Решение по делу № 2-220/2018 (2-3398/2017;) от 04.12.2017

дело № 2-220/2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

12 февраля 2018 года г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Петруниной М.В.,

при секретаре судебного заседания Луканиной М.В.,

с участием ст. помощника Серпуховского городского прокурора Кобозевой О.А.,

представителей ответчика Автономной некоммерческой организации средней общеобразовательной школы «Центр образования Вступление» Семеновой Н.Н., адвоката Зендрикова Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеевой Н. П. к Автономной некоммерческой организации средней общеобразовательной школы «Центр образования Вступление» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств при увольнении,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Матвеева Н.П. обратилась в суд с иском к ответчику Автономной некоммерческой организации средней общеобразовательной школы «Центр образования Вступление» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов на представителя.

Свои требования мотивирует тем, что 09.09.2015 года истец была принята на работу на должность повара в АНО ОО «ЦО «Вступление». Заработная плата в месяц истцу была установлена в размере 25000 рублей. Истцом были подписаны два экземпляра трудового договора от 09.09.2015 года за №12, которые остались на хранении у работодателя по инициативе последнего. В начале июня 2017 года представитель ответчика в устной форме довел информацию о том, что в связи с тяжелым финансовым положением принято решение о фактическом сокращении штата работников организации и поэтому желательно подать заявление об увольнении по собственному желанию. Посчитав полученное предложение не основанным на нормах трудового законодательства ввиду отсутствия процедуры сокращения штата работников с выплатой положенной компенсации, истец отказалась увольняться по собственному желанию. С этого же месяца начались задержки с полной выплатой заработной платы. В связи с этим, истец воспользовалась правами, предусмотренными ст.142 ТК РФ и 17.11.2017 года подала работодателю письменное заявление о приостановлении работы до полного погашения задолженности по заработной плате. С 18.11.207 года по указанной причине трудовые обязанности не выполняла. Вместо удовлетворения требований, 30.11.2017 года на адрес истца поступила трудовая книжка, в которой ответчиком была внесена запись за №19 от 29.11.2017 года об увольнении по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ согласно приказа №49 от 29.11.2017 года директора ЦО «Вступление». При этом, ответчику было известно о том, что на момент увольнения истец находилась на больничном и не подавала письменного заявления об увольнении по собственному желанию. Кроме этого, согласно листка нетрудоспособности от 28.11.2017 года, выданного ГБУЗ МО Серпуховской ЦРБ, в период времени с 28.11.2017 года по 08.12.2017 года истец была нетрудоспособной по причине заболевания. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

До начала рассмотрения дела по существу, от истца Матвеевой Н.П. поступило заявление с просьбой прекратить производство по данному делу в связи с её отказом от требований в части признания приказа №49 от 29.11.2017 года об увольнении Матвеевой Н. П. с должности повара на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе в должности повара ОО «ЦО «Вступление» с 29.11.2017 года, прекратив в этой части производство по делу.

Принимая во внимание, что отказ истца Матвеевой Н.П. от иска закону не противоречит, поскольку ответчик Автономная некоммерческая организация средней общеобразовательной школы «Центр образования Вступление» претензий к истцу Матвеевой Н.П. не имеет, не ущемляет прав и интересов других лиц, суд считает необходимым производство по делу прекратить.

При прекращении производства по делу, суд считает необходимым разъяснитьистцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст. 39,173, п.3 ст. 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Производство по делу по иску Матвеевой Н. П. к Автономной некоммерческой организации средней общеобразовательной школы «Центр образования Вступление» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств при увольнении в части исковых требований Матвеевой Н. П. к Автономной некоммерческой организации средней общеобразовательной школы «Центр образования Вступление» опризнании приказа №49 от 29.11.2017 года об увольнении Матвеевой Н. П. с должности повара на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе в должности повара ОО «ЦО «Вступление» с 29.11.2017 года прекратитьв связи с отказом от иска.

Определение может быть обжаловано в 15-дневный срок в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области.

Председательствующий судья: М.В. Петрунина