Решение от 03.07.2018 по делу № 2-4849/2018 от 29.05.2018

                                        Дело № 2-4849/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    03 июня 2018 г.                                      г. Уфа

    Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Оленичевой Е.А.,

    при секретаре Зайнетдиновой О.Г.,

    с участием истца Анисимова А.С.,

    представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Советском районе г.Уфы – Сафроновой К.В., действующей по доверенности от 09.01.2017 года,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Анисимова Александра Сергеевича к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Уфы об обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии

УСТАНОВИЛ:

Анисимов А.С. обратился в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Уфы об обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии, указав в обоснование иска, что им было подано заявление в ГУ-УПФР РФ в Советском районе г. Уфа заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 15.05.2018 года ГУ-УПФР РФ в Советском районе г.Уфы уведомило его, что период работы с 01 октября 1992 года по 28 июня 1994 года будет исключен из стажа, в связи с нарушением «Инструкции о порядке ведения и хранения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», не засчитан в страховой стаж период работы в качестве оператора с 1 октября 1992 г по 28 июня 1994 года в фирме «Салют», т.к. при увольнении не проставлена печать организации. С данным решением ГУ-УПФР РФ в Советском районе г.Уфы он не согласен и считает его не законным. В период времени с 1 октября 1992 года по 28 июня 1994 года он работал оператором в фирме «Салют». Он не является работником отдела кадров и не несет ответственность за работодателя, на которого выложена обязанность за правильное ведение трудовой книжки. Фактически, он весь этот период времени работал в одном и том же предприятии, которое первоначально называлось фирма «Салют». Из его трудовой книжки следует, что он принят на должность оператора в фирму «Салют» (приказ №7 от 30.09.1992), уволен по собственному желанию ст. 31 КЗОТ РСФСР) Приказ №11 от 27.06.1994 г. При этом запись о приеме на работу заверена печатью. Хронологическая последовательность в трудовой книжке соблюдена. В связи с чем, просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г.Уфы Республики Башкортостан включить в его страховой стаж период работы с 01.10.1992 года по 28.06.1994 года в должности оператора фирмы «Салют» и произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости с учетом включенного в страховой стаж периода работы с 01.10.1992 г. по 28.06.1994 г. в должности оператора фирмы «Салют».

Истец Анисимов А.С. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, повторил доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Уфы Сафронова К.В. в судебном заседании исковые требования не признала, в удовлетворении иска просила отказать, суду пояснила, что оспариваемые истцом периоды работы не включены в трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке истца в записи об увольнении из фирмы «Салют» отсутствует печать организации.

Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей ФИО4, ФИО6, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Анисимов А.С. является получателем пенсии по старости с 22.04.2018 года, страховой стаж на дату его обращения к ответчику засчитан 38 лет 08 мес.

При подсчете страхового стажа Анисимову А.С. не засчитан период его работы с 01.10.1992 г. по 28.06.1994 г. в должности оператора фирмы «Салют» по причине того, что в записи при увольнении отсутствует печать фирмы «Салют».

Из показаний свидетеля ФИО4 следует, что он в период с 05.05.1992 года по 01.05.1993 года работал бухгалтером фирмы «Салют», он являлся учредителем данного предприятия, директором данного предприятия являлась его мать ФИО5 В этот же период в данной фирме оператором работал Анисимов А.С. По какой причине не поставлена печать фирмы при внесении записи о его увольнении ему не известно, вероятно от незнания директором правильности внесения записей в трудовую книжку. Фирма официально ликвидирована не была, просто прекратила свою деятельность, сведения в архив не сдавались.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснил, что с 1992 года по 1994 год он вместе с Анисимовым А.С. работали у ФИО4 в фирме «Салют». В последствии мать ФИО4 – ФИО5 поделила фирму и они перешли работать в ООО «Лаки».

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно положениям статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно абзацу 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Надлежащее оформление трудовой книжки, ведение документации о трудовой деятельности работника и передача ее в архив является обязанностью работодателя, а ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишить истца права на включение периода работы в его трудовой стаж.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек и ведению делопроизводства не может повлечь для истца, который является добросовестным участником гражданских правоотношений, неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для назначения пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Таким образом, обязанность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе, и ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей не должно ущемлять права работника.

Как усматривается из материалов дела, работодатель фирмы «Салют» не исполнил свои обязательства по правильному и полному внесению записи в трудовую книжку истца, а также при ликвидации не исполнил обязанность по сдаче документов по личному составу на хранение в Архивный отдел Администрации городского округа г.Уфа.

При таких обстоятельствах, стаж работы истца в фирме «Салют» с 01.10.1992 г. по 28.06.1994 г. в должности оператора подлежит включению в страховой стаж.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, согласно приведенным правовым нормам, перерасчет пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления пенсионера, к которому прилагаются необходимые документы.

Учитывая, что истец обращался в ГУ УПФ РФ в Советском районе г.Уфы с заявлением о перерасчете пенсии, однако в перерасчете пенсии ему было отказано, требования об обязании произвести перерасчет страховой пенсии являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, при этом перерасчет страховой пенсии следует произвести с 01.06.2018 года. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░: ░ 01.10.1992 ░. ░░ 28.06.1994 ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░».

░░░░░░░ ░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 1 ░░░░ 2018 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░.

    ░░░░░                                     ░.░. ░░░░░░░░░