Решение по делу № 2-524/2021 от 29.06.2021

Дело № 2-524/2021 (УИД 42RS0003-01-2021-000892-77)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

г. Березовский 16 июля 2021г.

Березовский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи Левиной Т.А.,

при секретаре Чернаевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Донец Дениса Владимировича к ООО «Березовские коммунальные системы» об отмене дисциплинарного взыскания, о взыскании премий,

УСТАНОВИЛ:

Донец Д.В. обратилась в суд с иском к ООО «Березовские коммунальные системы» просит отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ. № о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, признав его незаконным. Обязать ООО «Березовские коммунальные системы» выплатить ему премию за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 9134 рублей. Отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №, признав его незаконным в части лишения его премии. Обязать ООО «Березовские коммунальные системы» выплатить ему премию за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 3559 рублей. Отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. в части лишения его премии. Обязать ООО «Березовские коммунальные системы» выплатить ему премию за март 2021г. в сумме 4301 рублей. Считать его работу в должности начальника цеха водоснабжения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. постоянной работой. Взыскать с ООО «Березовские коммунальные системы» в его пользу расходы за составление иска адвоката в сумме 5000 рублей.

Требования обоснованы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. он состоит в трудовых отношениях с <данные изъяты> <данные изъяты>

Принят он был на основании трудового договора и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. на должность <данные изъяты> <данные изъяты>.

Впоследствии он трудился на предприятии в качестве <данные изъяты> <данные изъяты>.

<данные изъяты>. на основании моего заявления он был переведен на другую постоянную работу <данные изъяты>.

В этой должности он отработал за весь период своей трудовой деятельности в <данные изъяты>

С должностной инструкцией старшего мастера цеха водоснабжения при переводе его 08.02.2021г. он ознакомлен не был.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. он был привлечен к работе в праздничный день ДД.ММ.ГГГГ, поскольку согласно графику дежурств в выходные и нерабочие праздничные дни в мае 2021г.он на 09.05.2021г. был утвержден дежурным по водопроводным сетям участка «микрорайон».

ДД.ММ.ГГГГ. ему на мобильный телефон позвонил диспетчер ЦДП (центральный диспетчерский пункт) и сообщила о повреждении на водопроводе. 09.05.2021г. он вместе с двумя слесарями произвел работы по устранению утечки холодной воды на стальном водопроводе ду 100мм., проложенном от скважины № до РЧВ насосной станции 2-го водоподъема по адресу: г., Березовский, пос. Октябрьский, в районе Нижний Барзас.

Водопроводная труба, по которой подавалась вода со скважины в резервуар, находилась в аварийном состоянии. В течении длительной эксплуатации в трубе находящейся под землей, образовался свищ, который они устранили с помощью деревянного «чопа».

Через день – ДД.ММ.ГГГГ. на данной трубе вновь была обнаружена течь воды, но уже в другом месте, примерно в полуметре от первого повреждения.

В этом месте, где 09.05.2021г. был установлен деревянный «чоп», течи воды не было. ДД.ММ.ГГГГ слесарем аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения под его руководством на двух повреждениях водовода, выявленных 09.05.2021г. и 11.05.2021г., были установлены хомуты.

В своей пояснительной от 12.05.2021г. он указал, что поврежденная водопроводная труба эксплуатируется длительное время, подлежит замене, поскольку на ней имеются многочисленные коррозийные язвы и отслоения металла.

26.05.2021г., работодателем был издан приказ №, в котором были указаны нарушения его должностной инструкции, а именно пунктов 1.9, 2.2, ДД.ММ.ГГГГ, 5.2, 5.3,с которой, как он указывал выше, не был ознакомлен. Данным приказом он привлечен к дисциплинарной ответственности, ему был объявлен выговор.

Ему также не была начислена премия за май 2021г., размер котрой составил 9134 рубля. Как указал работодатель в приказе его дисциплинарный проступок выразился в следующем: 1. Он не скоординировал свои действия с начальником ЦВС и дежурным диспетчером ЦДП по устранению повреждения на участке сети водоснабжения; 2. Выявил не все повреждения на участке трубопровода, что привело к повторным работам на этом участке сети.

С данным утверждением работодателя он не согласен, поскольку его действия с диспетчером ЦДП были согласованы, течь воды в водопроводе была устранена, о чем он сообщил диспетчеру. Других повреждений на трубопроводе ДД.ММ.ГГГГ не было. Поэтому, полагает, что данный приказ является незаконным и подлежит отмене.

В мае 2021г. на основании служебной записки главного инженера ФИО3 и приложения № к приказу от 13.05.2021г. №, а именно протокола подведения итогов работы административно-управленческого и инженерно-технического персонала за апрель 2021г. ему была снижена премия за апрель 2021г на 10% в размере 3559 руб.

Как указано в служебной записке невыплата премии была связана с несвоевременным выявлением и устранением повреждений на водопроводных сетей <адрес>.

16.04.2021г. он действительно проводил обследование водопроводных сетей в <адрес> и не обнаружил повреждений на водопроводных сетях, за что ему был снижен размер премии за апрель 2021г. Когда он примерно 12-15 апреля получил расчетный лист по заработной плате за март 2021г. он узнал, что лишен премии за март 2021г. на 10%. Как указано в служебной записке главного инженера ФИО3 и в приложении № к приказу от 09.04.2021г. № лишено он был лишен премии на 10% за несвоевременную и некачественную очистку пожарных гидрантов.

С данным приказом он не согласен, так как пожарные гидранты были очищены. Размер премии, который он был лишен за март 2021г. составил 4301 руб. Приказом №-К от 06.05.2019г. он с должности старшего мастера цеха водоснабжения был переведен на должность начальника цеха водоснабжения с 06.05.2019г. В приказе было указано « временно». Вместе с тем, срок временного перевода в приказе №- К от 06.05.02019г. отсутствует.

Согласно ч.1 ст.72-2 Трудового Кодекса РФ работник может быть переведен временно на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.

Он отработал в должности начальника цеха водоснабжения с 06.05.2019г. по 07.02.2021г., то есть 1 год 9 месяцев.

В силу ч.1 ст.72-2 ТК РФ временный характер перевода в этом случае утрачивает силу и перевод считается постоянным.

За составление данного иска он оплатил адвокату 5000руб.

Истец Донец Д.В. в судебном заседание заявил об отказе от исковых требований к ООО «Березовские коммунальные системы» об отмене дисциплинарного взыскания, о взыскании премии.

Представитель ответчика Апанасенко А.Н., действующий на основании доверенности, в судебном заседании не возражал против принятия отказа от иска.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст.ст.173, 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: истец отказался от иска и отказ принят судом.

Суд считает, что заявленный отказ от исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Право истцов отказаться от исковых требований предусмотрено ст. 39 ГПК РФ. Отказ заявлен добровольно, в письменном виде и приобщен к материалам дела.

С учетом изложенного, на основании ст. 220 ГПК РФ, отказ Донец Д.В. от исковых требований к ООО «Березовские коммунальные системы» об отмене дисциплинарного взыскания, о взыскании премии, подлежит принятию, производство по делу - прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ Донец Дениса Владимировича от исковых требований к ООО «Березовские коммунальные системы» об отмене дисциплинарного взыскания, о взыскании премии.

Производство по делу прекратить.

Сторонам разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям недопустимо.

Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Председательствующий: Т.А.Левина