Решение по делу № 2-2062/2018 от 03.09.2018

К делу №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2018 года

Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея

в составе:

Председательствующей судьи Горюновой М.С.,

при секретаре ФИО2,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> Республики Адыгея ФИО3,

лица, в интересах которого подано заявление, ФИО1

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 об установлении факта трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> Республики Адыгея обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО Творческая мастерская «Южный город» об установлении факта трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обосновании требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ в СО по <адрес> СУ СК РФ по <адрес> поступил материал проверки по заявлениям ФИО1 по факту невыплаты ей, а также ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО10 заработной платы директором ООО «Творческая мастерская «Южный город» ФИО9 По результатам проведенной проверки постановлением от ДД.ММ.ГГГГ в возбуждении уголовного дела в отношении ФИО9 отказано на основании п.2 ч.1 ст. 24 УПК РФ в связи с отсутствием в его действиях состава преступления, предусмотренного ч.1 ст. 145.1 УК РФ. Вместе с этим, при проверке установлено, что ФИО1 была принята на работу в ООО Творческая мастерская «Южный город» кухонной рабочей, однако трудовой договор с ней оформлен не был, хотя она работала в указанной организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Прокурор просил установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО Творческая мастерская «Южный город» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании прокурор, ФИО1, в интересах которой подано заявление, требования об установлении юридического факта поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ООО Творческая мастерская «Южный город» в лице его директора ФИО9 в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения извещен надлежащим образом посредством направления повестки и размещения информации на официальном сайте суда, о причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, отзыв либо возражения на исковое заявление суду не представил.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительности причин неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом согласия истца и на основании ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, считает заявленные требования обоснованными, основанными законе и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п.10 ч.2 и ч.1 ст.264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

На основании ст.265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с п.2 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно п.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании в 2017 году ФИО1 устроилась на работу в ООО Творческая мастерская «Южный город» кухонной рабочей.

Трудовые отношения между работником и работодателем в лице директора ООО Творческая мастерская «Южный город» ФИО9 не оформлялись.

ФИО7 фактически работала и исполняла свои обязанности в ООО Творческая мастерская «Южный город» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ включительно. За указанный период заработная плата ей выплачена не была.

Факт работы подтверждается письменными объяснениями ФИО9, данными им в ходе процессуальной проверки по сообщению о преступлении, а также материалами доследственной проверки СО по <адрес> СУ СК РФ по <адрес>, копии которых приобщены к настоящему делу.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что заявление прокурора <адрес> Республики Адыгея в интересах ФИО1 об установлении факта трудовых отношений подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №2202-1-ФЗ «О прокуратуре РФ» прокуратура РФ - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени РФ надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории РФ.

В силу ч.2 ст.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №2202-1-ФЗ «О прокуратуре РФ» в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура РФ осуществляет надзор за исполнением законов, за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, в том числе органами местного самоуправления.

На основании ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Таким образом, суд находит настоящий иск прокурора поданным в соответствии с требованиями ст.45 ГПК РФ, в рамках предоставленных прокурору полномочий.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление прокурора <адрес> Республики Адыгея в интересах ФИО1 об установлении факта трудовых отношений удовлетворить полностью.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ООО Творческая мастерская «Южный город» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

РЎСѓРґСЊСЏ                                 Рњ.РЎ. Горюнова