Решение по делу № 2-3711/2015 от 04.06.2015

Дело № 2-3711/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 июля 2015 года                  г.Комсомольск-на-Амуре    

    Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края под председательством судьи Жуковой Н.О.,

с участием истца Коновалова Р.В., его представителя Вдовина А.И.,

    при секретаре судебного заседания Поспеловой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коновалова Р. В. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Комсомольский-наАмуре государственный технический университет» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Коновалов Р.В. обратился в суд с иском к ФГБОУ ВПО «Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет» о компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что в период с (дата) года по (дата) год он осуществлял трудовую деятельность в ФГБОУ ВПО «Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет». На основании приказа (№) от (дата) был привлечен к дисциплинарной ответственности. Решением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от (дата) приказ (№) от (дата) о привлечении к дисциплинарной ответственности признан незаконным. Определением апелляционной инстанции Хабаровского краевого суда от (дата) решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика без удовлетворения. Принимая во внимание, что в результате незаконных действий работодателя были нарушены трудовые права истца, просит суд обязать ответчика возместить причиненный ему моральный вред в размере (иные данные) рублей.

В судебном заседании истец Коновалов Р.В. на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал, представил письменные пояснения, в которых указал, что сумму компенсации морального вреда в размере (иные данные) рублей считает соразмерной перенесенным им нравственным страданиям, которые он претерпел в результате неправомерных действий ответчика. Кроме того, нравственные страдания выразились в стрессе, депрессии и бессоннице и как следствие доведение до болезненного состояния и долгого лечения его здоровья, что подтверждается листками нетрудоспособности.

Представитель истца Вдовин А.И., допущенный к участию в деле по устному ходатайству Коновалова Р.В. поддержал заявленные исковые требования и просил удовлетворить их в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ФГБОУ ВПО «Комсомолький-на-Амуре государственный технический университет» участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке.

Суд, выслушав истца, представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу:

В ходе судебного разбирательства установлено, что решением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от (дата) удовлетворены требования Коновалова Р.В. к ФГБОУ ВПО «Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет». Указанным решением приказ (№) о привлечении Коновалова Р.В. к дисциплинарной ответственности признан незаконным.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского края от (дата) решение Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от (дата) по иску Коновалова Р. В. к ФГБОУ ВПО «Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет» о признании приказа (№) от (дата) о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика ФГБОУ ВПО «Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет» без удовлетворения.

Решение Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от (дата) вступило в законную силу (дата).

В соответствии со ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не подлежат доказыванию вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Анализируя вышеизложенные нормы права, а также, учитывая установленные решением суда от (дата) обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что ответчиком были нарушены права истца, как работника, в связи с чем, он испытывал нравственные страдания, связанные с вынесением в отношении него незаконного приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Положениями статьи 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 237 ТК, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" установлено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании вышеизложенного, исходя из характера и степени нравственных страданий истца, обстоятельств дела, характера допущенных нарушений, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает, что указанная истцом сумма (иные данные) рублей, является необоснованной и завышенной и полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере (иные данные) рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере (иные данные) рублей, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Коновалова Р. В. - удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет» в пользу Коновалова Р. В. компенсацию морального вреда в сумме (иные данные) рублей.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет» государственную пошлину в размере (иные данные) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

     Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья                                 Н.О. Жукова