Решение по делу № 2-898/2019 от 18.06.2019

Дело в„– 2 – 898/2019                  Изг.05.08.2019 Рі.

76RS0010-01-2019-001000-52

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июля 2019 года г. Ростов Ярославской обл.

Ростовский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Яковлевой Л.В.,

при секретаре Корабельниковой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к Лапшину Максиму Сергеевичу о взыскании расходов, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Лапшину Максиму Сергеевичу, просит взыскать с ответчика расходы на обучение в сумме 18 719,78 рублей.

В обоснование требований истец указывает, что 27 декабря 2017 года между ОАО «РЖД», в лице начальника Ростов - Ярославской дистанции пути - структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры -структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» Калева Антона Николаевича, далее именуемым «Работодатель» и, Лапшиным Максимом Сергеевичем, далее именуемым «Работник» был заключен Трудовой договор № 44 - далее по тексту «Договор 1», о назначении Работника на должность «монтер пути 3 разряда» линейного участка № 1 эксплуатационного участка № 1. 16 января 2018 года между Работодателем и Работником был заключен ученический договор № 12 (далее по тексту «Договор2») по программе профессионального подготовки по курсу «монтер пути 2 разряда», «монтер пути 3 разряда», «сигналист 3 разряда».

На основании личного заявления от 11.01.2019 г., соглашения № 02 от 11.01.2019 г. о досрочном прекращении трудового договора, Приказом № 02 от 11.01.2019 г., Лапшин М.С. был уволен с 11.01.2019 г., отработав в линейном участке № 1 эксплуатационного участка № 1 менее срока, предусмотренного п. 3.1.7 Договора2, таким образом, не исполнив свои обязательства. В связи с ненадлежащим исполнением Договора2, ОАО «РЖД» были понесены убытки в размере 18 719,78 руб., включающие в себя расходы центра на обучение (в т.ч. выплату стипендии), что подтверждается расчетом затрат задолженности за обучение в Ярославском подразделении СУЦПК Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД», а также расчетными листками за период с января по апрель 2018 года, январь 2019 года, платежными поручениями № 9480318 от 12.02.2018 г., № 722118 от 12.03.2018 г., № 729266 от 12.04.2018 г., № 34466 от 11.05.2018 г.

Таким образом, Лапшин М.С. нарушил обязательства, принятые на себя при заключении ученического договора № 12 от 16.01.2018 года. Итого, сумма за обучение, подлежащая возмещению Лапшиным М.С. составляет 18 719,78 руб. что подтверждается расчетом.

Представитель истца филиала ОАО "РЖД" Северная железная дорога по доверенности Семенов Д.Д. поддержал исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Ответчик Лапшин М.С. в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в процессе, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования законны, обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

Спорные отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор среди прочих должен содержать условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Ст. 207 ТК РФ установлена обязанность ученика в случае, если он по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, возвратить по требованию работодателя полученную за время ученичества стипендию, а также возместить иные понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований или возражений, если федеральным законом не установлено иное.

Доводы, изложенные в исковом заявлении, размер затрат работодателя на обучение Лапшина М.С. подтверждаются материалами дела, никем не оспариваются.

Установлено, что 27 декабря 2017 года между ОАО «РЖД» и Лапшиным М.С. был заключен трудовой договор № 44, о назначении работника на должность «монтер пути 3 разряда» линейного участка № 1 эксплуатационного участка № 1.

16 января 2018 года между ОАО «РЖД» и Лапшиным М.С. был заключен ученический договор № 12 (далее по тексту «Договор2») по программе профессионального подготовки по курсу «монтер пути 2 разряда», «монтер пути 3 разряда», «сигналист 3 разряда».

Согласно п. 3.1.7. Договора 2, Работник обязан проработать после обучения по трудовому договору по должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в учебном центре профессией (специальностью, квалификацией), не менее 1 года.

В соответствии с п. п. 3.1.9., 3.1.10 Договора2, Работник в течение месяца с момента расторжения договора обязан возместить Работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение Работника (в том числе выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

На основании личного заявления от 11.01.2019 г., соглашения № 02 от 11.01.2019 г. о досрочном прекращении трудового договора, Приказом № 02 от 11.01.2019 г., Лапшин М.С. был уволен с 11.01.2019 г., отработав в линейном участке № 1 эксплуатационного участка № 1 менее срока, предусмотренного п. 3.1.7 Договора 2.

░’ ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░Ѕ░µ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░”░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° 2, ░ћ░ђ░ћ ░«░ ░–░”░» ░±░‹░»░░ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░‹ ░ѓ░±░‹░‚░є░░ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 18 719,78 ░Ђ░ѓ░±., ░І░є░»░Ћ░‡░°░Ћ░‰░░░µ ░І ░Ѓ░µ░±░Џ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░†░µ░Ѕ░‚░Ђ░° ░Ѕ░° ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ (░І ░‚.░‡. ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░Ѓ░‚░░░ї░µ░Ѕ░ґ░░░░), ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░·░°░‚░Ђ░°░‚ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░·░° ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░І ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░Ѓ░є░ѕ░ј ░ї░ѕ░ґ░Ђ░°░·░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ў░Ј░¦░џ░љ ░Ў░µ░І░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░µ░»░µ░·░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░ - ░„░░░»░░░°░»░° ░ћ░ђ░ћ ░«░ ░–░”░», ░° ░‚░°░є░¶░µ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░‹░ј░░ ░»░░░Ѓ░‚░є░°░ј░░ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ ░ї░ѕ ░°░ї░Ђ░µ░»░Њ 2018 ░і░ѕ░ґ░°, ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Њ 2019 ░і░ѕ░ґ░°, ░ї░»░°░‚░µ░¶░Ѕ░‹░ј░░ ░ї░ѕ░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░„– 9480318 ░ѕ░‚ 12.02.2018 ░і., ░„– 722118 ░ѕ░‚ 12.03.2018 ░і., ░„– 729266 ░ѕ░‚ 12.04.2018 ░і., ░„– 34466 ░ѕ░‚ 11.05.2018 ░і.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї. 5.1. ░”░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°2, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░Ћ░‰░░░ј, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‹ ░░ ░Ђ░°░·░Ѕ░ѕ░і░»░°░Ѓ░░░Џ, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░Ѕ░ѓ░‚░Њ ░ї░Ђ░░ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°, ░±░ѓ░ґ░ѓ░‚ ░ї░ѕ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ░°░·░Ђ░µ░€░°░‚░Њ░Ѓ░Џ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░µ░Ђ░µ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░І ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░, 11 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2019 ░і. ░›░°░ї░€░░░Ѕ░ѓ ░њ.░Ў. ░ї░ѕ ░ј░µ░Ѓ░‚░ѓ ░Ђ░µ░і░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░░ ░±░‹░»░ѕ ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░ѓ░І░µ░ґ░ѕ░ј░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░± ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░”░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ2. ░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░ ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░±░‹░»░° ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░° ░ї░ѕ░ї░‹░‚░є░° ░ѕ░± ░ѓ░Ђ░µ░і░ѓ░»░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░° ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░µ░Ђ░µ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░І, ░ѕ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ, ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░ѕ░І ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░µ░Ѓ░»░°, ░·░°░‚░Ђ░°░‚░‹ ░›░°░ї░€░░░Ѕ░‹░ј ░њ.░Ў. ░І ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░µ ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░Ѕ░µ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░‹.

░Ў░‚.░Ѓ░‚. 309-310 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░°░І░»░░░І░°░Ћ░‚, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░‹ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░Џ░‚░Њ░Ѓ░Џ ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░ј░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░°. ░ћ░ґ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░Ѕ░░░№ ░ѕ░‚░є░°░· ░ѕ░‚ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░░ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░Ѕ░µ░µ ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░µ░і░ѕ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░Ѕ░µ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░°░µ░‚░Ѓ░Џ.

░›░°░ї░€░░░Ѕ ░њ.░Ў. ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░░░» ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░‹░µ ░Ѕ░° ░Ѓ░µ░±░Џ ░ї░Ђ░░ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░„– 12 ░ѕ░‚ 16.01.2018 ░і░ѕ░ґ░°.

░˜░‚░ѕ░і░ѕ, ░Ѓ░ѓ░ј░ј░° ░·░° ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ, ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░°░Џ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░›░°░ї░€░░░Ѕ░‹░ј ░њ.░Ў. ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 18 719,78 ░Ђ░ѓ░±. ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј.

░Ў░ѓ░ґ, ░ѕ░†░µ░Ѕ░░░І ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚, ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░°░ј░░, ░Ѓ░ѓ░ј░ј░°░ј░░ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░№, ░ї░ѕ ░ј░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ ░І░µ░Ђ░Ѕ░ѕ, ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░µ░Ѕ.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░І░‹░€░µ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░°, ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░░░ј░µ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ґ░»░Џ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ ░›░°░ї░€░░░Ѕ░° ░њ.░Ў. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░ђ░ћ ░«░ ░–░”░» ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј, ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 18 719,78 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 98 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░І░Ѓ░µ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹, ░·░° ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‡░°░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░І░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░‚. 96 ░“░џ░љ ░ ░¤.

░Ў░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░Ѓ ░›░°░ї░€░░░Ѕ░° ░њ.░Ў. ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹, ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 749 ░Ђ░ѓ░±.

░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░ ░•░░░˜░›:

░Ј░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ћ░ђ░ћ ░«░ ░–░”░».

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░›░°░ї░€░░░Ѕ░° ░њ░°░є░Ѓ░░░ј░° ░Ў░µ░Ђ░і░µ░µ░І░░░‡░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░ђ░ћ ░«░ ░–░”░» ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј, ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 18 719,78. ░░ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 749 ░Ђ░ѓ░±.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№                    ░›.░’. ░Ї░є░ѕ░І░»░µ░І░°