Решение по делу № 2-194/2024 от 25.01.2024

Гр. дело № 2-194/2024

50RS0024-01-2024-000111-88

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Луховицы 3 апреля 2024 г.

Луховицкий районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Невмержицкой Н.А.

при секретаре Б

с участием представителя истца по доверенности от ... ... М,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» к И о взыскании задолженности за обучение и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к И о взыскании задолженности за обучение в размере 129 897 руб. 36 коп. и расходов по уплате госпошлины в размере 4 171 руб., а всего 134 068 руб. 36 коп.

В обосновании заявленных требований, истец ссылается на то, что ... АО «РСК «МиГ» ликвидировано путем присоединения к ПАО «ОАК». ... истец заключил дополнительное соглашение к трудовому договору от ... ... с И о его обучении в ФГБОУ ВПО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) по договору ... от ..., а работник выполняет в полном объеме образовательную программу бакалавриата ... «Авиастроение» по очно-заочной форме в пределах образовательного стандарта в соответствии с учебными планами. Срок обучения составляет 5 лет. В соответствии с Соглашением работник после завершения обучения обязан проработать в организации работодателя в соответствии с имеющейся квалификацией пять лет с ... по .... Однако работник свои обязательства, установленные Соглашением не выполнил – был уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ до окончания обучения. При отчислении работника из МАИ Соглашением установлена обязанность по возмещению работником работодателю расходов, понесенных работодателем в связи с обучением в течение 6 месяцев с даты получения уведомления работодателя либо в иной срок, согласованный сторонами. Сумма фактических затрат ПАО «ОАК» за обучение И в МАИ по договору составила 129 897 руб. 36 коп. с учетом индексов потребительских цен за оказываемые услуги в течение периода обучения. При увольнении с предприятия работник обязался в добровольном порядке погасить задолженность в размере 129 897 руб. 36 коп. согласно заявлению-обязательству от ..., дополнительному соглашению ... от ... к трудовому договору от ... ... и графику погашения задолженности – ежемесячно с февраля 2020 года. До настоящего момента работник оплату суммы задолженности, согласно графику погашения задолженности не произвел. В соответствии с приложением ... к дополнительному соглашению просрочка платежа более трех месяцев считается существенным нарушением условий договора и предоставляет предприятию право в одностороннем порядке прекратить представление рассрочки и обратиться в суд о взыскании всей суммы долга. Предприятие заключило с обучаемым договор по дефицитной специальности «Авиастроение», оплатило его обучение, но из-за недобросовестного отношения к своим обязательствам обучаемого предприятие не получило необходимого специалиста и возмещений средств потраченных на его обучение. В связи с чем, истец обратился в суд с иском о взыскании суммы задолженности за обучение.

Представитель истца М в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, так как, несмотря на то, что Казанский авиастроительный завод им. Г – филиал АО «Туполев», в котором в настоящее время работает ответчик, входит в состав ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» все же является отдельным юридическим лицом и не связано с филиалом ПАО «ОАК» - ЛАЗ им. В.

Ответчик И в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом (л.д.75-77).

    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что Луховицкий авиационный завод им. В – филиал АО «РСК «МиГ» реорганизован путем присоединения к ПАО «ОАК» (л.д.41-48).

... между АО «РСК «МиГ» и И был заключен трудовой договор ..., согласно которому, ответчик принят на работу в цех изготовления электрожгутов и электросборок (2400) г. Луховицы и обязуется выполнять работу по профессии: монтажник радио и спецоборудования летательных аппаратов, разряд 3. Договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы с ... (л.д.8).

С приказом о приеме на работу ответчик И ознакомлен ... (л.д.9).

Согласно п.1.1 Дополнительного соглашения от ... к трудовому договору ... от ..., заключенного между АО «РСК «МиГ» и И, работодатель направляет работника на профессиональную переподготовку (обучение) в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)» по программе бакалавриата ... «Авиастроение», по очно-заочной форме. Обучение проводится в период с ... по ..., за счет средств работодателя. Общая сумма расходов работодателя в связи с обучением работника составляет 414 900 руб. (л.д.10-11).

Договором ... от ..., заключенным между ФГБОУ ВО «МАИ» и АО «РСК «МиГ», исполнитель предоставляет образовательную услугу, а заказчик оплачивает обучение 22 человек по образовательной программе бакалавриата, по очно-заочной форме обучения ... «Авиастроение» в пределах федерального государственного образовательного стандарта или образовательного стандарта в соответствии с учебными планами, в том числе индивидуальными и образовательными программами исполнителя. Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составляет 9 127 800 руб. (л.д.12-14).

Из приложения ... к указанному договору подтверждается, что ответчик был направлен на обучение в ФГБОУ ВО «МАИ» (л.д.14 оборот).

В соответствии с представленными в материалы дела платежными поручениями от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ..., следует, что АО «РСК «МиГ» выполнило взятые на себя обязательства по оплате обучения в полном объеме (л.д.26-31).

Согласно личной карточке работника, И не получил диплом ФГБОУ ВПО «МАИ (НИУ)» и был уволен с предприятия «по инициативе работника» (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) ... (л.д.19-20).

В соответствии с п.2.7 Дополнительного соглашения от ... работник принял обязательство по завершении обучения, проработать в организации работодателя в соответствии с имеющейся квалификацией 5 лет с ... по ....Пунктом 5.2 указанного соглашения работодатель имеет право потребовать возмещения расходов на обучение работника, а работник обязуется возместить указанные расходы при наступлении следующих обстоятельств, а именно отчисление работника из ФГБОУ ВО «МАИ», увольнение работника ранее срока, установленного Соглашением по собственному желанию (л.д.10-11).

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) И уволен из АО «РСК «МиГ» ... по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д.18).

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из указанного следует, что, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность, пройти обучение и отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении, по общему правилу, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно, служебной записки от ... ... затраты за обучение И в ФГБОУ ВО «МАИ» согласно платежным документам с ... по ... составили 126 250 руб. И отчислился из ФГБОУ ВО «МАИ» по собственному желанию, продолжая работать на предприятии (л.д.23).

Из ответа от ... ... на указанную выше служебную записку следует, что размер затрат на обучение в МАИ И по договору ...-ЦП-0676-18/РСК70868 от ... с учетом индексов потребительских цен за оказываемые услуги в течение периода обучения составляет 129 897 руб. 36 коп. (л.д.21).

... между АО «РСК «МиГ» и И было заключено дополнительное соглашение №1 к дополнительному соглашению к трудовому договору от ... ..., согласно которому, в связи с отчислением И из ФГБОУ ВО «МАИ» по собственному желанию, обязанности предприятия по дополнительному соглашению прекращаются. Обучаемый обязуется возместить предприятию расходы на его обучение в МАИ в размере129 897 руб. 36 коп. Сумму долга ответчик обязуется уплатить с рассрочкой платежа в соответствии с Графиком погашения задолженности путем перечисления средств на расчетный счет предприятия или оплаты наличными в кассу предприятия (л.д.15).

Из графика погашения задолженности за обучение в МАИ по дополнительному соглашению №1 к дополнительному соглашению к трудовому договору ... от ... следует, что И предоставлена рассрочка с обязательным платежом в размере 7 200 руб. начиная с февраля 2020 года по июль 2021 года. Оплата производится ежемесячно не позднее 10-го числа следующего месяца. За каждый день просрочки начисляется неустойка в размере 0,03 % от суммы просроченного платежа до момента его погашения. Просрочка платежа более трех месяцев считается существенным нарушением условий договора и предоставляет предприятию право в одностороннем порядке прекратить представление рассрочки и обратиться в суд о взыскании всей суммы долга (л.д.16-17).

Ответчиком И также собственноручно написано заявление-обязательство, в соответствии с которым И в связи с отчислением из ФГБОУ ВО «МАИ» по собственному желанию с ... обязался в добровольном порядке возместить затраты на профессиональную подготовку в размер е129 897 руб. 36 коп. Погашение задолженности обязался осуществить по графику наличными через кассу ЛАЗ им. В или на расчетный счет корпорации (л.д.24).

Указанные выше документы, дополнительное соглашение ... к дополнительному соглашению и график погашения задолженности были согласованы сторонами и подписаны как представителем предприятия, так и ответчиком И, который обязался их выполнить и погасить задолженность.

Однако согласно исковому заявлению и пояснениям стороны истца ответчик до настоящего времени оплату задолженности не произвел и на дату рассмотрения настоящего дела сумма задолженности составляет 129 897 руб. 36 коп.

Таким образом, суд считает установленным, что ответчик не выполнил свои обязанности по дополнительному соглашению к трудовому договору, а именно не освоил образовательную программу бакалавриата ... «Авиастроение» и не получил квалификацию, отчислившись из ФГБОУ ВО «МАИ» по собственному желанию, в связи с чем, требования истца о взыскании расходов за обучение в размере 129 897 руб. 36 коп. основаны на законе и подлежат удовлетворению.

    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения ... от ... следует, что за подачу иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 4 172 руб. (л.д.32), тогда как согласно заявленной сумме иска подлежит уплате государственная пошлина в размере 3 797 руб. 95 коп. (129897,36-100000)х2%+3200). При этом, истцу следует произвести возврат излишне уплаченной государственной пошлины в размере 374 руб. 05 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» к И о взыскании задолженности за обучение и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с И, ... года рождения (...) в пользу ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (...) в счет возмещения расходов за обучение 129 897 руб. 36 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 797 руб. 95 коп.

Произвести ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» возврат излишне уплаченной государственной пошлины в размере 374 руб. 05 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Полное мотивированное решение суда изготовлено ....

Судья Н.А. Невмержицкая