Решение по делу № 33-2278/2023 от 09.03.2023

г. Сыктывкар                   Дело № 2-1416/2022 (33-2278/2023)

УИД 11RS0008-01-2022-001963-09

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ушаковой Л.В.,

судей Захваткина И.В., Шерстнёвой А.А.,

при секретаре Розовой А.Г.,

рассмотрела в судебном заседании 23.03.2023 дело по апелляционной жалобе ООО «Газпром переработка» на решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 19.12.2022, которым признано за Жерихиным Сергеем Александровичем право на ежегодный очередной отпуск продолжительностью 35 суток в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей».

Обязано ООО «Газпром переработка» в лице филиала - Сосногорский газоперерабатывающий завод ООО «Газпром переработка» предоставлять Жерихину Сергею Александровичу ежегодный отпуск продолжительностью 35 суток в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей».

Обязано ООО «Газпром переработка» в лице филиала - Сосногорский газоперерабатывающий завод ООО «Газпром переработка» произвести Жерихину Сергею Александровичу выплату денежной компенсации за 5 дней неиспользованного отпуска за 2021 год в размере 20 492,15 руб.

Взыскана с ООО «Газпром переработка» в бюджет МР «Сосногорск» государственная пошлина в размере 300 руб.

Отказано Жерихину Сергею Александровичу в остальной части иска.

Заслушав доклад судьи Захваткина И.В., объяснение представителя ответчика Прохоровой У.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Жерихин С.А. обратился в суд с иском к ООО «Газпром переработка» о возложении обязанности предоставлять ежегодный очередной отпуск в количестве 35 дней в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» и о взыскании денежной компенсации за 5 дней неиспользованного отпуска за 2021 год.

Судом вынесено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика просит решение суда отменить, указывая о его незаконности и необоснованности.

Истец в суде апелляционной инстанции не участвовал. В связи с надлежащим извещением, принято решение о рассмотрении дела в его отсутствие.

Судом установлено, что истец с <Дата обезличена> принят на работу в ООО «Газпром переработка» - филиал Сосногорский газоперерабатывающий завод на должность бойца ....

Трудовым договором, заключенным между сторонами, определено, что истцу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера продолжительностью 16 календарных дней.

Дополнительным соглашением от <Дата обезличена> истцу предоставлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней.

Приказом ответчика от <Дата обезличена> занимаемая Жерихиным С.А. должность с <Дата обезличена> исключена из штатного расписания с одновременным введением должности «газоспасатель», при этом должностные обязанности истца остались без изменения.

В связи с изменениями в штатном расписании <Дата обезличена> с Жерихиным С.А. заключено дополнительное соглашение, согласно которому истец с <Дата обезличена> переведен на должность газоспасателя ...

Дополнительным соглашением от <Дата обезличена> предусмотрено предоставление работнику ежегодного очередного отпуска в соответствии с пунктом 5 статьи 28 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» продолжительностью: спасателям, имеющим непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях спасателей до 10 лет, - 30 суток; более 10 лет, - 35 суток и более 15 лет, - 40 суток.

Письмом ответчика от 01.07.2022 истцу разъяснено право на предоставление ежегодного очередного отпуска продолжительностью 30 суток, при этом указано, что период работы истца в должности бойца не подлежит включению стаж, поскольку данная профессия не включена в Перечень должностей и специальностей работников, работающих спасателями на постоянной штатной основе в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 13.0.2013 № 693.

Считая, что в стаж работы истца, дающего право на определение размера отпуска в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1995 № 151-ФЗ, подлежит включению период работы в должности бойца военизированного газоспасательного отряда с 2009 года, с учетом чего непрерывный стаж работы превысит 10 лет, истец обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 114-116 Трудового кодекса РФ, положениями Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» и локальных нормативных актов ответчика, пришел к выводу о том, что в 2017 году фактически имело место переименование должности истца, поскольку трудовые функции истца не изменились.

При этом суд пришел к выводу о том, что время работы истца в должности бойца военизированного газоспасательного отряда с 2009 года подлежит включению в стаж непрерывной работы в профессиональных аварийно-спасательных службах (формированиях) на должностях спасателей, который составит более 10 лет, что влечет предоставление отпуска в количестве 35 суток.

Судебная коллегия соглашается с выводами, отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что период работы истца в должности бойца не подлежит включению в стаж работы для определения периода непрерывного стажа работы по должности спасателя, как основанные на неправильном толковании норм материального права.

Постановлением Правительства РФ от <Дата обезличена> <Номер обезличен> утверждено Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, в пункте <Дата обезличена>. которого указано, что Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации самостоятельно принимает акты об установлении тождества профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

Приказом Минтруда России от <Дата обезличена> <Номер обезличен>н «Об установлении тождества отдельных наименований профессий» установлено тождество наименования профессии «газоспасатель» наименованию профессии «боец», предусмотренному пунктом 4 подраздела 3 радела ХII Списка <Номер обезличен>.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что приказ Минтруда России принят в 2017 году в целях определения права на досрочную страховую пенсию, а также о том, что данный приказ не подлежит применению к периоду работы истца до момента его принятия, неосновательны.

Исчислению периода работы истца как в должности бойца, так и в должности газоспасателя, по которым установлено тождество профессией, для целей определения непрерывного стажа, влияющего на количество отпуска, а также для целей определения права на досрочное назначение пенсии, осуществляется в одинаковом порядке, при этом положения Приказа Минтруда России от <Дата обезличена> <Номер обезличен>н позволяют применить их ранее возникшим правоотношениям.

Таким образом, спорный период работы истца в должности бойца 2 класса военизированного газоспасательного отряда верно включен судом в стаж работы истца, который является непрерывным свыше 10 лет, что влечет право истца на ежегодный отпуск в количестве 35 суток.

Доводы ответчика в апелляционной жалобе о том, что суд вышел за пределы заявленных истцом требований, признавая за ним право на предоставление ему очередного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 дней, о которых Жерихин С.А. не заявлял, коллегия отклоняет.

Исходя из исковых требований истца, он просил предоставить ему отпуск в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1995 № 151-ФЗ с учетом его непрерывного стажа с 2009 года, которым предусмотрено предоставление такого отпуска в количестве 35 суток при наличии непрерывного стажа более 10 лет.

Решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия    

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 19.12.2022 оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Газпром переработка» - без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено 30.03.2023.

Председательствующий

Судьи