-кустарниковой растительности в соответствии с техническим заданием. Срок услуг был определен в договоре по 08.10.2018.

Этот договор по своей природе и по своему содержанию является срочным трудовым договором, заключенным с целью выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производится только в течении определенного периода (сезона). Он подчинялся правилам трудового распорядка, ему был установлен следующий режим рабочего времени: начало рабочего дня с 09.00 часов, окончание рабочего дня в 18.00 час., а также ему предоставлялось время для отдыха и питания с 13.00 час. по 14.00 час. Работодатель вела табель учета рабочего времени, в своей работе он непосредственно подчинялся руководителю Брежневой В.С. За выполненную работу он получал заработную плату, которая зависела от количества дней и часов, проработанных за месяц.

Ответчик оплатила ему заработную плату в размере 23 000 руб., остальная часть заработной платы осталась не выплаченной.

31.08.2018 ему сообщили о том, что его работы приостановлены, он был отстранен от работы, однако с приказом об увольнении его никто не знакомил. Действиями ответчика ему причинен моральный вред.

Уточнив исковые требования истец просил суд установить факт трудовых отношений между ним и ИП Тарасовой с 01.06.2018 по 08.10.2018 в должности разнорабочего; обязать ответчика внести соответствующие записи о приеме его на работу, увольнении и произвести соответствующие отчисления и предоставить расчеты в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации; взыскать в его пользу с ответчика заработную плату за период с 01.06.2018 по 31.08.2018 в размере 105 032 руб., заработную плату за время вынужденного прогула за период с 01.09.2018 по 08.10.2018 в сумме 44 090,54 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебное заседание истец Бризицкий А.В. не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца Котов А.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования истца с учетом уточнений поддержал.

Ответчик ИП Тарасова И.А. и ее представитель Васильев И.И., действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте извещены надлежаще. Ранее в судебном заседании представитель Васильев И.И. исковые требования истца не признавал.

Третьи лица ООО «Фито-Флер», ГУ-УПФ РФ в АГО Иркутской области, Филиал № 8 Иркутского регионального отделения ФСС РФ своих представителей в судебное заседание не направили, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Решением Ангарского городского суда Иркутской области от 25.06.2019 исковые требования Бризицкого А.В. удовлетворены частично.

Бризицкому А.В. восстановлен срок обращения в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Установлен факт трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем Тарасовой И.А. и Бризицким А.В. в период с 01.06.2018 по 31.08.2018 в должности разнорабочего.

На индивидуального предпринимателя Тарасову И.А.ю возложена обязанность внести в трудовую книжку Бризицкого А.В. запись о приеме на работу с 01.06.2018 на должность разнорабочего, а также запись о прекращении трудового договора с 31.08.2018 в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

С индивидуального предпринимателя Тарасовой И.А. в пользу Бризицкого А.В. взыскана заработная плата за период работы с 01.06.2018 по 31.08.2018 в размере 68 977,12 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

На индивидуального предпринимателя Тарасову И.А. возложена обязанность произвести за период трудовых отношений с 01.06.2018 по 31.08.2018 в отношении Бризицкого А.В. отчисления страховых взносов в соответствии с главой 34 НК РФ, Законом РФ от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федеральными законами от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

На индивидуального предпринимателя Тарасову И.А. возложена обязанность предоставить в отношении Бризицкого А.В. за период трудовых отношений с 01.06.2018 по 31.08.2018 расчеты страхового стажа для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Кроме того, с ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 2 569,31 руб.

В удовлетворении исковых требований Бризицкого А.В. к индивидуальному предпринимателю Тарасовой И.А. о взыскании заработной платы в размере 36 054,88 руб., заработной платы за время вынужденного прогула за период с 01.09.2018 по 08.10.2018 в размере 44 090,54 руб. - отказано.

В апелляционной жалобе ИП Тарасова И.А. и ее представитель Васильев И.И. просят об отмене решения суда в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд, в обоснование жалобы указывая, что ответчиком было заявлено о пропуске истцом 3-х месячного срока на обращение в суд. Суд согласился с доводами ответчика о пропуске истцом 3-месячного срока исковой давности, указав, что срок исковой давности начинает течь с 12.09.2018 - даты направления истцом претензии ответчику. Окончание срока обращения в суд 12.12.2018. Истец обратился в суд 29.12.2018. Однако судом, пропущенный истцом срок был необоснованно восстановлен, со ссылкой на личность истца, отсутствие необходимых познаний в сфере трудового законодательства.

Суд первой инстанции не установил дату, с которой исчисляется начало течения срока обращения в суд с требованием о признании отношений трудовыми. В какой момент истцу стало известно о нарушении его прав - подмене трудовых отношений договором гражданско-правового характера, а следовательно, начало исчисления срока обращения в суд, материалами дела не было установлено.

Истец не передавал ответчику документы, требуемые при приеме на работу, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ.

С момента признания судом трудовых отношений исчисляются производные от него требования о взыскании заработной платы, морального вреда, иных выплат и т.д. Однако основное требование об установлении факта трудовых отношений должно быть предъявлено в течение 3-х месяцев, когда истец достоверно узнал о нарушении своего права, т.е. о том, что с ним не заключен трудовой договор.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель истца Котов А.В. просит решение суда оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.

На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда рассмотрела дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, признав их извещение о времени и месте рассмотрения дела надлежащим.

Заслушав доклад судьи Коваленко В.В., объяснения представителя истца Бризицкого А.В. Котова А.В., представителя ответчик ИП Тарасова И.А. и ее представитель Васильев И.И., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

В соответствии с ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст. 19.1 Трудового кодекса РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса; судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой-третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В ст. 56 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, 01.06.2018 между ИП Тарасовой И.А. (заказчик) и Бризицким А.В. (исполнитель) был заключен договор возмездного оказания услуг № 18/05-13р, согласно которому исполнитель обязался по заданию заказчика оказать услуги, необходимые для выполнения муниципального контракта по содержанию цветников, газонов и древесно-кустарниковой растительности в соответствии с техническим заданием (Приложение № 1 к договору), а заказчик обязался оплачивать оказанные услуги из расчета 152,28 руб. в час. Общий срок оказания услуг определен договором с 01.06.2018 по 08.10.2018.

Истец приступил к работе по исполнению муниципального контракта 01.06.2018, что подтверждается ежедневными списками рабочих, составленными Брежневой В.С., которая являлась уполномоченным лицом ИП Тарасовой И.А. на основании доверенности, свидетельскими показаниями Брежневой В.С., пояснениями истца и не оспорено ответчиком.

При рассмотрении дела истец пояснял, что в период с 01.06.2018 по 31.08.2018 состоял в трудовых отношениях с ответчиком. О приеме на работу заявление он писал, трудовую книжку работодателю не отдавал, с приказом о приеме на работу ознакомлен не был. Ежедневно выходил на работу на территорию г. Ангарска, работал в качестве подсобного рабочего.

Согласно информации, представленной суду Администрацией Ангарского городского округа, 17.04.2018 между ИП Тарасовой И.А. и УКСЖКХТиС заключен Муниципальный контракт на выполнение работ по содержанию цветников, газонов и древесно-кустарниковой растительности, в соответствии с которым подрядчик по заданию заказчика обязался на условиях, установленных контрактом, выполнить работы в соответствии с техническим заданием (Приложение № 1 к контракту), сдать результат выполненных работ заказчику, который обязался их принять и оплатить. Объемы и содержание работ определены техническим заданием, сметной документацией (Приложение № 2 к контракту). Место выполнения работ - территория Ангарского городского округа согласно перечня, указанного в техническом задании. Срок выполнения работ: с момента заключения до 08.10.2018.

В целях исполнения указанного муниципального контракта ИП Тарасовой И.А. выданы доверенности на Чиркину О.В., Скрипцова А.А. (№ 3 от 25.04.2018) и Брежневу В.С. (б/н от 17.05.2018).

Как следует из документов, представленных третьим лицом ООО «Фито-Флер», для исполнения муниципального контракта привлечены ресурсы ООО «Фито-Флер» в виде оборудования, техники, материалов (договор аренды спецтехники № 07/05/3-2018 от 16.05.2018, Договор поставки № 07/05-2018 от 16.05.2018).

Как следует из сличения Технического задания к договору возмездного оказания услуг № 18/05-13р, заключенного с Бризицким А.В. и Технического задания к Муниципальному контракту, заключенному 17.04.2018 с ИП Тарасовой И.А., работы, порученные ответчику и, соответственно, ответчиком истцу, являются идентичными по наименованию и объемам.

Кроме того, указанные работы полностью по объему и содержанию соответствуют работам, порученным ИП Тарасовой И.А. Брежневой В.С., что подтверждается Техническим заданием к договору возмездного оказания услуг № 18/05-01Б от 24.05.2018, заключенному между ответчиком и Брежневой В.С.

Как следует из договора возмездного оказания услуг № 18/05-13р срок выполнения работ установлен как 08.10.2018 (пункт 1.3), а Техническое задание к договору содержит работ, подлежащие выполнению только до 15.06.2018.

Разрешая спор по существу и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что сложившиеся между сторонами правоотношения в период с 01.06.2018 и до 31.08.2018 обладали такими признаками трудовых правоотношений, как: личный характер прав и обязанностей работника, выполнение работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Ответчик предоставлял истцу постоянное рабочее место, истец приступил к работе с ведома и по поручению ответчика, выполнял трудовую функцию разнорабочего, соблюдая установленный режим рабочего времени. Выполняемая истцом работа носила постоянный характер, предметом договора являлся не конечный результат, а имел значение именно сам процесс работы. При этом отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу, наличие подписанного сторонами гражданско-правового договора свидетельствуют не о гражданско-правовом характере отношений сторон, а о допущенных ответчиком нарушениях трудовых прав истца.

В связи с установлением факта трудовых отношений между сторонами, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанностей: внести в трудовую книжку Бризицкого А.В. запись о приеме на работу с 01.06.2018 на должность разнорабочего, а также запись о прекращении трудового договора с 31.08.2018 в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ; предоставить в отношении Бризицкого А.В. за период трудовых отношений с 01.06.2018 по 31.08.2018 расчеты страхового стажа для ведения индивидуального (персонифицированного) учета; взыскать заработную плату за период работы с 01.06.2018 по 31.08.2018 в размере 68 977,12 руб. (в том числе, налог на доходы физических лиц в размере 13%); возложить на ИП Тарасову И.А. обязанность произвести за период трудовых отношений с 01.06.2018 по 31.08.2018 в отношении Бризицкого А.В. отчисления страховых взносов в соответствии с главой 34 НК РФ, Законом РФ от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федеральными законами от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Установив нарушение трудовых прав Бризицкого А.В., суд обоснованно, руководствуясь ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ, исходя из характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., посчитав указанный размер разумным и справедливым.

Кроме того, оценивая заявление ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 392 Трудового кодекса РФ, учитывая фактические обстоятельства дела, пришел к выводу о восстановлении пропущенного срок для обращения в суд с настоящим иском, поскольку причины пропуска срока связаны с личностью истца, являющегося гражданином немолодого возраста, рабочей профессии, не обладающим необходимыми познаниями в сфере трудового законодательства. При этом суд учитывает незначительность пропущенного срока, а также то, что в пределах срока исковой давности истец обратился с претензией к ответчику о выплате ему задолженности по заработной плате, обоснованно ожидая, что его требования должны быть удовлетворены.

Судебная коллегия полагает, что при разрешении спора судом первой инстанции были правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, правоотношения сторон в рамках заявленных требований и закон, подлежащий применению. При этом, выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам, подтвержденным материалами дела и исследованными судом доказательствами.

Судом установлено, что между ИП Тарасовой И.А. и Бризицким А.В. фактически за спорный период сложились трудовые отношения, отвечающие требованиям ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса РФ, основанные на личном выполнении истцом конкретной трудовой функции.

Указанные обстоятельства нашли свое подтверждение в письменных доказательствах и показаниях допрошенных в судебном заседании свидетелей Брежневой В.С., Лях Д.П., Богданова Ю.С., которые пояснили, что истец и другие работники работали на объектах муниципального контракта по воле ИП Тарасовой И.А. ежедневно, в течение рабочего дня с перерывом на обед в один час, получали задание от уполномоченных ИП Тарасовой И.А., а именно от Скрипцова А.А. и Брежневой В.С., затем доставлялись на объекты транспортом, арендованным ИП Тарасовой И.А. у ООО «Фито-Флер», и обеспечивались всем необходимым оборудованием.

Не принимая во внимание доводы жалобы о необоснованном восстановлении судом процессуального срока для обращения в суд, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об отсутствии оснований для отказа в удовлетворении иска по мотивам пропуска истцом срока на обращение в суд.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса РФ).

░░░░░░░ 381 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░), ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ (░░░░░░ 382 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░).

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░ 4 ░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░).

░ ░░░░░░ 5 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17.03.2004 № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░).

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░ 12.09.2019 ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░.1 ░░.327.1 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 25 ░░░░ 2019 ░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░░