Решение по делу № 33-7198/2024 от 07.10.2024

г. Сыктывкар Дело № 2-5308/2024 (№ 33-7198/2024)

УИД 11RS0001-01-2024-006363-16

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ушаковой Л.В.,

судей Захваткина И.В., Шерстнёвой А.А.,

при секретаре Куприенковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 14 октября 2024 года дело по апелляционной жалобе ОСФР по Республики Коми на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 12 августа 2024 года, которым исковые требования Баженова А.К. к ОСФР по Республике Коми ... удовлетворены частично.

Признано незаконным решение ОСФР по Республике Коми <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

Обязано ОСФР по Республике Коми включить в стаж с тяжелыми условиями труда Баженова А.К. период работы с <Дата обезличена>, за исключением периодов нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы с <Дата обезличена>

Обязано ОСФР по Республике Коми назначить Баженову А.К. страховую пенсию по старости с <Дата обезличена>.

Требования Баженова А.К. к ОСФР по Республике Коми об обязании включить в стаж с тяжелыми условиями труда периода работы с <Дата обезличена> оставлены без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Шерстнёвой А.А., объяснения Новосёловой М.М., судебная коллегия

установила:

Баженов А.К. обратился в суд с иском к ОСФР по Республике Коми о признании решения незаконным, обязании включить в специальный стаж периоды работы в АО «Сыктывкарский ЛПК» в должности ... с <Дата обезличена>, обязании назначить пенсию с момента наступления права.

Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Монди СЛПК».

Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.

Истец, представитель третьего лица в судебном заседании отсутствуют, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Судом принято вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ОСФР по Республики Коми просит об отмене решения суда в части удовлетворенных требований ввиду недоказанности выполнения работ в тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня (...% рабочего времени). По мнению пенсионного органа, истцу вменялись различные трудовые обязанности, о работах исключительно по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками в должностной инструкции не указано. Апеллянт находит неправомерными ссылки суда на заключение государственной экспертизы труда, проведенной в рамках другого гражданского дела <Номер обезличен>, как на доказательство льготного стажа Баженова А.К., т.к. решение по указанному гражданскому делу не имеет преюдициального значения для разрешения настоящего спора. Ссылается на обстоятельство, что работодателем дополнительный тариф страховых взносов не начислялся, а в судебном решении отсутствует вывод о возложении обязанности на АО «Монди СЛПК» уплатить соответствующие страховые взносы.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу ответчика Баженов А.К. просит оставить решение суда без изменения.

В соответствии со ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело в суде апелляционной инстанции рассмотрено в отсутствии истца и третьего лица, извещенных надлежащим образом.

Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда, судебная коллегия не находит оснований для её удовлетворения по следующим основаниям.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, Баженов А.К. <Дата обезличена> обратился в ОСФР по Республике Коми с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением ОСФР по Республике Коми от <Дата обезличена> Баженову А.К. установлен: страховой стаж (в льготном исчислении) – ..., страховой стаж (календарно) – ..., стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - ..., стаж с тяжелыми условиями труда – отсутствует, в назначении пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда.

Как следует из записей трудовой книжки, истец работал:

...

...

...

...

Для установления льготного характера работы ГУ-Управлением Пенсионного фонда РФ в г.Сыктывкаре была проведена камеральная проверка, по результатам которой <Дата обезличена> составлен акт. Согласно акту свод фотографий рабочего времени ... за <Дата обезличена> подтверждает непосредственную работу с кабелем с церезиновой пропиткой, алюминиевой токопроводящей жилой в свинцовой оболочке, но не подтверждает работу по спайке в течение полного рабочего дня. Согласно представленным паспортам кабельных линий общая длина кабельных трасс с марками кабелей ... (кабели с алюминиевой жилой, свинцовой оболочкой) составляет ...%. Закрепления работы по спайке кабеля марки ЦАСБ за электромонтерами нет. На этом основании пенсионный орган сделал вывод о необоснованном включении работодателем профессии ... в Перечень профессий, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ». В этой связи пенсионный орган просил работодателя представить новый Перечень, исключив из него профессию истца.

Ответчик, ссылается на то, что спорные периоды работы истца не были засчитаны в стаж с тяжелыми условиями труда, поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены работодателем на истца без кода тяжелых условий труда.

Согласно пояснениям АО «Монди СЛПК» у них отсутствовали правовые основания для выдачи истцу справки, уточняющей особый характер работа, так как УПФР в г. Сыктывкаре <Дата обезличена> составило акт, согласно которому право ... на льготную пенсию отсутствует в виду их занятости менее ...% рабочего времени в особых условиях труда.

Позиция работодателя сводится к тому, что данный акт препятствовал выдаче соответствующей справки о характере работы истца.

Истец при обращении с настоящим иском настаивал на том, что занятость ...% рабочего времени имелась, с чем согласен работодатель.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции оценил карты аттестации рабочего места ...; протокола измерений и оценки условий труда; должностную инструкцию ...; фотография рабочего времени; свод ФРВ ...; коллективные договора.

При этом суд установил, что аналогичную должность в период с <Дата обезличена> в АО «Монди СЛПК» (ранее – ОАО «Сыктывкарский лесопромышленный комплекс», ОАО «Нойзидлер Сыктывкар») занимал ФИО14 он тоже работал ....

Как следует из материалов гражданского дела <Номер обезличен> по иску Попова О.В. к УПФР в г. Сыктывкаре Республики Коми (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию для разрешения спора была проведена государственная экспертиза условий труда.

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми <Номер обезличен> работы, выполняемые Поповым О.В. по должности электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий в АО «Монди СЛПК» в период с <Дата обезличена> соответствуют работам, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, предусмотренным разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, по должности «Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятый на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» (код 23200000-19859).

Эксперты указали, что ФИО15 выполнялись работы, предусмотренные по должности ... в соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 (раздел XXXIII «Общие профессии» код 23200000-19859), полный рабочий день (...% рабочего времени). Указанные выводы экспертами сделаны исходя из анализа фотографий рабочего времени <Дата обезличена> г.г.), коллективных договоров, карт аттестации (<Дата обезличена> г.г.) рабочих мест по условиям труда ..., должностных инструкций ..., акта камеральной проверки от <Дата обезличена> АО «Монди СЛПК» в их совокупности.

Суд, оценив указанные письменные доказательства, признал их допустимыми, относимыми и сделал вывод о подтверждении ими работы истца в тяжелых условиях труда в период с <Дата обезличена>.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они не противоречат обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в частности, предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж     соответственно не менее 25 лет.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Правом на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии со Списком № 2 разделом XXXIII «Общие профессии» пользуются электромонтеры по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (позиция 2130200а-19859).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Таким образом, в предмет доказывания по настоящему делу входит занятость истца на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками не менее 80% рабочего времени.

Суд, руководствуясь требованиями ст.ст.55, 59, 60, 67 ГПК РФ о доказательствах, доказывании и оценке доказательств, проанализировал представленные в дело доказательства: заключение экспертизы условий труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми в совокупности с другими доказательствами по делу: должностной инструкцией, результатами аттестации рабочего места истца на основе фотографий рабочего времени и с учетом позиции действующего работодателя сделал правильный вывод о включении в специальный стаж работы истца спорного периода.

Данная правовая оценка согласуется с позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определении Судебной коллегии по гражданским делам от 15.02.2021 №16-КГ20-31-К4.

Так, заключением государственной экспертизы условий труда от <Дата обезличена> года <Номер обезличен>, проведенной Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, установлено следующее.

В соответствии с действующим законодательством право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел ХХХП1 «Общие профессии», позиция 23200000-19859), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, имеют электромонтеры по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Разъяснением, утвержденным Постановлением Минтруда СССР от 16 апреля 1991 года № 1, позиция 23200000-19859 Списка № 2 была дополнена профессией электромонтера - кабельщика, постоянно занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Как таковое определение технологической операции «спайка кабелей» в технических нормативах отсутствует.

Спайка кабелей, как отдельная характеристика работ, не предусмотрена ни квалификационными справочниками, ни профессиональными стандартами.

Таким образом, спайку кабелей можно описать как комплекс работ по соединению участков кабеля (при монтаже и ремонте) с восстановлением герметичности внешних оболочек кабеля (свинцовых, полиэтиленовых, полихлорвиниловых и др.) посредством соединительных муфт или иных средств изоляции. При этом в зависимости от технологии монтажа, марки кабеля, марки муфты и т.д. соединение токопроводящих жил может осуществляться методом пайки, сварки, опрессовки и т.д.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

При работе с освинцованными кабелями ведущим вредным фактором, который может неблагоприятно воздействовать на состояние здоровья работника, является вероятность выделения в воздух рабочей зоны свинца и его неорганических соединений в ходе технологического процесса.

При выполнении работ по монтажу кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками также может происходить выделение в воздух рабочей зоны летучих продуктов термоокислительной деструкции (при нагреве) изоляционных элементов кабеля.

Помимо воздействия свинца, его неорганических соединений, продуктов термодеструкции пластиковых оболочек кабеля, на электромонтеров по ремонту и монтажу кабельных линий в процессе спайки (соединения) кабелей могут оказывать воздействие химические вещества, входящие в состав диэлектрических пропиток, прошпарок, кабельных масс, эпоксидных компаундов, применяемых для заливки муфт, и т.д.

По имеющейся в материалах гражданского дела информации, электромонтеры по ремонту и монтажу кабельных линий цеха высоковольтных сетей и подстанций управления энергетических сетей АО «Монди СЛПК» выполняли работы по спайке кабелей марки ЦАСБ и ЦСБГ. Согласно информации из общедоступных источников, буква «С» в маркировке данных кабелей обозначает свинцовую оболочку.

Наличие свинца в воздухе рабочей зоны электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий участка по ремонту высоковольтных сетей и подстанций управления энергетических сетей АО «Монди СЛПК» подтверждается материалами аттестации рабочих мест. Согласно данным карты аттестации рабочего места <Номер обезличен> продолжительность работ, при которых возможно выделение свинца и его неорганических соединений, составляла 4 часа; по данным карты аттестации <Номер обезличен> продолжительность воздействия свинца и его неорганических соединений составляла ...%.

Согласно пункту 5 Приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния) вместо молока выдаются кисломолочные продукты или продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда. При этом коллективными договорами АО «Монди СЛПК» на период с <Дата обезличена> гг. было предусмотрено, что ... вместо молока выдавался кефир, а также пектин или фруктовые соки (в дни пайки свинцового кабеля). Данный факт также может свидетельствовать о постоянной занятости ... на спайке освинцованных кабелей.

По информации из акта камеральной проверки от <Дата обезличена> года на кабельных линиях АО «Монди СЛПК» также применяются кабели марок ААШВ-6, ААШВ-10, ААБлГ-10. Согласно информации из общедоступных источников, буквы «ШВ» в маркировке данных кабелей обозначают внешний изолятор - прессованный защитный поливинилхлоридный шланг.

По данным должностной инструкции, утвержденной <Дата обезличена> года начальником Энергетического производства АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» ФИО16 обязан выполнять, в том числе, работы на кабелях специальной конструкции (в т.ч. из сшитого полиэтилена и т.д.).

В материалах гражданского дела отсутствуют документы и материалы (наряды на выполнение работ, нормированное задание, технологические карты, производственные инструкции, инструкции по охране труда и т.д.), которые могли бы свидетельствовать о том, что Попов О.В., работая в АО «Монди СЛПК» по профессии электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий, выполнял иные работы, не связанные с техническим обслуживанием и ремонтом кабелей с освинцованными, полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Таким образом, учитывая в совокупности информацию из фотографий рабочего времени (<Дата обезличена>), коллективных договоров, карт аттестации (<Дата обезличена> годы) рабочих мест по условиям труда ..., а также принимая во внимание, что во время выполнения работ, т.е. в ...% рабочего времени, включаются подготовительные и вспомогательные работы, экспертом сделан вывод, что ФИО17 работая по профессии ... в АО «Монди СЛПК» с <Дата обезличена>, был постоянно занят на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Истец по настоящему делу занимал ту же должность в тот же период времени, он представил аналогичные карты аттестации, коллективные договоры, фотографии рабочих мест, должностные инструкции.

Работодатель также занимает позицию о работе истца в тяжелых условиях труда по Списку №2.

Таким образом, письменные доказательства получили надлежащую оценку суда, оснований не согласиться с ней судебная коллегия не усматривает. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

При зачете спорных периодов работы стаж истца с тяжелыми условиями труда составил более ..., что достаточно для права на назначение страховой пенсии по старости, и суд обоснованно назначил страховую пенсию по старости с <Дата обезличена> года.

Доводы ответчика об отсутствии преюдициального значения для дела решения суда по иску Попова О.В. являются правильными. Однако они не опровергают право истца на доказывание характера своей работы любыми допустимыми средствами доказывания. В данном случае заключение экспертизы явилось одним из доказательств по делу.

Доводы стороны ответчика о том, что работодателем представлены сведения персонифицированного учета на истца без кода особых условий труда, судом не приняты обоснованно, так как в ходе рассмотрения дела представлены доказательства, подтверждающие работу истца в тяжелых условиях труда. Сама по себе неуплата страховых взносов работодателем не лишает истца права на пенсионное обеспечение.

Возложение обязанности по уплате дополнительных страховых взносов на АО «Монди СЛПК», третьего лица по делу, не являлось предметом рассмотрения по настоящему делу.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции правильно определил обстоятельства имеющие значение для дела, установил их полно и объективно в ходе судебного разбирательства, дал им надлежащую правовую оценку по правилам, предусмотренным положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и постановил решение в соответствии с подлежащими применению нормами материального права, на которые обоснованно сослался в решении, с соблюдением норм процессуального права.

Доводы апелляционной жалобы по своей сути аналогичны доводам, заявленным в суде первой инстанции, которым дана надлежащая оценка, о чем подробно изложено в мотивировочной части решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 12 августа 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ОСФР по Республики Коми – без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено 14 октября 2024 года.

Председательствующий

Судьи