Решение по делу № 2-820/2018 от 12.02.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Тюмень                                                  04 апреля 2018 года

Тюменский районный суд Тюменской области

в составе:

председательствующего судьи                                                        С.А. Халаевой,

при секретаре                                                                                     И.П. Бандуркиной,

с участием истца Шишкина Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-820/2018 по иску Шишкина <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Тюменьстальмост имени Тюменского Комсомола» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шишкин Ю.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Тюменьстальмост имени Тюменского Комсомола» (далее по тексту ООО «Тюменьстальмост») о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец работал в ООО «Тюменьстальмост» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя грузового автомобиля колонны грузового транспорта. Согласно п.6 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад 15960 рублей в месяц. Оплата труда: повременно-премиальная. Доплата за вредность 4%. При увольнении с ним не был произведен расчет. Задолженность ответчика составляет за период июнь, июль и август 2017 года в размере 87 652,54 руб., из которых в сентябре 2017 года ему выплатили 5300 рублей. Действиями ответчика, выразившимися в нарушением сроков выплаты заработной платы, истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 50 000 рублей. Просит взыскать с ООО «Тюменьстальмост» задолженность по заработной плате в размере 82352,54 рублей, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 7500,94 рублей, компенсацию морального вреда 50 000 рублей, а также расходы, понесенные на оплату юридических услуг в размере 21100 руб.

Истец Шишкин Ю.А. в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Тюменьстальмост» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д.63), о причинах неявки не известил, дело рассмотрено в его отсутствие.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, руководствуясь требованиями закона, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 01 апреля 2014 года между ООО «Тюменьстальмост» (работодатель) и Шишкиным Ю.А. (работник) заключен трудовой договор. По условиям трудового договора работник принимается на основную работу по должности, специальности, профессии водитель грузового автомобиля колонны грузового транспорта. Согласно условиям названного договора работнику за выполнение трудовых обязанностей установлен должностной оклад в размере 15 960 рублей в месяц, оплата повременно-премиальная, доплата за вредность 4%.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно, предоставленному расчетному листку за август 2017 год долг за предприятием на конец месяца перед Шишкиным Ю.А. составляет 87652,54 рублей. При этом в судебном заседании из пояснений истца установлено, что в сентябре ответчик произвел истцу выплату в размере 5300 рублей. Таким образом, долг по заработной плате работодателя составляет 82352,54 руб., доказательств обратного суду не предоставлено.

В соответствии с. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 82352,54 руб. ответчиком доказательств выплаты заработной платы за период не представлено, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «Тюменьстальмост» в пользу Шишкина Ю.А. задолженности по заработной плате в размере 82352,54 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так, на основании вышеприведенных положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца подлежит также взысканию денежная компенсация в виде процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 7500,94 руб., исходя из расчета, представленного истцом. Представленный истцом расчет судом проверен, соответствует требованиям закона, арифметически верен и не оспорен ответчиком.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При этом, размер компенсации морального вреда определяется соглашением сторон или судом.

Принимая во внимание то обстоятельство, что судом установлено нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, суд признает требование истца о возмещении морального вреда правомерным и подлежащим удовлетворению в сумме 3 000 рублей, которую признает разумной, исходя из периода нарушения трудовых прав истца.

Согласно ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Также истцом Шишкиным Ю.А. понесены расходы на оплату юридических услуг в размере 21100 руб., что подтверждается договором от ДД.ММ.ГГГГ, чеками (л.д.16). С учетом степени сложности дела, времени его рассмотрения в суде, объема представленных услуг, объема оказания правовой помощи, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца Шишкина Ю.А. судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из размера удовлетворенных требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 3195,60 рублей (в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ при цене иска от 200<адрес> руб. госпошлина составляет 800 руб. плюс 3% от суммы, превышающей 20000 руб. 800 + ((89853,48 - 20000)* 3) / 100 = 2 895,60 рублей за требования имущественного характера + 300 рублей за требования о взыскании компенсации морального вреда=3195,60).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 56, 135, 136 139, 140, 316, 392 Трудового кодекса РФ, ст. 39, 55, 56, 67, 98, 100, 103, 167, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шишкина <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тюменьстальмост имени Тюменского Комсомола» в пользу Шишкина <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 82352 руб. 54 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 7500 руб. 94 коп., в счет компенсации морального вреда 3000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб., всего взыскать 97853 руб. 48 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тюменьстальмост имени Тюменского Комсомола» в доход бюджета Тюменского муниципального района Тюменской области государственную пошлину в размере 3195 руб. 60 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме в Тюменский областной суд путем подачи жалобы в Тюменский районный суд Тюменской области.

Судья                    (подпись)            С.А. Халаева

Мотивированное решение изготовлено 09 апреля 2018 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>