Решение от 19.04.2023 по делу № 2-1209/2023 от 11.01.2023

Дело № 2-1209/2023(УИД 44RS0001-01-2023-000087-58)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2023 года г. Кострома

    Свердловский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Нефёдовой Л.А.,

при секретаре Макарычеве Д.М.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дюжева Станислава Владимировича к Департаменту здравоохранения Костромской области о возложении обязанности заключить договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты и выплате компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Дюжев С.В. обратился в суд с иском к Департаменту здравоохранения Костромской области о возложении обязанности заключить договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты со 02 ноября 2022 г. в размере 1 500 000 руб., предусмотренной постановлением администрации Костромской области от 16 апреля 2018 г. № 142-а и осуществить перечисление выплаты.

В обоснование заявленных требований указал, что <дата> он был трудоустроен в Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.» на должность врача-онколога в Центр амбулаторной онкологической помощи. Работа для него является основной, трудовой договор № от <дата> заключен на неопределённый срок. Имеет диплом о высшем образовании врача- специалиста по специальности «Лечебное дело» от <дата> ГБОУ высшего профессионального образования «Ярославский государственный медицинский университет», диплом о послевузовском образовании(ординатура) по специальности врач-онколог от <дата> ГБОУ ВПО «Ярославский медицинский университет». 02 ноября 2022 г. истец обратился в Департамент здравоохранения Костромской области с заявлением о заключении договора о предоставлении ему единовременной компенсационной выплаты в размере 1 500 000 руб. с приложением соответствующих документов. Письмом Департамента здравоохранения Костромской области от <дата> № в предоставлении выплаты было отказано. До настоящего времени договор не заключен. Считает, что невозможность изменения размера субсидии Костромской области на 2022 г. не является основанием для отказа в предоставлении ему единовременной выплаты. Перечень оснований для отказа в заключении договора, предусмотрен постановлением Администрации Костромской области от <дата> №-а,он является исчерпывающим, в данный перечень указанное основание не входит.

В судебном заседании истец Дюжев С.В. исковые требования уточнил и просил суд возложить на Департамент здравоохранения Костромской области обязанность заключить с ним договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 500 000 руб.и обязать Департамент здравоохранения Костромской области осуществить ему выплату указанной денежной суммы.

Представитель ответчика-Департамента здравоохранения Костромской области Пекишев П.В. обоснованность исковых требований не признал. В судебном заседании и в письменном отзыве указал, что постановление администрации Костромской области от 16 апреля 2018 г. № 142, которым утверждён порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 1500 000 рублей для врачей, издано в целях реализации постановления Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. №1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения». В соответствии с п. 1 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, настоящие Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат указанным медицинским работникам. Согласно п. 4 Правил субсидия предоставляется на основании соглашения о предоставлении субсидии, заключенного между Министерством здравоохранения РФ и высшим исполнительным органом субъекта РФ, подготовленного(сформированного) с использованием государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» в соответствии с типовой формой, утверждённой Министерством финансов РФ. В силу положений п.п. «в» п. 5 Правил одним из условий предоставления субсидии является заключение соглашения в соответствии с п.10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утверждённых постановлением Правительства РФ от 30.09.2014 № 999. Между Министерством здравоохранения РФ и администрацией Костромской области <дата>г. было заключено Соглашение №, в соответствии с приложением № которого 100% субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на единовременные компенсационные выплаты были из федерального бюджета предоставлены. При обращении в Департамент здравоохранения Костромской области Дюжевым С.В. были предоставлены все необходимые документы, но выплата осуществлена не была в связи с отсутствием финансирования на указанные цели.

Представитель третьего лица- ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.» в судебное заседание не явился. О рассмотрении дела судом был извещён надлежащим образом. В письменном отзыве считает исковые требования Дюжева С.В. подлежащими удовлетворению. Суду указал, что 11 октября 2022 г. в Департамент здравоохранения Костромской области учреждением здравоохранения было направлено ходатайство о включении в программный реестр вакантных должностей по программе «Земский доктор» на 2022 г. должности врача-онколога. Необходимость включения была обусловлена приёмом на работу <дата> врача- онколога Центра амбулаторной онкологической помощи Дюжева С.В. <дата> получено письмо № с отказом о включении в программный реестр вакантных должностей должности врача- онколога.

Представитель третьего лица- Департамента финансов Костромской области Пономорёва М.В. суду пояснила, что в Костромской области на 2023 г. запланировано на осуществление компенсационных выплат медицинским работником 24 000 000 руб. В настоящее время указанные денежные суммы не истрачены.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Российской Федерации в судебное заседание не явился. О рассмотрении дела судом извещался надлежащим образом.

Заслушав позицию сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со статьёй 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения», в рамках которой предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Согласно Правилам предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющимся Приложением № 5 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», критериями отбора субъекта Российской Федерации для предоставления субсидии являются( п. 3):

а) наличие утвержденного исполнительным органом субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), разработанного на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения РФ;

б) наличие заявки высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации на участие в мероприятии, содержащей сведения о планируемой численности участников мероприятия (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины).

Условием предоставления субсидии является( п. 5):

- утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в размере: 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации;

-наличие в бюджете субъекта Российской Федерации бюджетных ассигнований на исполнение расходного обязательства субъекта Российской Федерации, софинансирование которого осуществляется из федерального бюджета, в объеме, необходимом для его исполнения;

-заключение соглашения в соответствии с пунктом 10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации».

Исходя из пункта 6 Правил, единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику из числа медицинских работников, указанных в пункте 1 настоящих Правил, однократно по одному из оснований, указанных подпункте «а» пункта 5 настоящих Правил. Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты: а) при наличии у медицинского работника обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов; в) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).

Во исполнение указанных Правил и в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Костромской области, постановлением администрации Костромской области от 16 апреля 2018 года № 142-а утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением государственных медицинских организаций Костромской области с укомплектованностью штата не менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с государственной медицинской организацией Костромской области.

Согласно пункту 2 указанного Порядка, право на получение единовременных компенсационных выплат возникает у медицинского работника (врача, фельдшера, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющегося гражданином Российской Федерации, не имеющего неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением государственных медицинских организаций Костромской области с укомплектованностью штата не менее 60 процентов), прибывшего (переехавшего) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек и заключившего трудовой договор с государственной медицинской организацией Костромской области на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в государственных медицинских организациях Костромской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный департаментом здравоохранения Костромской области, разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации.

В силу п. 3 Порядка размер единовременной компенсационной выплаты составляет:

1,5 млн. рублей - для врачей и 0,75 млн. рублей - для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается администрацией Костромской области.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно департаментом здравоохранения Костромской области, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ( п.4).

Для заключения Договора медицинские работники, претендующие на получение единовременной компенсационной выплаты, в срок до 10 декабря текущего года представляют в Департамент следующие документы: заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку; копию документа об образовании и о квалификации; сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные государственной медицинской организацией Костромской области - работодателем, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя); копию трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области, заверенную государственной медицинской организацией Костромской области - работодателем;расписку в отсутствии неисполненных обязательств по договору о целевом обучении( п. 6).

Департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о заключении Договора или отказе в заключении Договора( п. 7).

Департамент принимает решение об отказе в заключении Договора в следующих случаях:1) медицинский работник не соответствует требованиям, указанным в пунктах 2,4 настоящего Порядка;2) представлен неполный комплект документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;3) представленные документы не соответствуют требованиям, установленным пунктом 6 настоящего Порядка( п.8).

Перечисление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику осуществляется в течение 60 календарных дней с даты заключения Договора на счет, открытый ему в кредитной организации, или через филиал АО «Почта России» - Федеральной почтовой связи Костромской области (по выбору медицинского работника).

Приложением № 2 утверждён Перечень удалённых и труднодоступных территорий Костромской области, к которым(в редакции действующей на период возникновения спорных правоотношений) относился городской округ г. Шарья.

В Примерном перечне должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденном приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 4 марта 2021 г. № 166н, указана должность врач- онколог.

Приказом Департамента здравоохранения Костромской области от 14 сентября 2022 г. № 946 утвержден Перечень вакантных должностей медицинских работников в государственных медицинских организациях Костромской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2022 финансовый год (программный реестр должностей).

В указанный перечень должность: врача- онколога ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница им Каверина В.Ф.» не включена.

Судом установлено, что <дата> между Областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.» и истцом Дюжевым С.В., имеющим регистрацию по адресу: <адрес>, на неопределённый срок заключен трудовой договор № и истец с <дата> был принят на основное место работы на должность врача- онколога Центра амбулаторной онкологической помощи данного лечебного учреждения, расположенного в г. Шарья Костромской области.

Ранее истец осуществлял свои трудовые обязанности в ГБУЗ Ярославской области «Областная клиническая онкологическая больница».

Истец имеет диплом о высшем образовании врача-специалиста по специальности «Лечебное дело» от <дата>, рег. № ГБОУ высшего профессионального образования «Ярославский государственный медицинский университет», диплом о послевузовском образовании(ординатура) по специальности « Онкология» от <дата>, рег. № ФГБОУ ВО «Ярославский государственный медицинский университет».

<дата> главный врач ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.» направил директору Департамента здравоохранения Костромской области обращение с просьбой включить в программный Реестр вакантных должностей по программе «Земский доктор» на 2022 г. должность врача- онколога Центра амбулаторной онкологической помощи ОГБУЗ, т.к. с <дата> в Центр амбулаторной онкологической помощи принят на постоянную работу врач- онколог.

<дата> во включении должности указанного специалиста в Программный реестр должностей на 2022 г., отказано, т.к. на период поступления ходатайства Программный реестр утверждён, заявки на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат в Министерство здравоохранение РФ направлены.

<дата> истец обратился в Департамент здравоохранения Костромской области с заявлением о заключении договора о предоставлении ему единовременной компенсационной выплаты в размере 1 500 000 руб. с приложением документов: копии трудового договора, трудовой книжки и документов об образовании.

Письмом Департамента здравоохранения Костромской области от <дата> № ответчиком в предоставлении выплаты было отказано.

02 декабря 2022 г. между Министерством здравоохранения Российской Федерации- с одной стороны и администрацией Костромской области, именуемой «субъект» было заключено Соглашение о предоставлении в 2022 году иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектам Российской Федерации и г.Байконура, источником финансового обеспечения которого являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъекта Российской Федерации и г. Байконура по финансовому обеспечению оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда отдельных категорий медицинских работников, определённых Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» за № 056-17-2022- 540.

Проанализировав имеющиеся в деле доказательства, доводы сторон, суд приходит к выводу, что основанием для отказа в предоставлении истцу компенсационной выплаты явилось то, что его должность не была включена в Программный реестр и отсутствие финансирования из федерального бюджета на предоставление компенсационной выплаты истцу.

При оценке указанных обстоятельств, суд принимает во внимание, что на момент заключения трудового договора между Дюжевым С.В. и ОГБУЗ «Шарьинская окружная больница имени Каверина В.Ф.» (<дата>) и его последующего обращения с заявлением о предоставлении компенсационной выплат (<дата>) Перечень вакантных должностей медицинских работников в государственных медицинских организациях Костромской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2022 финансовый год (программный реестр должностей), был уже утверждён. Но в тоже время, сведений о том, что он был исполнен, т.е. денежные средства были уже выделены исходя из утверждённого Программного реестра, материалы дела не содержат. Напротив, Соглашение о предоставлении в 2022 году иного межбюджетного трансферта, между Департаментом здравоохранения Костромской области и Министерством здравоохранения Российской Федерации, было заключено лишь 02 декабря 2022 г. Работодатель истца обратился с заявкой о включении этой должности в программный реестр, подтверждая своим обращением необходимость лечебного учреждения в работе данного специалиста. Занимаемая истцом должность включена в Примерный перечень должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержд. приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 4 марта 2021 г. № 166н. Нормы Постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640, не связывают право на получение компенсационной выплаты с моментом утверждения Программного реестра должностей в регионе. Целью реализации Постановления Правительства РФ № 1640, принятого 26 декабря 2017 г., является привлечение медицинских работников в населенные пункты до 50 тыс. рублей в целях восполнения кадрового дефицита медицинских учреждений, расположенных в таких населённых пунктах. Компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские либо маленькие населенные пункты из городов.

При таких обстоятельствах, факт не включения занимаемой истцом должности в Перечень вакантных должностей медицинских работников в государственных медицинских организациях Костромской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2022 финансовый год (программный реестр должностей), не должен влиять на права истца на получение компенсационной выплаты.

Доводы представителя ответчика о том, что на момент обращения истца с заявлением размер компенсации из федерального бюджета уже был определён, денежных средств на компенсацию истцу выделено не было, являются несостоятельным, поскольку данные обстоятельства не предусмотрены в качестве оснований для отказа в предоставлении истцу единовременной компенсационной выплаты.

Кроме того они опровергаются информацией департамента финансов Костромской области о наличии выделенных денежных средств на указанные цели в 2023 г.

Принимая во внимание, что истец Дюжев С,В. имеет право на получение компенсационной выплаты, которая в силу норм действующего Порядка, утверждённого постановлением администрации Костромской области от 16 апреля 2018 года № 142-а, может быть выплачена только после заключения Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, то на Департамент здравоохранения Костромской области должна быть возложена обязанность заключить Договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 500 000 руб. Так как Порядком предусматривается срок в течение которого осуществляется перечисление денежных средств, то суд считает возможным обязать ответчика осуществить истцу компенсационную выплату в течение предусмотренного срока, т.е. в течение 60 календарных дней с даты заключения Договора.

Исковые требования Дюжева Станислава Владимировича к Департаменту здравоохранения Костромской области о возложении обязанности заключить договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты и выплате компенсации, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░- ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 500 000 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 500 000 ░░░. ░ ░░░░░░░ 60 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░:26 ░░░░░░ 2023 ░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░