Решение по делу № 2-430/2024 (2-3546/2023;) от 04.09.2023

                                                                                       Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2024 года                                                        <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Каралаш З.Ю.

при секретаре ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

          Истец обратилась в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточненных требований просит признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхований Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхований Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО4 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пошивщицей на ТПО кожгалантерейных и спортивных товаров МЛП,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-помощником воспитателя ДУЗ «Теремок»,

-периоды ухода за детьми ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхований Российской Федерации по <адрес> назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО4 согласно п.п. 1.2 ч. 1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивирует следующим.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по п.п.1.2 ч. 1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в установлении страховой пенсии истцу по указанному основанию. Спорные периоды не были включены в страховой стаж. Кроме того, в страховой стаж не были включены периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения, поскольку нет доказательств факта дожития детьми 8 летнего возраста.

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, вновь отказано истцу в установлении страховой пенсии по старости согласно которого исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствует наименование организации.

В судебное заседание стороны не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно паспорта гражданина Российской Федерации ФИО8 ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована по месту жительства по адресу <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1.2 ч. 1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по РК № от ДД.ММ.ГГГГ отказано ФИО4 в установлении страховой пенсии в соответствии с п.п.1.2 ч. 1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием права.

Указаны периоды, не подлежащие включению в стаж, в том числе:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как оттиск печати заверяющей запись о работе не читаем. Кроме того, стаж с ДД.ММ.ГГГГ учесть невозможно в связи с вступлением в силу федерального закона от 11.067.2022 года № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения»,

-период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, так как отсутствует факт дожития ребенком возраста 8 лет,

-период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ (ФИО2 углы) в связи с вступлением в силу федерального закона от 11.067.2022 года № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Из материалов дела следует, что решением ОСФР по РК № от ДД.ММ.ГГГГ принятого во изменение решения об отказе № от ДД.ММ.ГГГГ, отказано ФИО4 в установлении страховой пенсии в соответствии с п.п.1.2 ч. 1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием права.

Указаны периоды работы, не подлежащие включению в страховой стаж, в том числе:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-так как наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации при увольнении,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как оттиск печати заверяющей запись о работе не читаем. Кроме того, стаж с ДД.ММ.ГГГГ учесть невозможно в связи с вступлением в силу федерального закона от 11.067.2022 года № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения»,

-период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, так как отсутствует факт дожития ребенком возраста 8 лет,

-период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ (ФИО3 углы) в связи с вступлением в силу федерального закона от 11.067.2022 года № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Указано, что продолжительность стажа для определения права на досрочную страховую пенсию по старости составляет 14 лет 06 месяцев 03 дня при требуемом 15 лет ИПК-28,697.

Из трудовой книжки истца ГТ- I № от ДД.ММ.ГГГГ следуют записи о периодах работы, в том числе:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пошивщицей на ТПО кожгалантерейных и спортивных товаров МЛП,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-помощником воспитателя ДУЗ «Теремок».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ № «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

В 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

Судом установлено, что спорные периоды отражены в трудовой книжке истца. Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы. В соответствии с законодательством работник не несет ответственности за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки.

Поскольку Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в Москве ДД.ММ.ГГГГ денонсировано Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками только с ДД.ММ.ГГГГ, оно подлежит применению к спорным правоотношениям, имевшим место в период его действия.

Кроме того, ответчик не представил суду доказательства отсутствия трудового стажа истца в указанные периоды времени, вопреки требованиям статьи 56 ГПК РФ, в связи с чем данные периоды работы подлежат включению в страховой стаж истца.

Учитывая изложенное, спорные периоды подлежат включению в страховой стаж истца.

Периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения подлежат включению в страховой стаж, так как в материалы дела представлены доказательства дожития детей до возраста 8 лет.

В соответствии с п.п.1.2 ч. 1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения включен ответчиком в страховой стаж.

Согласно предварительного расчета от 31.10 2023 года, представленного ответчиком в материалы дела, до уточненного заявления истца, с учетом спорного периода с 11.09.19984 года по ДД.ММ.ГГГГ, а также с учетом периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения, продолжительность стажа для определения права составила 20 лет 03 месяца 04 дня, ИПК 33,932 (при требуемом 25,8)

ДД.ММ.ГГГГ истица достигла возраста 57 лет.

Поскольку решение ОСФР по РК № от ДД.ММ.ГГГГ, изменено ответчиком, в данной части требований не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

            Исковые требования ФИО4, удовлетворить частично.

            Признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхований Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхований Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО4 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пошивщицей на ТПО кожгалантерейных и спортивных товаров МЛП,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-помощником воспитателя ДУЗ «Теремок»,

-периоды ухода за детьми ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхований Российской Федерации по <адрес> назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО4 согласно п.п. 1.2 ч. 1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальных требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                                                           З.Ю. Каралаш

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ