Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-289/2018 ~ М-214/2018 от 27.02.2018

Гражданское дело №2-289/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2018 г.                                                                                             п.Абан

Абанский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Фёдоровой О.В.,

с участием старшего помощника прокурора Абанского района Дубро В.И.,

при секретаре Окладовой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Абанского района Красноярского края в интересах Козловской К. В., Завадского В. Ф., Арискина Г. Н., Ануфриевой Е. А. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Абанскому детскому саду № «Умка» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Абанского района в интересах Козловской К.В., Завадского В.Ф., Арискина Г.Н., Ануфриевой Е.А. в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковыми требованиями к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Абанскому детскому саду № «Умка» (далее – МКДОУ Абанский детский сад № «Умка») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Абанского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части выполнения работодателями законодательства об оплате труда.

Козловская К. В., Завадский В.Ф., Арискин Г.Н., Ануфриева Е.А. работают в МКДОУ Абанский детский сад № «Умка».

С 01.10.2017г. по 31.12.2017г. Козловской К.В., Завадскому В.Ф., Арискину Г.Н., Ануфриевой Е.А. начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

Просит взыскать в пользу Козловской К.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь 2017г. в размере 1201,46 рублей (7941,81 рублей – 6740,36 рублей), за ноябрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей) за декабрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), а всего 4977,46 рублей; в пользу Завадского В.Ф. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за ноябрь 2017 г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за декабрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), а всего 5664,00 рублей; в пользу Арискина Г.Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за ноябрь 2017 г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за декабрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), а всего 5664,00 рублей; в пользу Ануфриевой Е.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь 2017г. в размере 1287,27 рублей (8509,09 рублей – 7221,82 рублей), за ноябрь 2017 г. в размере 359,62 рублей (2377,14 рублей – 2017,52 рублей), за декабрь 2017г. в размере 988,95 рублей (6537,14 рублей – 5548,19 рублей), а всего 2635,84 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Абанского района Дубро В.И. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Лица, в интересах которых заявлен иск, извещенные о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие, на удовлетворении исковых требований прокурора настаивали.

Представитель ответчика МКДОУ Абанский детский сад № «Умка», извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав старшего помощника прокурора Абанского района, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования прокурора Абанского района подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

По содержанию приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 1 ст.129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст.146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ) с 01.07.2017 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

Таким образом, размер ежемесячной заработной платы истцов за октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года с учетом отработанного ими времени, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края, не может быть менее 12480,00 рублей исходя из расчета: 7800,00 рублей +2340,00 рублей +2340,00 рублей.

В судебном заседании установлено, что Козловская К.В., Завадский В.Ф., Арискин Г.Н., Ануфриева Е.А., работают в МКДОУ Абанский детский сад № «Умка», что подтверждается копиями трудовых книжек.

Согласно справок МКУ по ведению бюджетного учета и отчетности, Козловской К.В. за октябрь 2017г. начислена заработная плата в размере 6740,36 рублей, при этом сумма заработной платы за октябрь 2017г. должна составлять 7941,81 рублей, за ноябрь 2017г. начислена заработная плата в размере 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы за ноябрь 2017г. должна составлять 12480,00 рублей, за декабрь 2017г. начислена заработная плата в размере 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы за декабрь 2017г. должна составлять 12480,00 рублей;

Завадскому В.Ф. за октябрь 2017г. начислена заработная плата в размере 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы за октябрь 2017г. должна составлять 12480,00 рублей, за ноябрь 2017г. начислена заработная плата в размере 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы за ноябрь 2017г. должна составлять 12480,00 рублей, за декабрь 2017г. начислена заработная плата в размере 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы за декабрь 2017г. должна составлять 12480,00 рублей;

Арискину Г.Н. за октябрь 2017г. начислена заработная плата в размере 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы за октябрь 2017г. должна составлять 12480,00 рублей, за ноябрь 2017г. начислена заработная плата в размере 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы за ноябрь 2017г. должна составлять 12480,00 рублей, за декабрь 2017г. начислена заработная плата в размере 10592,00 рублей, при этом сумма заработной платы за декабрь 2017г. должна составлять 12480,00 рублей;

Ануфриевой Е.А. за октябрь 2017г. начислена заработная плата в размере 7221,82 рублей, при этом сумма заработной платы за октябрь 2017г. должна составлять 8509,09 рублей, за ноябрь 2017г. начислена заработная плата в размере 2017,52 рублей, при этом сумма заработной платы за ноябрь 2017г. должна составлять 2377,14 рублей, за декабрь 2017г. начислена заработная плата в размере 6537,14 рублей, при этом сумма заработной платы за декабрь 2017г. должна составлять 5548,19 рублей;

Таким образом, Козловской К.В. недоначислена и не выплачена заработная плата за октябрь 2017г. в размере 1201,46 рублей (7941,81 рублей – 6740,36 рублей), за ноябрь 2017 г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за декабрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), а всего 1201,46 рублей;

Завадскому В.Ф. недоначислена и не выплачена заработная плата за октябрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за ноябрь 2017 г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за декабрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), а всего 5664,00 рублей;

Арискину Г.Н. недоначислена и не выплачена заработная плата за октябрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за ноябрь 2017 г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), за декабрь 2017г. в размере 1888,00 рублей (12480,00 рублей – 10592,00 рублей), а всего 5664,00 рублей;

Ануфриевой Е.А. недоначислена и не выплачена заработная плата за октябрь 2017г. в размере 1287,27 рублей (8509,09 рублей – 7221,82 рублей), за ноябрь 2017 г. в размере 359,62 рублей (2377,14 рублей – 2017,52 рублей), за декабрь 2017г. в размере 988,95 рублей (6537,14 рублей – 5548,19 рублей), а всего 2635,84 рублей.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Абанского района Красноярского края подлежат удовлетворению.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с МКДОУ Абанский детский сад № «Умка» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 758 рублей.

Руководствуясь ст., ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Абанского района Красноярского края в интересах Козловской К. В., Завадского В. Ф., Арискина Г. Н., Ануфриевой Е. А., к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Абанскому детскому саду № «Умка» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Абанского детского сада №4 «Умка» в пользу:

Козловской Кристины Викторовны недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 октября 2017 года по 31 октября 2017 года в размере 4977,46 рублей;

Завадского Владимира Федоровича недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 октября 2017 года по 31 октября 2017 года в размере 5664,00 рублей.

Арискина Григория Николаевича недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 октября 2017 года по 31 октября 2017 года в размере 5664,00 рублей;

Ануфриевой Елены Александровны недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 октября 2017 года по 31 октября 2017 года в размере 2635,84 рублей.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Абанского детского сада №4 «Умка» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 758 рублей.

      Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Абанский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

    Судья