Решение по делу № 2-3599/2021 от 13.09.2021

2-3599/2021

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Владивосток 16 декабря 2021 года

Фрунзенский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего Саковского Е.В.,

при секретаре судебного заседания Савельеве А.Н.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ярлыкова Владимира Витальевича к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в лице филиала «Дирекция строительства (г.Владивосток)» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ярлыков В.В. обратился в суд с названным исковым заявлением, в обоснование указав, что решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата (№) частично удовлетворены исковые требования Ярлыкова В.В. к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании заработной платы; с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу Ярлыкова В.В. взысканы: за период с дата по дата недоплаченный районный коэффициент в размере 243237 рублей 03 копейки, недоплаченное выходное пособие в размере 41378 рублей, недоплаченная компенсация при досрочном увольнении в размере 80557 рублей 01 копейка, недоплаченные отпускные в размере 61225 рублей 09 копеек, а также компенсация за просрочку выплаты причитающихся сумм на дата. Решение суда вступило в законную силу дата. Исполнительный лист был направлен истцом в ОСП по Центральному АО № УФССП России по <адрес>, где было возбуждено исполнительное производство; однако взыскание вышеуказанных сумм произведено не было. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 426398 рублей 03 копейки, что подтверждается вышеуказанным решением суда. Поскольку с момента вынесения решения суда и до настоящего времени взысканные денежные суммы истцу так и не были выплачены, компенсация за невыплату заработной платы за период с дата по дата составляет 45340 рублей 35 копеек, согласно представленному истцом расчёту. По этим основаниям просит суд взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу Ярлыкова В.В. проценты за задержку выплаты заработной платы на дата в размере 45340 рублей 35 копеек.

Истец Ярлыков В.В. и его представитель Коршун Н.В. в судебное заседание не явились, о месте, дате и времени рассмотрения гражданского дела извещались надлежащим образом, представитель истца ходатайствовала о рассмотрении гражданского дела в их отсутствие.

Представитель ответчика Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения гражданского дела извещался надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении рассмотрения гражданского дела в адрес суда не направлял, возражения на исковые требования не представил.

В таком положении, руководствуясь ст.ст.167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов гражданского дела, решением Фрунзенского районного суда г.Владивостока от дата (дело №) частично удовлетворены исковые требования Ярлыкова В.В. к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании заработной платы; с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу Ярлыкова В.В. взысканы за период с дата по дата: недоплаченный районный коэффициент в размере 243237 рублей 03 копейки, недоплаченное выходное пособие в размере 80557 рублей 01 копейка, недоплаченные отпускные в размере 61225 рублей 09 копеек, денежная компенсация за просрочку выплаты причитающихся сумм за период работы в размере 65599 рублей 28 копеек, компенсация морального вреда в размере 6000 рублей. Решение суда вступило в законную силу дата. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составляет 426398 рублей 30 копеек, что подтверждается вышеуказанным решением суда. Исполнительный лист был направлен в ОСП по Центральному АО № УФССП России по <адрес>.

Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по гражданскому делу доказательствами, стороной ответчика не оспорены.

С учётом распределения бремени доказывания, определённого ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по гражданскому делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Суд принимает во внимание, что работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику окончательного расчёта при увольнении; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника; вместе с тем ответчиком не представлены документы (платёжные ведомости, платёжные поручения о перечислении окончательного расчёта при увольнении в наличной форме, в безналичном порядке на счёт работника, или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца.

Доказательств погашения задолженности на момент рассмотрения гражданского дела ответчиком не представлено, судом не добыто; размер задолженности стороной ответчика не опровергнут.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст.196 ГПК РФ, а также тот факт, что решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата в пользу истца с ответчика была взысканы: недоплаченный районный коэффициент в размере 243237 рублей 03 копейки, недоплаченное выходное пособие в размере 80557 рублей 01 копейка, недоплаченные отпускные в размере 61225 рублей 09 копеек, денежная компенсация за просрочку выплаты причитающихся сумм за период работы в размере 65599 рублей 28 копеек, компенсация морального вреда в размере 6000 рублей, суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы на дата, согласно расчёту истца, в размере 45340 рублей 35 копеек.

На момент рассмотрения гражданского дела, доказательств оплаты указанных сумм ответчиком не представлено. Неявка представителя ответчика в судебное заседание, нежелание воспользоваться ответчиком своими процессуальными правами, в том числе представить суду возражения против требований истца, позволяют суду считать указанные истцом обстоятельства установленными.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

При таких обстоятельствах, учитывая положения НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета муниципального образования Владивостокского городского округа в размере 1560 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Ярлыкова Владимира Витальевича к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в лице филиала «Дирекция строительства (г.Владивосток)» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу Ярлыкова Владимира Витальевича проценты за задержку выплаты заработной платы на дата год в размере 45340 рублей 35 копеек.

Взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в доход местного бюджета муниципального образования Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 1560 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.В. Саковский